Как устроиться в Сбербанк на работу без опыта

Собеседование в Банке – Собеседование в Банке от А до ЯСобеседование в Банке – Собеседование в Банке от А до Я

Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе не только заранее хорошо известные вопросы, но и совершенно не свойственные другим профессиям тесты, такие как тест «на внимательность и аккуратность» или тест на детекторе лжи.

Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе не только заранее хорошо известные вопросы, но и совершенно не свойственные другим профессиям тесты, такие как тест “на внимательность и аккуратность” или тест на детекторе лжи.

В зависимости от должности, происхождения банка, корпоративной культуры и от рынка труда квалифицированных специалистов в вашем городе, собеседование в банке может протекать по-разному.

Как правило, первое собеседование в банке, будет проходить с сотрудником отдела кадров и может содержать следующие вопросы и ответы:

Содержание
  1. Подача документов при приеме на работу
  2. Требования к наемным работникам
  3. Обязанности сотрудников
  4. Условия работы в «Сбербанке»
  5. Машина
  6. Защитная одежда
  7. Оружие
  8. Повышение квалификации
  9. Релаксация
  10. Столовая
  11. График и зарплата
  12. В чем заключается работа инкассатора?
  13. В чем плюсы профессии?
  14. Профессия «инкассатор» и ее особенности
  15. Сложности профессии
  16. Кто может работать инкассатором
  17. Правила составления резюме на работу в банк
  18. Прохождение собеседования в банке без опыта работы
  19. Какие качества необходимы для работы кассиром в банке
  20. Недостатки работы в банке
  21. Где найти работу без опыта работы
  22. Преимущества работы в Сбербанке
  23. Недостатки работы в Сбербанке
  24. Как устроиться на работу в Сбербанк
  25. Этапы отбора в Сбербанк
  26. Подача заявки
  27. Стажировки для студентов в Сбербанке
  28. Собеседование в Сбербанк
  29. Собеседование на начальные должности (консультант, операционист)
  30. Собеседование на управленческие должности

Подача документов при приеме на работу

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, список документов, предъявляемых при заключении договора с работодателем, включает:

  • удостоверение личности (паспортные данные);
  • трудовую книгу;
  • СНИЛС;
  • военный билет;
  • документы об образовании;
  • справку об отсутствии судимости.

Потенциальный работодатель попросит представить характеристики с предыдущего места работы/учебы/службы.

Требования к наемным работникам

Обязательные требования при приеме на работу: группа здоровья 1А (годен к службе в ВС РФ без ограничений), наличие среднего или высшего образования, подготовка на специальных курсах и получение свидетельства. Дополнительные критерии включают:

  1. Знание ПК (Word, Exсel) на пользовательском уровне.
  2. Опыт применения оружия.
  3. Навыки оказания первой медицинской помощи.
  4. Внимательность, быстрая реакция.
  5. Выносливость, готовность к повышенным нагрузкам (вес мешков с банкнотами, мелкими монетами и золотыми слитками 5-40 кг).
  6. Освидетельствование психиатра и нарколога (дополнительные сведения дадут тесты психолога).
  7. Водительское удостоверение категории «В (часто компании предлагают совмещение должности охранника и водителя).
  8. Отдельные работодатели требуют наличие экономического образования, собственного травматического ружья. Положительно повлияет юридическая, спортивная или военная подготовка и «чистая» биография.

Обращаясь в отдел кадров, приготовьтесь пройти тщательный отбор. На одну вакансию инкассатора приходится 3-5 претендентов. Одобрение получают сотрудники, способные по моральным характеристикам и состоянию здоровья обеспечить сохранность денежных средств. Ключевым показателем выступает физподготовка и боевые навыки кандидата — он должен подтягиваться более 10 раз, преодолевать 100 м за 15 секунд, выдерживать бой с тремя нападающими на протяжении 3-х минут.

Важно знать! В профессию путь для женщин строго запрещен. Согласно инструкции только мужчина способен выдержать возможные угрозы. Например, при технических проблемах авто или обстреле инкассатор остается заключенным в закрытом авто до прибытия подкрепления — процесс может продлиться долгие часы, сопровождаясь моральными испытаниями.

Обязанности сотрудников

После прохождения медицинского обследования, инструктажа, инкассаторская бригада получает оружие, садится в бронированное авто, выполняет маршрут, согласованный с УВД. Факт выезда сообщают в отделение полиции/службу мониторинга банка. Инкассаторским транспортом может служить комфортабельное спецавто со встроенным кондиционером или «УАЗ», прошедший проверку на соответствие ГОСТ.

Список обязанностей, выполняемых работником специальной службы, включает:

  • забор инкассаторских мешков, предоставляемых магазинами, ТЦ, аптеками, киосками;
  • прием денег согласно описи, проверка соответствия платежных ведомостей;
  • проверку целостности печати;
  • контроль соответствия объема денег, указанного на пакете с расходным ордером;
  • опись полученных материалов;
  • перевозка выручки, драгметаллов, ценных бумаг;
  • проведение технической ревизии терминалов, замена расходного материала;
  • сдачу ценностей в пункт назначения.

Обычно работа проводится с напарником. Возможна комплектация машины тремя сотрудниками: водителем, охранником и инкассатором. Представители подразделения также обязаны:

  • строго следовать требованиям инструкции;
  • сохранять служебную тайну;
  • одеваться по форме, соблюдать правила ношения груза, иметь образцовый внешний вид;
  • в чрезвычайных ситуациях немедленно докладывать обстановку отделу мониторинга, принимать меры по охране материальных ценностей;
  • по завершении рабочего дня дежурный регистрирует в журнале возможные происшествия.

Условия работы в «Сбербанке»

Профессия должностного лица, проводящего прием и перевозку материальных ценностей, широко востребована в РФ. Перед тем как устроиться инкассатором в «Сбербанк» потенциальные сотрудники учитывают стабильность, предоставление социального пакета (оплачиваемых больничных, отпусков), страхование.

Машина

Отправляясь на маршрут, инкассаторская бригада находится под прицелом поста мониторинга. Перевозка материальных ценностей проводится на транспорте, оборудованном звуковой и световой сигнализацией. За маршрутом следит дежурный инкассатор. При отклонении от следования маршрута или образовании маневра, работник мониторингового отдела выходит на связь с бригадой для выяснения причин. За машинами снаружи и внутри ведется видеонаблюдение, запись производится круглосуточно.

При выполнении служебных обязанностей, представителям спецслужбы запрещено:

  1. Разговаривать с посторонними лицами.
  2. Передавать секретную информацию по радиосвязи.
  3. Оставлять деньги, документы или оружие без присмотра.
  4. Перевозить посторонних лиц в служебной машине.
  5. Останавливаться на маршруте по просьбе сторонних лиц.

Специальное авто инкассаторов оборудовано контейнерами, содержащими материальные ценности клиентов. При работе с большим количеством клиентов используется коллектор для приема купюр, позволяющий инкассатору закладывать купюры внутрь емкости без права открытия. Электронные ключи от контейнера хранятся в банке, и содержат десять в 19-й степени кодовых комбинаций. Для подбора кода потребуется 90 млн лет. Экспериментальным путем емкость пытались повредить механическими приспособлениями (кувалдой, дрелью, отверткой), едкими кислотами — все бесполезно. При попытке взлома срабатывали специальные датчики, выпускающие перманентные чернила на протяжении 40 мс. Краска не смывается.

Защитная одежда

В офисе предусмотрены персональные двустворчатые ящики для хранения индивидуальных бронежилетов и личной одежды. Сушка рабочего снаряжения и обуви проводится в отдельной камере. Защитные жилеты облегченные, весят близко 6 кг.

Оружие

Инкассаторы, как сотрудники правозащитной службы, вооружены при выполнении служебных обязанностей. Для получения огнестрельных средств защиты требуется сдача зачета в местном подразделении выдачи лицензий и разрешений на ношение оружия. Экзамен включает письменное описание огнестрельного оружия, технических особенностей, правил пользования. Затем проводится стрельба из пистолета (марки ИЖ, Марголин). Если зачет сдан успешно, инкассатор получает лицензию на ношение огнестрельного оружия (пистолета или автомата).

Все сотрудники охранной бригады (кассиры, водители, диспетчеры, начальники отделов, их заместители и инспекторы) вооружены. Инкассаторам запрещено применение табельного оружия в зонах массового скопления людей. Открывая стрельбу, работник обязан отчитаться по факту происшествия в полицию, дождаться прибытия представителей правопорядка.

Повышение квалификации

Сотрудники «Сбербанка» ежедневно оттачивают технику стрельбы из пистолета на электронных тренажерах. На экране сразу выводятся полученные результаты, позволяя исправить ошибку. Срок учений не ограничен. На тренировках также повторяют приемы самообороны при нападении.

Обратите внимание! Согласно нормативным требованиям, персонал каждые 6 месяцев сдает экзамены по стрельбе, теории и правилам поведения в штатных, нештатных ситуациях.

Релаксация

Работа инкассаторов сопряжена с психологической нагрузкой. Отвлечься от тягостных мыслей между заездами на маршруты поможет комната отдыха. Помещение включает 2 зоны. В первом отделении имеется массажер и воздушно-пузырьковая панель. Во второй части установлен телевизор, кондиционер и расслабляющее освещение.

Столовая

Зона приема пищи оборудована холодильником, электрочайником, микровкой. Персональные ящики обеспечивают удобство хранения посуды и продуктов. Точное время обеденного перерыва у инкассаторов не установлено. Сотрудники охранного отдела обычно принимают пищу в свободное между маршрутами время.

График и зарплата

График работы на разных отделениях варьирует от стандартной пятидневки до скользящего и посуточного режима. Оплата почасовая. Сотрудники спецслужб проходят испытательный срок, оформляют завещательное распоряжение на страховую сумму и заключают договор о полной материальной ответственности.

Средняя зарплата инкассаторов по России — 50 000 руб. Конечная сумма определяется выбором компании и региона для трудоустройства. Например, наибольшая оценка труда инкассаторов Сбербанка в Москве — 42 000 руб. В СПб, Екатеринбурге, Свердловске сумма достигает 30 000 руб. в Самаре – 18 000 руб.

В чем заключается работа инкассатора?

Почему инкассатор должен быть физически подготовленным? Эта служба считается опасной, требует концентрации внимания, собранности, умения быстро принимать решения. Все из-за того, что работа инкассатором в Сбербанке каждый рабочий день обязывает иметь дело с деньгами, а финансовые средства иногда привлекают злоумышленников.

Обязанности работника:

  • забор ценностей, наличных денег из магазинов, торговых центров, аптек, киосков;
  • прием средств по описи, сверка соответствия платежных пакетов;
  • контроль целостности пакетов, достоверность и целостность печатей;
  • контроль соответствия сумм, указанных на пакете с наличностью с указанными в расходном ордере;
  • контроль описи перевозимых ценностей согласно их наличию, в сопровождающий документ должны попасть все объекты;
  • перевозка выручки, платежных «агентов», драгоценных камней, золотых и серебряных слитков, драгметаллов, ценных бумаг, акций;
  • транспортировка груза с соблюдением правил безопасности;
  • сдача перевозимых ценностей согласно правилам на конечный пункт.

Обычно работа выполняется парой, с водителем. Если есть необходимость, инкассаторская машина укомплектовывается тремя сотрудниками: водителем, охранником и инкассатором.

В чем плюсы профессии?

Несмотря на сложные обязанности, профессия инкассатора пользуется популярностью. Сбербанк обеспечивает своим сотрудникам стабильность. Плюсы для работников:

  • оплачиваемый больничный;
  • ежегодный отпуск;
  • страхование жизни и здоровья;
  • прохождение медицинского обследования.

Каждый сотрудник получает заработную плату, которая полностью удовлетворяет потребности среднего гражданина Российской Федерации. Те, кто смог устроиться в Сбербанк на работу, отмечают высокие требования к дисциплинированности сотрудников и, с другой стороны, вежливость, достойное отношение к работникам вышестоящего начальства.

Профессия «инкассатор» и ее особенности

Слово «инкассатор» имеет итальянское происхождение. Его дословный перевод – «класть в ящик». В русском языке это слово означает профессию банковского служащего. Хотя современные инкассаторские работники могут работать с банковскими учреждениями от лица сторонней организации, имеющей специализированную направленность.

Читайте также: Сколько зарабатывают специалисты Сбербанка

Что же входит в обязанности таких служащих-инкассаторов? Это работа с наличными денежными средствами, а именно:

  • сбор наличных денег (например, по терминалам оплаты, банкоматах cash-in);
  • перевозка денежных средств и других материальных ценностей (это может быть какая-то документация, банковские карты, драгоценные металлы и прочее);
  • наполнение банкоматов.

Как видим, эта профессия очень серьезная, так как любой инкассатор является материально ответственным лицом. Ведь ему нужно принять наличные денежные средства от предприятия или банковского учреждения, оформить это все документально, доставить по месту назначения. При этом перевозимый ценный груз должен быть в целости и сохранности. Обычно на маршруте работает не один инкассаторский работник, а бригада сотрудников. В такую специализированную бригаду принято зачислять:

  1. Ответственного за материальные ценности инкассатора.
  2. Охранника.
  3. Водителя.

Но наличие еще двух сотрудников в этой команде не освобождают инкассатора от того, что он должен также уметь водить транспортное средство (иметь права на вождение соответствующего автотранспорта) и владеть оружием на достаточном уровне (иметь лицензию).

К особенностям этой профессии относится ряд запрещений:

  • нельзя отклоняться от установленного маршрута;
  • запрещено совершать остановки во время перевозки денег;
  • недопустимо общение с посторонними лицами;
  • нельзя нарушать правила безопасности.

В каждой специализированной организации, занимающейся инкассаторской деятельностью, и в каждом банковском учреждении разработана своя система правил безопасности, которые должны соблюдаться членами всей бригады в строгом соответствии.

Читайте также: МРОТ в Мурманской области

Сложности профессии

В нашем государстве инкассаторские работники могут работать:

  • на государственной службе (например, работа при ЦБ «Росинакс»);
  • в специальных службах банков коммерческого типа;
  • в небанковских кредитных учреждениях (к ним относится известная компания «Инкахран»);
  • частных охранных предприятиях – ЧОПах.

При этом независимо от места работы, работники этой профессии несут материальную ответственность и рискуют своей жизнью. Также, решившись работать в этой сфере, нужно быть готовым к ряду трудностей:

  1. Ежедневная физическая нагрузка (переноска тяжелых мешков, наполненных мелкой наличностью или упаковок с денежными купюрами, ношение нелегкого бронежилета весом до четырех килограмм).
  2. Ношение оружия (это может быть либо пистолет, либо автомат).
  3. Психологические нагрузки, которые требуют постоянного наблюдения у квалифицированного психолога.

Все вышеперечисленное можно отнести к трудностям и минусам инкассаторской работы. А вот явным плюсом является заработная плата инкассатора. Конечно же, ее размеры устанавливаются руководством той организации, в которой работает сотрудник. Это зависит от специфики его деятельности. Так, средняя величина зарплаты инкассатора – около 26 тысяч рублей в месяц, минимальная – от 17 тысяч рублей, а максимальная – до 35 тысяч рублей. При этом могут существовать и дополнительные выплаты для поощрения или компенсации.

Кто может работать инкассатором

Чтобы устроиться в соответствующую организацию на место инкассатора, совсем не обязательно на него специально где-то учиться. Высших и специализированных учебных заведений, которые выпускают квалифицированных специалистов этой профессии, в нашем государстве нет. Поэтому для трудоустройства достаточно среднего образования, но хорошим преимуществом для соискателя будет наличие у него юридического диплома, спортивного разряда или воинского звания.

Требования, выдвигаемые для работников инкассаторских бригад:

  • отсутствие судимостей, вредных привычек, сомнительных фактов в биографии;
  • служба в армии или МВД;
  • положительный опыт работы в охранных структурах;
  • спецкурсы с последующим получением соответствующего свидетельства;
  • водительские права категории В (в том случае, когда соискателю предлагают совмещать две профессии – инкассатора и водителя).

Читайте также: Сколько получают военные врачи

К личностным качествам, которыми должен обладать рядовой обычный инкассатор, специалисты относят: выносливость, хорошая физическая форма, внимательность, быстрая реакция, порядочность.

Правила составления резюме на работу в банк

Если у кандидата на должность нет опыта работы в банке, нужно постараться отобразить в резюме как можно больше своих достоинств.

Выбор редакции:   Как можно подработать в декрете: доход для молодых мамочек

Необходимо показать, насколько повезет банку, если он приобретет в свои доблестные ряды такого прекрасного и разностороннего сотрудника.

Например, студент, который только что окончил вуз, может отметить в своем резюме об участии в каких-либо конкурсах, семинарах, обучающих курсах, хотя бы косвенно относящихся к сфере финансов.

Очень важной также является информация о личных качествах претендента на должность. Ведь кандидат, по сути, является товаром, который нужно как можно эффективнее разрекламировать.

Резюме на работу в банк

Как и любая работа, работа в банке требует определенных личных качеств, черт характера. Вот некоторые из них:

  • Ответственность.
  • Терпеливость.
  • Внимательность.
  • Готовность работать только по правилам.
  • Коммуникабельность, благожелательность, готовность помочь клиенту.

Прохождение собеседования в банке без опыта работы

Даже если резюме соискателя оставляет желать лучшего, ситуацию может спасти личное собеседование с работником отдела по подбору персонала. Во время собеседования необходимо держаться уверенно и спокойно. Нужно постараться показать себя с выгодной стороны, не стесняться говорить о своих достоинствах.

Хорошим помощником иногда является чувство юмора (главное, не переусердствовать).

В некоторых банках перед собеседованием кандидаты на должность проходят психологические тесты. Здесь также нет ничего сложного. Главное, отвечать правдиво. В подобных тестах обычно большое количество вопросов, некоторые из которых повторяются.

Выбор редакции:   Малый бизнес, идеи для женщин, чтоб почувствовать себя независимой

Если ответы будут разными, при ответе на один и тот же вопрос, станет понятно, что человек лжет. А с лжецами работать никто не захочет.

Какие качества необходимы для работы кассиром в банке

Особой категорией банковских работников являются кассиры. Многие начинают свою карьеру в банке с этой должности, но далеко не все способны стать профессионалами в этой области.

Работа кассиром сложна тем, что приходится ежедневно иметь дело с огромным количеством денег. Банки – это не магазины с оборотом в несколько тысяч рублей в день. Здесь миллионы проходят через руки одного кассира.

Для некоторых людей боязнь денег в таких количествах является причиной, по которой человек заканчивает свою карьеру кассира, едва её начав. К тому же, подобная работа требует чрезвычайной внимательности и концентрации внимания.

Работа в банке без опыта

Кассиры – материально ответственные лица. Любая недостача покрывается ими из собственного кармана. Об этом нужно помнить всем, кто собирается стать одним из обладателей этой профессии.

Недостатки работы в банке

Как и в любой работе, здесь тоже есть свои недостатки. Возможно, для кого-то они будут несущественными, но знать о них необходимо.

Выбор редакции:   Подработка в декрете – советы для желающих работать мам

Обязательно читайте

Где найти работу без опыта работы

Во-первых, банковская сфера является сферой услуг, следовательно, каждый работник должен уяснить для себя святейшее правило данной сферы: «клиент всегда прав!».

Даже если клиент будет осыпать проклятиями весь банк и лично кредитного эксперта, выдавшего ему этот «проклятый» кредит, ни один сотрудник отделения не имеет права нагрубить ему. Для этого необходимо ангельское терпение и спокойствие слона.

Во-вторых, банк – это финансовая организация, которая обязана работать по инструкциям Национального банка. Недобросовестное выполнение обязанностей может повлечь за собой серьезную ответственность: материальную, дисциплинарную или даже уголовную. Об этом необходимо всегда помнить и действовать четко в рамках закона.

Как утроиться на работу в банк

Приведенные выше недостатки не могут отпугнуть ответственного и благожелательного человека, решившего связать свою жизнь с банковской сферой. Ведь достоинств в этой работе намного больше.

Это и полный социальный пакет, возможность быстрого карьерного роста, интересная работа, постоянное саморазвитие и многое другое.

Но, самое главное, что начать карьеру в банке может каждый.

Возможно, кто-то, определив для себя, что это не его предназначение, вскоре покинет гостеприимные стены банковского учреждения. А кто-то останется здесь надолго и создаст головокружительную карьеру. В любом случае, человек получит бесценный опыт, который, безусловно, пригодится в жизни.

Преимущества работы в Сбербанке

Сбербанк знаком нам с детства – эта компания является приемником Сберкасс СССР и цвета и логотипы были максимально сохранены. Поэтому Сбербанк пользуется большой популярностью и доверием как клиентов, так и людей, которые хотят в нем работать. Стоит отметить, что с приходом Германа Грефа имидж Сбербанка стремительно меняется в лучшую сторону. Прежний непривлекательный образ тесных контор с очередями и злыми замученными кассиршами уходит в прошлое. Сейчас Сбербанк становится одним из наиболее передовых и технологически продвинутых банков России и мира.

Среди плюсов работы в этой компании сами сотрудники Сбербанка называют:

  • ясные перспективы карьерного роста
  • огромный ценный опыт работы
  • высокая востребованность на рынке труда
  • хороший коллектив
  • корпоративное обучение и стажировки
  • престиж работы в компании с таким именем
  • корпоративные клубы, спортивные секции, кружки
  • бонусы и премии

Недостатки работы в Сбербанке

Во всех крупных банках, Сбербанке в том числе, персонал перегружен в большинстве городов и отделений. Особенно это касается сотрудников, работающих «на передовой» — непосредственно с клиентами.  По отзывам сотрудников Сбербанка для выполнения работы им приходится приходить раньше официального открытия и уходить едва ли не ночью. Переработки считаются нормой и не оплачиваются дополнительно.

Основными проблемами в Сбербанке относительно условий работы можно назвать следующие:

  • материальная ответственность персонала, ведущего денежные расчеты
  • переработки (50-60 часовая рабочая неделя при заявленной 40-часовой)
  • низкая стартовая оплата труда
  • эмоциональное напряжение при работе с клиентами
  • частые вынужденные ротации по отделениям
  • ненадежные офисные программы и оборудование (банкоматы, системы учета и проводки платежей)
  • необходимость каждый день следить за выполнением планов

Сами сотрудники Сбербанка самой большой проблемой называют последний пункт списка — постоянную гонку за выполнением планов. Без этого невозможно получать достойную оплату и расти по карьерной лестнице. Давление планов зачастую ведет к межличностным конфликтам, напряженным отношениям руководителей и подчиненных и хроническому нервному напряжению.

Как устроиться на работу в Сбербанк

Сбербанк всегда имеет большое количество открытых вакансий по всей стране. Вакансии Сбербанка подходят как людям без опыта работы, так и специалистам очень высокого уровня – каждый сможет найти работу, которая соответствует его запросам и возможностям.

Из-за того, что в Сбербанке так много отделов, подразделений и уровней сложно говорить о каких-то общих требованиях к кандидатам. Конкретные условия получения работы на той или иной должности указываются в описании вакансий и могут варьироваться от самых базовых (знание ПК, общая грамотность и коммуникабельность) до узкоспециализированных (опыт работы в IB, трейдинге, ведение крупных корпоративных клиентов и т.п.).

По отзывам сотрудников HR Сбербанка от соискателей требуются следующие общие качества:

  • мотивация к работе
  • целеустремленность
  • развитые навыки общения
  • профессиональные знания
  • ответственность
  • умение работать как в команде, так и самостоятельно

Этапы отбора в Сбербанк

  1. Подача заявки на официальном сайте Сбербанка
  2. Первичное собеседование
  3. Тестирование – онлайн или сразу очное
  4. Финальное собеседование

Подача заявки

Все вакансии Сбербанка размещены как на крупных HR порталах, так и на собственном сайте. Мы рекомендуем использовать официальный сайт Сбербанка – таким образом шансы, что вашу анкету заметят выше.

Вам надо зарегистрироваться на официальном сайте Сбербанк. Создать личный кабинет и внести данные по себе: образование, опыт работы, личные и контактные данные. На данном этапе:

  • убедитесь, что вы соответствуете требованиям вакансии, на которую хотите устроиться. Начальный отбор анкет и резюме производится компьютерной программой – ATS (applicant tracking system). Если ваш набор навыков и опыта расходится с требованиями, не стоит даже пытаться слать резюме — анкета не пройдет отбор через ATS;
  • заполните все обязательные и необязательные поля формы. Анкета с незаполненными полями будет отсеяна как неполная и ее даже не увидят;
  • прикрепите резюме и сопроводительное письмо с максимально полной информацией о вас — образовании, опыте работы, профессиональных качествах, проектах, в которых вы участвовали в ВУЗе или на месте работы, достижениях в спорте, участии в благотворительных и социальных проектах;

Рекомендуем прочитать наши статьи из раздела Подготовка о том, как написать и сделать заметными ваше резюме и сопроводительное письмо.

Как правильно искать работу в сети Интернет

6 деталей успешного резюме

При анализе вашего резюме большое внимание уделяется ВУЗу, если вы выпускник или еще студент, и предыдущему опыту работы, если вы специалист. Выпускникам топовых московских и питерских экономических ВУЗов дается значительный приоритет. Выпускникам других ВУЗов желательно показать опыт работы над кейсами, участие в целевых обществах или кружках.

Стажировки для студентов в Сбербанке

Если вы студент и рассматриваете возможность построить карьеру в Сбербанке, то вы можете пройти летнюю практику и стажировку в Сбербанке в интересном Вам отделе. Такая практика откроет вам двери для последующей постоянной работы — отдел кадров Сбербанка предоставляет значительные преференции для выпускников, которые проходили у них практику.

Необходимо отметить, что попасть на такую стажировку непросто – отбор участников на стажировки включает все те же этапы, что и для соискателей на вакансии специалистов Сбербанка– подача анкеты на официальном сайте компании, прохождение онлайн тестов и собеседование. И точно также до конца отбора проходят лишь 10-20% соискателей.

Собеседование в Сбербанк

Собеседование на начальные должности (консультант, операционист)

Укажем этапы прохождения собеседования для консультантов и операционистов:

  1. Собеседование с представителем HR отдела Сбербанка. На стартовые позиции обычно проводится в группе с другими соискателями. После него проводится тестирование.
  2. Собеседование с непосредственным руководителем.

На первом собеседовании с представителем HR вам зададут вопросы для перепроверки деталей вашего резюме и несколько личностных вопросов, чтобы определить насколько вы психологически готовы для работы на желаемой позиции. Например, такие:

  • Назовите ваши любимые и нелюбимые предметы в школе и ВУЗе и объясните почему?
  • Принимали ли вы участие в стажировках в банках или финансовых организациях, или в иных образовательных программах, грантах, обменах?
  • Состоите ли вы в каких-нибудь общественных организациях?
  • Чем вас привлекает работа консультанта в Сбербанке?
  • Какой вклад вы можете внести в Сбербанк на вашей работе?

Рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тонкостям успешного собеседования:

Как отвечать на вопрос: «Почему вы хотите эту работу?»

3 простых способа запомниться на собеседовании

Собеседование с непосредственным руководителем в Сбербанке на позиции консультанта или операциониста большей частью повторяет вопросы первого собеседования с HR. На нем вам зададут больше вопросов профессионального характера, чтобы оценить, насколько вы можете ориентироваться в финансовых и банковских терминах. Иногда такое собеседование включает игровые задания. Например, ваш собеседник будет изображать недовольного клиента, или просто клиента, которому необходима помощь с выбором банковского продукта. Бывает, что на собеседовании соискателей просят решить небольшие задачи на расчеты наподобие тестовых.

Собеседование на управленческие должности

Собеседование для соискателя, претендующего на руководящую должность, будет гораздо сложнее. Первый этап будет таким же — собеседование в представителем HR отдела Сбербанка. Это простой этап. Однако далее на втором собеседовании с вами будет беседовать не только непосредственный руководитель, но целая комиссия из 10-15 человек и вас будут засыпать сложными вопросами как профессионального характера, так и психологического. И итоге все 10-15 участников собеседования дадут вам оценку, которая и будет определять, получите ли вы должность.

В Сбербанке также иногда утраивают отдельное стресс-интервью. В нем собеседники будут пытаться «раскачать» вас эмоционально: задавать вопросы, которые обычно считаются неудобными и даже неприличными. Однако, не стоит его рассматривать, как допрос в гестапо — все таки люди, которые его ведут, будут вашими коллегами. Соответственно важно находиться в собранном, но спокойном и доброжелательном состоянии. Читайте больше о техниках успешного собеседования в наших статьях:

2 основных ошибки на собеседовании

Как пройти стрессовое собеседование при приеме на работу

Советы от HRLider:

  • убедитесь, что вы в курсе последних новостей, которые важны для банковской отрасли и страны в целом;
  • подготовьтесь рассказать о себе и о том, что для вас важно в будущей работе в Сбербанке, перечислите, над чем вам бы хотелось работать;
  • подумайте об основных мотивах, по которым вы хотите работать в Сбербанке и в выбранном вами направлении.

Во время собеседования вы можете и должны задавать вопросы, ведь это является шансом для вас выяснить, насколько работа в Сбербанке соответствует вашим целям. Рекомендуем вам прочитать нашу статью «8 умных вопросов для работодателя»

Как говорят сами HR специалисты Сбербанка грамотные встречные вопросы на собеседовании — это показатель интеллекта соискателя. Если вопросов нет, это может сыграть против вас.

Мы рекомендуем при подготовке к финальному собеседованию в Сбербанк пройти наш блок психологических тестов. После них вам будет значительно легче ориентироваться в ответах на поведенческие тесты и вопросы при собеседовании.

Только тщательная предварительная подготовка даст вам знание того, что вас ожидает на тестах и собеседовании в Сбербанк. После тренировки на HRLider.ru вы будете значительно более спокойны и уверены на тестировании и собеседовании, и ваши шансы на успех возрастут многократно. Лучше потратить несколько часов на подготовку сейчас, чем потом долго жалеть об упущенном шансе.

Начать подготовку 

Пройти примеры тестов

Ответы и решение тестов

Ответ и решение числового теста

Ответ и объяснение вербального теста

Ответ и решение логического теста

Ответ и решение психологического теста

Начать подготовку

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ePay Info | Все про платежные системы
Adblock
detector