Зарплатная карта Сбербанка после увольнения

Сегодня большая часть предприятий (как государственных, так и частных) использует для выдачи зарплаты пластиковые карты. Это удобный и безопасный метод получения и хранения денег – сотрудникам не надо больше отстаивать долгие очереди в бухгалтерию. Заработную плату можно получать на любую дебетовую карту, но в этом материале речь пойдёт об условиях её предоставления Сбербанком.

Как решить данную проблему?

Если вдруг такая ситуация действительно приключилась с вами в реальной жизни, необходимо прийти в банк, все честно рассказать сотруднику и решить вопрос, каким образом вы сможете отдать долг.

Вариантов может быть несколько:

• банк рассчитает вашу задолженность, добавит штрафы, издержки, но позволит выплачивать сумму постепенно, раз в месяц, как это происходит с обычными кредитами;

• вы отдадите всю сумму разом, наличными;

• осуществите перевод со своего личного счета на зарплатную карту и после того, как выйдете из «минуса», карта будет аннулирована и уничтожена.

Напомним, что лучше не допускать возникновения таких ситуаций. Как только предыдущая работа осталась позади, отправляйтесь в банк и пишите заявление. Сотрудник финансового учреждения перед тем как закрыть зарплатную карту, оформленную на ваше имя проверит баланс счета и выдаст оставшиеся деньги. Если же вы хотите оформить кредитную карту онлайн, вы можете сделать это прямо с нашего сайта!

Преимущества и недостатки

Преимущества зарплатных карт следующие:

• Удобно использовать при безналичном расчете.
• Есть возможность подключения мобильного сервиса, с помощью которого можно всегда узнать баланс своей карты.
• Возможность оформления большого количества карт для всех сотрудников предприятия.
• Надежная система защиты от кибермошенничества.
• Можно использовать карту при поездке заграницу.
• Сниженная кредитная ставка.

Недостатки следующие:

• Иногда при снятии денег нужно постоять в очереди.
• Банкомат может опустеть или зависнуть при выдаче денег.

Советы

При работе с зарплатной картой нужно придерживаться следующих рекомендаций:

• При осуществлении онлайн-платежей нужно использовать компьютер с антивирусом.
• Если вы потеряли карту или банкомат при выдаче денег завис, нужно немедленно обратиться в отделение Сбербанка.
• Для контроля денежного баланса оформите СМС-выписку по состоянию счета.

Зарплатная карта: что необходимо сделать после увольнения

После того, как вы покинули свое место работы, не забудьте посетить банк и написать заявление на закрытие счета и аннулирование карты. Если не сделать это вовремя, можно в один, далеко не прекрасный день обнаружить, что чудесное изделие, на которое когда-то бухгалтер переводил вам заработную плату, превратилось в долговую яму.

Какие проблемы могут вас подстерегать?

В принципе, вы можете решить сами, нужно ли закрывать зарплатную карту, или все-таки лучше использовать ее для личных целей. Главное позаботиться о том, чтобы с нее не производились дополнительные списания.

Интернет буквально кишит пугающими историями о том, как кто-то уволился с работы, но забыл закрыть свой расчетный счет. Подумав, что нулевой баланс таковым и останется, человек бросает карту в дальний угол и забывает о ней на несколько лет. Однако, банк все это время помнит… и регулярно списывает деньги за обслуживание, от чего сумма из года в год растет «в минус».

Помните, что пока вы являетесь сотрудником компании, именно она оплачивает все расходы по содержанию карты. Но после увольнения обязательства переходят на вас.

Помимо этого, может несколько раз происходить перевыпуск карты, а вы об этом даже не узнаете. Если данный пункт прописан в договоре, финансовое учреждение имеет право, по окончанию срока годности карточки изготовить новую и снять за это дополнительную сумму.

Причем, все это может происходить неоднократно, банк будет повторять операции каждые несколько лет, до тех пор, пока собственник не оплатит долг, который за все эти годы мог стать достаточно солидным.

Таким образом, средство, которое вы когда то использовали для получения честно заработанных денег, превратится в бесконечную статью расходов, а вернуть то время обратно и исправить свою оплошность вы, увы, не можете.

Естественно, фирма, которая и является тем злосчастным предыдущим местом работы, не обязана осуществлять возврат денег, в счет компенсации, так как закрытие зарплатной карты было целиком и полностью вашей обязанностью.

Как решить данную проблему?

Если вдруг такая ситуация действительно приключилась с вами в реальной жизни, необходимо прийти в банк, все честно рассказать сотруднику и решить вопрос, каким образом вы сможете отдать долг.

Вариантов может быть несколько:

• банк рассчитает вашу задолженность, добавит штрафы, издержки, но позволит выплачивать сумму постепенно, раз в месяц, как это происходит с обычными кредитами;
• вы отдадите всю сумму разом, наличными;
• осуществите перевод со своего личного счета на зарплатную карту и после того, как выйдете из «минуса», карта будет аннулирована и уничтожена.

Напомним, что лучше не допускать возникновения таких ситуаций. Как только предыдущая работа осталась позади, отправляйтесь в банк и пишите заявление. Сотрудник финансового учреждения перед тем как закрыть зарплатную карту, оформленную на ваше имя проверит баланс счета и выдаст оставшиеся деньги. Если же вы хотите оформить кредитную карту онлайн, вы можете сделать это прямо с нашего сайта!

Оформить кредитную карту онлайн

gid-credit.ru

Как не оказаться должником банка после ухода с работы. Что делать с зарплатной карточкой после увольнения.

1 Сен 2013

Если вы увольняетесь с работы, где ваш заработок перечислялся на банковскую карту, то вам необходимо позаботиться о ее закрытии. Почему? Потому что впоследствии для вас неприятным сюрпризом могут стать порой совсем немалые долги, накопившиеся на этой зарплатной карте.

Интернет просто пестрит разными историями, которые повествуют о людях, уволившихся с работы и забывших закрыть зарплатные карты. Наивно полагая, что карта с нулевым балансом – всего лишь ненужный кусок пластика, они откладывали этот пластик куда подальше, забывая о его существовании.

Однако банкиры такой забывчивостью совершенно не страдают. Пока держатель карты является участником зарплатного проекта фирмы или предприятия, заключившего договор с финансовой организацией, за обслуживание карты он не платит, но после увольнения статус карты сразу же изменяется – обслуживание становится платным. Вдобавок банки в некоторых случаях перевыпускают карты без уведомления клиентов, а за это взимаются определенные суммы. Если счет карты нулевой, то после перевыпуска он автоматически уходит «в минус». Такую карту банк не позволит закрыть, пока не будут погашены все долги. Так что если «забыть» о своей бывшей зарплатной карте надолго, то это может обернуться весьма приличным долгом.

Как же действовать?

Нужно посетить отделение банка, выдавшее карту и написать заявление с просьбой о закрытии счета данной карты. Обязанности банка: проверить состояние счета и «обнулить его» (либо выдать остаток средств со счета, либо потребовать от клиента погасить существующую задолженность, если таковая имеется).

Сам пластиковый носитель необходимо отдать сотруднику банка, который обязан уничтожить карту на глазах клиента. Также необходимо истребовать от банка документ о закрытии счета и отсутствии претензий, касающихся его.

deit.name

• Шрифт на банковских картах
• Можно ли перевести деньги с карты сбербанка на карту рнкб в крыму
• Можно ли в онлайн сбербанке оформить кредитную карту
• Лицевой счет карты где посмотреть
• Открыть карту visa виртуальную
• С карты сбербанка украли деньги что делать
• Можно ли восстановить заблокированную карту сбербанка
• В чем разница карт visa и mastercard
• Переход карта мир
• Есть ли комиссия при снятии денег с карты сбербанка
• Где код безопасности на пластиковой карте

Зарплатная карта сбербанка после увольнения становится платной?

1

• Авто и мото
  • Автоспорт
  • Автострахование
  • Автомобили
  • Сервис, Обслуживание, Тюнинг
  • Сервис, уход и ремонт
  • Выбор автомобиля, мотоцикла
  • ГИБДД, Обучение, Права
  • Оформление авто-мото сделок
  • Прочие Авто-темы
• ДОСУГ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ
  • Искусство и развлечения
  • Концерты, Выставки, Спектакли
  • Кино, Театр
  • Живопись, Графика
  • Прочие искусства
  • Новости и общество
  • Светская жизнь и Шоубизнес
  • Политика
  • Общество
  • Общество, Политика, СМИ
  • Комнатные растения
  • Досуг, Развлечения
  • Игры без компьютера
  • Магия
  • Мистика, Эзотерика
  • Гадания
  • Сны
  • Гороскопы
  • Прочие предсказания
  • Прочие развлечения
  • Обработка видеозаписей
  • Обработка и печать фото
  • Прочее фото-видео
  • Фотография, Видеосъемка
  • Хобби
  • Юмор
• Другое
  • Военная служба
  • Золотой фонд
  • Клубы, Дискотеки
  • Недвижимость, Ипотека
  • Прочее непознанное
  • Религия, Вера
  • Советы, Идеи
  • Идеи для подарков
  • товары и услуги
  • Прочие промтовары
  • Прочие услуги
  • Без рубрики
  • Бизнес
  • Финансы
• здоровье и медицина
  • Здоровье
  • Беременность, Роды
  • Болезни, Лекарства
  • Врачи, Клиники, Страхование
  • Детское здоровье
  • Здоровый образ жизни
  • Красота и Здоровье
• Eда и кулинария
  • Первые блюда
  • Вторые блюда
  • Готовим в …
  • Готовим детям
  • Десерты, Сладости, Выпечка
  • Закуски и Салаты
  • Консервирование
  • На скорую руку
  • Напитки
  • Покупка и выбор продуктов
  • Прочее кулинарное
  • Торжество, Праздник
• Знакомства, любовь, отношения
  • Дружба
  • Знакомства
  • Любовь
  • Отношения
  • Прочие взаимоотношения
  • Прочие социальные темы
  • Расставания
  • Свадьба, Венчание, Брак
• Компьютеры и интернет
  • Компьютеры
  • Веб-дизайн
  • Железо
  • Интернет
  • Реклама
  • Закуски и Салаты
  • Прочие проекты
  • Компьютеры, Связь
  • Билайн
  • Мобильная связь
  • Мобильные устройства
  • Покупки в Интернете
  • Программное обеспечение
  • Java
  • Готовим в …
  • Готовим детям
  • Десерты, Сладости, Выпечка
  • Закуски и Салаты
  • Консервирование
• образование
  • Домашние задания
  • Школы
  • Архитектура, Скульптура
  • бизнес и финансы
  • Макроэкономика
  • Бухгалтерия, Аудит, Налоги
  • ВУЗы, Колледжи
  • Образование за рубежом
  • Гуманитарные науки
  • Естественные науки
  • Литература
  • Публикации и написание статей
  • Психология
  • Философия, непознанное
  • Философия
  • Лингвистика
  • Дополнительное образование
  • Самосовершенствование
  • Музыка
  • наука и техника
  • Технологии
  • Выбор, покупка аппаратуры
  • Техника
  • Прочее образование
  • Наука, Техника, Языки
  • Административное право
  • Уголовное право
  • Гражданское право
  • Финансовое право
  • Жилищное право
  • Конституционное право
  • Право социального обеспечения
  • Трудовое право
  • Прочие юридические вопросы
• путешествия и туризм
  • Самостоятельный отдых
  • Путешествия
  • Вокруг света
  • ПМЖ, Недвижимость
  • Прочее о городах и странах
  • Дикая природа
  • Карты, Транспорт, GPS
  • Климат, Погода, Часовые пояса
  • Рестораны, Кафе, Бары
  • Отдых за рубежом
  • Охота и Рыбалка
  • Документы
  • Прочее туристическое
• Работа и карьера
  • Обстановка на работе
  • Написание резюме
  • Кадровые агентства
  • Остальные сферы бизнеса
  • Отдел кадров, HR
  • Подработка, временная работа
  • Производственные предприятия
  • Профессиональный рост
  • Прочие карьерные вопросы
  • Работа, Карьера
  • Смена и поиск места работы
  • Собственный бизнес
  • Трудоустройство за рубежом
• Семья и дом
  • Воспитание детей
  • Детские сады
  • Домашний уют
  • Организация быта
  • Дом и семья
  • Домашние животные
  • Загородная жизнь
  • Сад-Огород
  • Мебель, Интерьер
  • Семейное право

woprosi.ru

• Карта мир с индивидуальным дизайном
• Почему списание с кредитной карты сбербанка запрещено
• Почему списание с кредитной карты сбербанка запрещено
• Заказать зарплатную карту
• Заказать зарплатную карту
• Как положить с карты промсвязьбанка деньги на телефон
• Заявка на кредитную карту ренессанс
• Заявка на кредитную карту ренессанс
• Mastercard виды карт
• Аэрофлот как оформить бонусную карту
• Карты банковские виза

Зарплатная карточка банка после увольнения

После увольнения с места работы владелец банковской карточки может продолжить пользоваться ею в личных целях. Единственный нюанс – переоформлять её по истечении срока действия для перевыпуска нужно будет в структурном подразделении «Сбербанка».

Если вы не хотите пользоваться зарплатной картой после увольнения – вам нужно прийти в отделение банка, произвести закрытие счета и вернуть её «Сбербанку». А можно просто забыть о ней – после завершения срока действия она просто перестанет работать.

Зарплатные карты в Сбербанке

Времена, когда у кассы в день зарплаты было не протолкнуться давно ушли в прошлое. Кто-то вспоминает эти времена с ностальгией, «ведь отдавали все до копеечки, а сейчас 50 рублей в банкомате и не снять», кому-то по душе сегодняшнее положение дел, «когда зарплату можно снять в любое время в банкомате». Но и те и другие схожи во мнении, что зарплатные карты прочно вошли в жизнь каждой семьи. И назад к зарплате у кассира дороги нет.

Зарплатные карты дебетовые?

Зарплатные карты относятся к дебетовым картам. Как правило, для получения зарплат, пенсий, других социальных выплат используются карты начального уровня Visa Classic, Visa Electron, MasterCard Standard, «Студенческая», «Социальная».

Стоимость годового обслуживания по такому типу карт в Сбербанке либо бесплатно (для социальных слоев населения), либо 300 рублей в год, которые списываются автоматически при поступлении средств.

Преимущества и выгоды дебетовых зарплатных картКак уже говорилось, зарплатные карты относятся к самой низкой категории банковских карт соответственно и больших привилегий от них ждать тоже не приходится. Наверное, плюсами будет являться, то что по зарплатой карте можно получить свою выплату в любое время и имеется возможность оплатить коммунальные и другие платежи с карточки, через сервис Сбербанк Онлайн.

Дополнительные услуги зарплатных карт

Управлять своими средствами удаленно доступно и владельцам зарплатных и социальных карт. Такие сервисы как «Сбербанк Онлайн», «Мобильный банк» очень полезны, особенно тем людям, которые работают без отрыва от производства. Возможность оплачивать платежи не выходя из дома, минуя длинные очереди в пунктах оплаты иногда бывает как нельзя кстати.

Как оформить зарплатную карту Сберегательного банка?

Оформление зарплатных карт обычно производится работодателем. Сбербанк тесно сотрудничает с большинством организаций как коммерческих, так и бюджетных. Чтобы стать обладателем зарплатной карты работнику просто нужно подписать необходимые документы на работе.

Физическое лицо может оформить зарплатную карту только как зарплатный проект для организации.

Кредиты Сбербанка для держателей зарплатных карт

Если говорить про кредитование держателей зарплатных карт от Сбербанка прежде всего нужно обратить внимание на тот фактор, что владельцам зарплатных карт Сберегательного банка нет необходимости собирать справки о доходах. Вторым плюсом является то, что если вы имеете зарплатную карту вы можете рассчитывать на предоставление кредитных продуктов с более низкими ставками.

• При оформлении кредитной карты не взирая на ее статус процентная ставка по кредиту будет от 25,9% годовых.
• Как владелец зарплатной карты вы можете оформить овердрафт. (заем небольшой суммы как говорят «до зарплаты»).
• Потребительский кредит, также доступен для получателей зарплат на карточку Сбербанка. Ставка по такому кредиту 14,5 % в год. Потребительский кредит можно оформить на сумму от 400. 000 рублей на срок погашения до 5 лет. Если вы берете кредит с поручителем, то сумма кредитования может быть увеличена.

Получателям заработной платы по зарплатным карточкам доступны и ипотечные программы. Годовая ставка по данному виду кредитования от 11,4 %

Чтобы получить кредитование в Сберегательном банке зарплатным клиентам необходим только паспорт. Кроме того, такие клиенты могут подать заявку на оформление кредита с помощью интернет не выходя из дома.

Как быть с зарплатной картой после увольнения?

После увольнения сотрудника с работы, зарплатная карта остается у работника, но предприятие снимает с себя обязанности по обслуживанию такой карты. Все бремя по годовому обслуживанию ложится на владельца карты. Как говорилось ранее, зарплатные карты Сбербанка относятся к самому низкому классу банковских карт и стоимость их годового обслуживания не высока всего 300 рублей в год. Но у бывшего работника всегда имеется возможность сдать зарплатную банковскую карту в Сбербанк за ненадобностью.

Отличия зарплатной картыЗарплатная карта является дебетовой картой и снять с нее денежных средств больше, чем есть на ней на самом деле не представляется возможным.

Отзывы о зарплатных картах Сберегательного банка

1. ПоложительныеУ меня две банковских карты от Сбербанка одна зарплатная, другая социальная. После увольнения с работы зарплатная карта осталась у меня. На социальную я получаю пенсию. При помощи Сбербанк Онлайн перевожу часть пенсии на зарплатную карту, социальную с другой частью пенсии оставляю как загашник. Очень удобно, мне нравится. Годовое обслуживание 300 руб. в год практически не заметно.Получаю зарплату на зарплатную карточку. Даже если остаются на карте «хвостики» 50 или 20 рублей, то покупаю всякую мелочь в магазине или оплачиваю мобильник, все до копейки уходит в дело.
2. ОтрицательныеСнимал зарплату в другом городе, взяли комиссию за снятие. Непонятно почему банк то один.При оформлении зарплатной карты в бюджетной организации, навязывают кредитную карту помимо моей воли. Мне это не нравится.

Зарплатная карта экономит время при получении кредита

Время бежит быстро. Но денег всё равно не хватает!

Точнее, при формировании заявки и ее рассмотрении. Причина та же, что и в случае со стоимостью кредита. Поскольку вы получаете зарплату на карту банка, он знает о ваших доходах все или почти все. Соответственно, отпадает необходимость в справке 2НДФЛ. Не нужно и заполнять справку по форме банка. В большинстве российских финансовых учреждений держатели зарплатных карт получают, по крайней мере, потребительский кредит по двум документам – паспорту и дополнительному документу, подтверждающему личность. Примерно та же история и с автокредитами.

Читайте так же: Покупка автомобиля в кредит. Виды автокредитов и их особенности

На этом преимущества зарплатной карты в получении кредита не заканчиваются. Как правило, владельцам зарплатных карт банки делают так называемое «предодобренное предложение». Термин откровенно хреновый, но суть отражает: финансисты определяют вашу платежеспособность и предлагают кредит «до NNN рублей». Скажем, потребительский кредит под хорошую ставку до 1 млн. рублей. Вам остается только прийти в банк, назвать свои данные и заявить о желании воспользоваться таким предложением. Час-другой – и кредит у держателя зарплатной карты в кармане.

Что такое зарплатная карта Сбербанка?

Она представляет собой стандартную карту с нулевым кредитным лимитом (дебетовую), на которую  ее владелец получает ежемесячно заработную плату от работодателя. Снимать средства и пополнять карту клиент может в любом банкомате. Если операция производится в собственном банкомате СБ, то она будет абсолютно бесплатной. Если пользователь решил провести транзакцию в стороннем банкомате, то ему придется оплатить дополнительную комиссию.Держатели з\п карточек могут:

• В любое время суток снимать нужную сумму и пополнять свой пластик;
• Расплачиваться в любых торговых сетях и онлайн-магазинах;
• Совершать операции по оплате услуг и переводам в своем личном кабинете, который открывается бесплатно;
• Получать на карту не только зарплату, но и другие социальные выплаты и пособия;
• Пользоваться другими продуктами банка на выгодных условиях;
• Использовать карточку, не оплачивая стоимость годового обслуживания.

Основные виды

В Сбербанке выдают различные виды зарплатных карт следующих платежных систем:

• Национальной платёжной системы МИР (пока доступна только классика);
• Mastercard Standart / Visa Classic Momentum – бюджетные банковские карты;
• Visa (классика, золото и платина);
• MasterCard (классика и золото).

В числе последних двух групп можно получить в качестве зарплатной и кобрендовые карты (Сбербанк сотрудничает с Аэрофлотом, сотовым оператором МТС, и занимается благотворительностью).

Самыми популярными являются карты международных платежных систем Visa (Visa Classic и Visa Electron) и MasterCard (Maestro и MasterCard Standart). Отличаются они стоимостью годового обслуживания и возможностями использования. Так, например, самые дешевые — Visa Electron и Maestro, принимаются к обслуживанию в основном только на территории Российской Федерации.

В большинстве стран Европы их не принимают к обслуживанию в ресторанах, гостиницах, интернет-магазинах. А с картами Visa Classic и MasterCard, вы можете поехать куда угодно. Их принимают платежные системы практически во всех странах мирового содружества.

Самыми дорогими считаются зарплатные карты категории Gold и Platinum, которые работают абсолютно во всем мире. Их заказывают служащие предприятия с высокой заработной платой – топ-менеджеры, директора и т.д.

Существует еще один вид международных карт – корпоративные. Их назначение – оплата представительских и командировочных расходов. Чаще всего работодатель устанавливает на них определенный лимит. Выдаются обычно такие карты лицам, которые представляют интересы предприятия в различных городах России и за рубежом.

Золотая карта для зарплатных клиентов Сбербанка

Подчеркнуть свой статус и вместе с тем получить массу дополнительных возможностей и привилегий от банка можно, заказав золотую карточку. Она действует ровно три года, после чего необходимо перевыпустить ее. Она так же, как и классическая участвует в бонусной программе.

Счет для карт голд-класса может быть открыт как в национальной валюте, так и в иностранной (евро и доллары США).

С голд карточкой клиент получает возможность не только продемонстрировать свою состоятельность, но и много других:

• подключить и настроить функцию автоперевод, которая позволяет переводить деньги своим родным и близким регулярно и без сбоев;
• использовать все преимущества и полезные функции приложения и мобильного банка;
• подключить сервис Копилка и копить средства на осуществление своей мечты;
• копить бонусы «Спасибо» и оплачивать ими до 99% стоимости билетов в театр, авиабилетов, такси и т.д.;
• подключить услугу Автоплатеж и не беспокоиться о своевременности оплаты коммунальных услуг, погашении кредита или пополнении счета мобильного телефона.

Стоимость обслуживания золотых дебетовых карт составляет 3 тысячи рублей в год.

Возможности

• Круглосуточный доступ к своим денежным средствам в самой большой сети банкоматов на территории России;
• Сохранность средств даже при утере карты;
• Оплата товаров и услуг в России и за рубежом;
• Оперативный контроль расходов по карте через Мобильный банк;
• Удобный способ оплаты различных услуг;
• Комфортный способ управления средствами через Сбербанк Онлайн;
• Возможность создавать накопления и получать доход, переводя деньги на Сберегательный счет;
• Специальные условия и предложения по обслуживанию зарплатных клиентов;
• Оформление дополнительных карт родственникам и доверенным лицам;
• Бонусы и привилегии от Банка и его партнеров;

Оплата годового обслуживания

Выдаются работникам предприятий и организаций, а также учащимся/студентам/аспирантам, заключившим с банком договор о предоставлении услуг в рамках зарплатных проектов. Используются для зачисления заработных плат, стипендий и т.д.

Прежде чем выбрать банковскую карту нужно узнать стоимость её обслуживания в Сбербанке России, чтобы не переплачивать за лишний сервис. Со временем тарифы меняются, уточняйте их на официальном сайте sberbank.ru или по телефону контактного центра.

Кто оплачивает стоимость обслуживания

Оставляя подпись на трудовом договоре, новый сотрудник автоматически соглашается с правилами начисления заработной платы, которые действуют в организации.

Если денежные средства переводятся на карту, человек должен заранее узнать, кто платит за обслуживание пластика. Информация содержится в документе, который подписывает сотрудник при приеме на работу.

Если работодатель соглашается взять все траты на себя, плата с работника не взимается. Иначе комиссия будет списываться с карты без предупреждения.

Уточнить о том, кто вносит плату за обслуживание можно, обратившись в отделение кредитного учреждения

Обычно работодатели берут расходы на себя, однако нередки случаи, когда клиенту приходится вносить комиссию самостоятельно.

На практике существует несколько способов выплаты денежных средств за обслуживание.

К ним относятся:

• новый сотрудник самостоятельно заводит карту, на которую будут перечисляться денежные средства, и выплачивает комиссию;
• специалист принимает участие в зарплатном проекте и не выплачивает комиссий;
• работник принимает участие в зарплатном проекте, но все затраты на оформление и обслуживание карты ложатся на его плечи.

Работодателю неудобно, если сотрудник самостоятельно оформит карту в стороннем банке. Для выполнения перевода придется оформлять дополнительные денежные поручения.

Владельцы бизнеса предпочитают включить нового специалиста в зарплатный проект. Нюансы выплаты комиссий оговариваются при заключении трудового договора.

Условия обслуживания

• Можно выпустить дополнительные карты с льготной стоимостью обслуживания (50% от стоимости карты).
• Перевыпуск карты по причине потери ПИНа – 60 руб.
• Комиссия за пополнение карты – 0%. Если пополнять из другого филиала, то комиссия составит 1,25%, мин.-30 р., макс.-1000 р.
• Комиссия за снятие наличных в банкомате другого банка – 1%, мин.100 р.
• Лимит выдачи наличности в месяц – 500 000 р., а в сутки – 50 000 р.
• Лимит на перевод с карты на карты в сутки – 10 000 р. без комиссии
• Комиссия за перевод на счета других банков – 2%, мин.-50 р., макс.-1500 р.

Преимущества

Сразу отметим, что специальных карточек, которые используются только для перечисления заработка, нет. Выдадут вам ту же самую карту, которую вы могли бы оформить на себя как физическое лицо с той лишь разницей, что карточный счёт будет «корпоративным» или зарплатным. Особый статус возникает у держателя карты лишь при условии участия в зарплатном проекте банка. Некоторые важные преимущества для владельцев таких карт описаны ниже:

1. Хорошо развитая сеть банкоматов Сбербанка, которые можно встретить даже в самом небольшом городке нашей страны. Что это дает рядовому гражданину? Возможность получить свои заработанные деньги в любой точке страны и в любое время суток.
2. Любые услуги и товары оплачиваются без комиссий как в России, так и за её пределами.
3. Отсутствие расходов по выпуску и обслуживанию карты (нюансы мы уже обговорили чуть выше). На самом деле, эти расходы есть, но ложатся они на работодателя. На «плечи» работника ложатся лишь расходы за дополнительные услуги: смс-информирование или страховка (необязательная).
4. Удобство хранения денежных средств. Пластиковая карта сочетает в себе 2 полезных качества. С одной стороны, это ваш кошелек, находящийся всегда под рукой и в который вы точно не забудете положить необходимую сумму. С другой – надежная сберкнижка, при утере которой все деньги сохраняются на счете в полном объеме.
5. Возможность пополнить баланс сотового телефона, оплатить покупки, штрафы, коммунальные платежи с помощью интернета или мобильного телефона. Класть на неё деньги (помимо перечисления на него зарплаты) можно также как и по всем сбербанковским карточкам.
6. Возможность оформить овердрафт или кредит на льготных условиях. Для участников зарплатного проекта Сбербанком разработаны специальные условия кредитования: короткий срок рассмотрения заявки, пониженные процентные ставки и минимум документов. Стоит отметить, что для «своих» банк выдаёт кредитки на очень привлекательных условиях, в том числе в рамках предодобренного персонального предложения.
7. Дополнительные карты для родственников или других доверенных лиц (в том числе для детей с 7 лет!). Оформить их можно на случай, если снятие наличных необходимо без вашего участия, а просто оставить карту родным тоже никак нельзя. Например, когда вы находитесь за границей – карточка нужна самому, а родственникам тоже деньги потребовались.
8. Бонусная программа «Спасибо». Разработана специально для тех, кто любит расплачиваться не наличными, а с помощью карты. Получить бонусы или скидку при покупке товаров и услуг можно в том случае, если продавец является партнером банка и заключил с ним соответствующий договор.

Подведем итоги. Плюсы для работодателя:

• Нет крупных партий налички;
• Нет рисков при хранении денег;
• Удобно рассчитываться с работниками удаленных филиалов;
• Не нужен кассир.

Плюсы для работника:

• Зарплата без задержек и очередей;
• Широкая сеть банкоматов и терминалов;
• Постоянный контроль денег с мобильным банком;
• Расчеты онлайн;
• Сохранение средств на личном счете держателя карты при её утере.

Недостатки:

• Невозможность снятия средств за пределами РФ для некоторых видов зарплатных карт;
• Значительная плата за обслуживание для Visa и Gold .

Как самостоятельно оформить

Дебетовую карточку для зарплаты имеет возможность оформить любой гражданин РФ, достигший 18 лет.

Для получения подходящего зарплатного продукта пройдите следующие шаги:

1. Определитесь с помощью вопросов на сайте, какая карточка нужна: дебетовая, или с кредитным лимитом.
2. Далее на странице появится колонка с несколькими уточняющими вопросами. После ответов на выбор останется 2-3 предложения. Ознакомьтесь, выберите лучшее.
3. Дебетовую карту с дизайном можно заказать прямо с сайта. Остальные зарплатные предложения оформляются в офисе.
4. После отправки заявки сотрудник финансового учреждения обязательно перезванивает клиенту. В личном кабинете можно отслеживать ее статус.
5. Предоставьте документы в отделение банка.
6. Через одну-две недели получите «пластик» в отделении Сбербанка.
7. Отдайте заявление в бухгалтерию о перечислении зарплаты на карточку, указав все точные реквизиты.

Сколько времени делается

После подачи заявки на оформление пластика для получения заработной платы, многих интересует, сколько времени будут делаться карты. Все пластиковые карточки Сбербанка, кроме карт мгновенной выдачи «Momentum», изготавливаются в течение 10 – 14 банковских дней, но время ожидания занимает немного больше, чем две недели. Все зависит от региона, в отделении которого была заказана карта. Дольше всех необходимо ожидать свой пластик жителям наиболее отдаленных регионов России. Дебетовые карты выпускаются гораздо быстрее, чем кредитные, поскольку в данном случае нет необходимости собирать информацию, либо подтверждать ее фактами о платежеспособности клиента.

Если же вы заказали карту с индивидуальным дизайном, то срок ее изготовления составит от 4 до 6 недель, в редких случаях немного дольше. Все дело в том, что такие карты не изготавливаются по одной, они эмитируются партией. Вот когда банк соберет нужное количество заявок на оформление пластика с индивидуальным дизайном, вот тогда и запустят их в производство.

Вид счета

Самый простой из видов банковских счетов – текущий. Именно к нему «привязаны» зарплатные карты клиентов Сбербанка. Счет состоит из 20 цифр и начинается с 40817. Удобство заключается в том, что есть возможность пополнять его как наличными, так и безналично, списывать переводы, осуществлять платежи.

1. Клиенты пользуются текущим карточным счетом в любое время дня и ночи, совершая операции по картам. Они могут быть дебетовыми и кредитными. Первые позволяют расходовать средства в пределах остатка на счете. По вторым доступно использование овердрафта, то есть кредитования в размере, установленном договором.
2. Участникам зарплатных проектов открыты все банковские услуги, которые возможны для держателей личных и других видов карт. К ним относятся «Мобильный банк», «Автоплатеж», «Сбербанк Онлайн». Кроме заработной платы на карточный счет возможно перечисление пенсии, пособий и иных социальных выплат. Для желающих копить деньги с карты доступны переводы сумм на сберегательный счет.
3. Лицевой счет позволяет иметь одну или несколько дополнительных пластиковых карт. Такое преимущество используется доверенными лицами держателя карты или его родственниками по желанию клиента. Плату за пользование картой ежегодно вносит работодатель.
4. Расчетный счет зарплатной карты Сбербанка открывают не на каждого члена трудового коллектива, а только на тех, кто использует корпоративные средства с карты для определенных целей. Это могут быть командировочные расходы, реклама, оплата топлива для заправки служебного авто и другие.
5. Счет зарплатной карты позволяет не лишиться средств при утере или порче «пластика», так как клиенту в любое время доступно воспользоваться своими деньгами. Для этого он обращается в банк с паспортом и получает наличные в операционном окне непосредственно с лицевого счета.

Накопительный счет

Зарплатная карта позволяет не только сохранять, но и приумножать заработанные средства. Заявление на выпуск зарплатной карты Сбербанка подается в любой офис, а ее обладатель является полноправным клиентом Сбербанка. Он имеет право открыть накопительный счет, на котором будут аккумулироваться проценты на остаток. Размер получаемой прибыли будет зависеть от суммы и срока нахождения средств на счете.

Для открытия одного из онлайн-вкладов заключается универсальный договор банковского обслуживания (УДБО). Также необходимо получить доступ к «Сбербанку Онлайн». Вклад может быть бессрочным. Помимо этого, существует возможность использования депозитных программ, названия которых указывают на их предназначение:

• «Сохраняй»
• «Пополняй»
• «Управляй»
• «Растущий»
• «Мультивалютный»
• «Сберегательный счет»

Всего до четырнадцати программ плюс услуга «Копилка». Это вклады до востребования, то есть снять с них деньги в любое время по желанию без потерь не получится. Некоторые предусматривают возможность частичного снятия, другие – нет.

Хороший процент в «Растущем» – до 8,5%, но самый большой предлагает «Сберегательный счет» – 9,3%. Это не вклад в привычном понимании, а ценная бумага, которая дает следующие преимущества:

• возможность пополнения и снятия средств в любое время;
• процентная ставка зависит только от величины минимального остатка на счете.

Что делать по истечении срока действия карточки

Стандартный срок действия карты от Сбербанка составляет 3 года с момента выпуска. Подобные правила распространяются на все карты международного формата, в т.ч. VISA и MasterCard. Некоторые внутренние карты имеют срок годности 1—2 года. Длительность действия указана на лицевой стороне карточки.

По окончании срока годности можно поступить следующим образом:

1. Продлить обслуживание на прежних условиях, осуществив перевыпуск имеющейся карточки.
2. Закрыть текущий счет и открыть новый, получить карту другого типа или формата. Данный вариант оптимален в тех случаях, когда общий уровень обслуживания в банке устраивает, но не подходят условия конкретной карты.
3. Закрыть счет и полностью отказаться от обслуживания в Сбербанке, отключившись от всех используемых карт. Этот вариант подходит для клиентов, которые хотя перейти к обслуживанию в другом банке.

Первый из перечисленных вариантов подходит для всех именных карт. Карточки моментальной выдачи (VISA Electron и Maestro Momentum) невозможно перевыпустить. Счет по таким карточкам можно только закрыть, а весь имеющийся на балансе остаток можно получить наличными, в кассе. Замена именной карты производится в течение недели с момента написания заявления, а моментальные карточки можно получить сразу после заключения договора в отделении Сбербанка.

Перевыпуск

После истечения срока действия карту нужно обменять. Причем для этого не всегда нужно идти в банк – в крупные и средние предприятия-участники зарплатного проекта банк пришлёт своих сотрудников, которые обменяют карточки прямо по месту работы. В небольших компаниях ответственный человек скопом заберёт все карты в банке и раздаст их работникам.

В ряде случаев для перевыпуска пластика придётся обратиться в любое отделение банка (лучше в то, где карточка выпускалась) и написать заявление на перевыпуск и получить новую карту через пару недель (даже если она выпускалась в другом регионе).

Чтобы узнать, готова ли зарплатная карта Сбербанка, через интернет, нужно периодически заходить в ваш личный кабинет (он же интернет-банк) и смотреть на статус вашей вновь выпущенной карточки. Она пока ещё в неактивном состоянии (с ней нельзя проводить какие-либо операции до получения на руки), но надпись под картой уже о многом может сказать. Когда вы увидите надпись «карта доставлена в отделение», то можете с паспортом идти в то отделение, где вы писали заявление на перевыпуск, где вам её выдадут в течение нескольких минут.

Банк предоставляет возможность своим клиентам предъявить заявку на перевыпуск пластиковой карты в онлайн режиме. Для этого клиент должен пользоваться услугой интернет банкинга.

Чтобы подать соответствующее заявление, необходимо войти в личный кабинет и выбрать пункт «Перевыпуск». Далее заявитель должен заполнить нужную информацию, указав ФИО, паспортные данные, адрес, телефон, подразделение банка, где он хочет получить свою пластиковую карту, а также причины перевыпуска.

Вот и весь процесс: клиент сможет получить пластиковую карту в указанном им подразделении банка в течение нескольких недель. Конечно, за данную услугу также нужно платить.

Внеплановый

Внеплановый перевыпуск пластиковой карты может быть нужен в следующих случаях:

• пластиковая карта испортилась, и ее невозможно использовать;
• карту украли или владелец ее потерял;
• изменилась фамилия владельца;
• поломался банкомат;
• был потерян персональный идентификатор;
• карта была удержана устройством самообслуживания другого банка;
• произошел несанкционированный доступ третьих лиц к карте.

Банк взимает определенную сумму денег за внеплановый перевыпуск карты. В основном данная сумма составляет 150 рублей.

Перевыпуск осуществляется в течение 1-10 рабочих дней. Исключением является карта Моментум, которая выдается в день обращения.

Досрочный

Клиент имеет право на досрочное обращение. Сделать это можно, если клиент уезжает в длительную командировку или отпуск, ложится на лечение и в других подобных ситуациях, когда у него не будет возможности обратиться в Сбербанк в указанный на карте момент.  Поэтому клиенту рекомендуется посетить отделение заранее и подать соответствующее заявление. Нужно быть готовым к определенному ожиданию, необходимому для производства карточки. Обычно это занимает до 7 дней, а максимальный период – 2-3 недели.

Есть клиент переезжает, ему также стоит обратиться в отделение заранее и указать пункт назначения для получения продукта:

• отделение в ином территориальном филиале;
• отделение в дочернем филиале за границей (в Украине, Казахстане, Белоруссии);
• отделение по месту обращения, но в иной временной промежуток (в заявлении следует указать дату, когда удобно будет приехать за картой).

Льготы и преимущества клиентов Сбербанка

• зарплатная карта Сбербанка дает право держателю получить кредит на льготных условиях, при этом потребуется только паспорт. Срок рассмотрения заявки минимальный — 3 рабочих дня
• держателям зарплатных карт банк предлагает в пользование кредитную со сниженной процентной ставкой, которую можно получить только по паспорту. Никакие другие документы не потребуются

Кредиты от Сбербанка для держателей зарплатных карт

Кредиты в Сбербанке физическим лицам-держателям зарплатных карт выдаются на более выгодных условиях, чем для остальных категорий клиентов, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы тех, кто уже брал кредит.

Среди привилегий стоит выделить:

• более низкие процентные ставки;
• нет никаких комиссий (ни за выдачу кредита, ни за его обслуживание);
• быстрое рассмотрение заявок на получение кредита;
• для оформления необходим минимум документов;
• возможность подачи заявки на оформление кредита через дистанционную систему «Сбербанк Онлайн» без обязательного посещения отделения банка и др.

Среди действующих программ кредитования с привилегированными условиями для зарплатных клиентов есть три направления:

• потребительское кредитование;
• автокредит;
• ипотечное кредитование.

На официальном сайте Сбербанка есть расчетный калькулятор, который поможет рассчитать размер ежемесячного платежа по кредиту и сумму переплаты по нему. Для расчета нужно только ввести необходимые данные в форму калькулятора.

Ипотека для держателей

Физические лица – держатели зарплатных карт Сбербанка могут получить ипотечный кредит на особых условиях:

• срок кредитования составляет от 3 месяцев до 30 лет;
• первоначальный взнос составляет от 15% суммы ипотеки;
• более низкие проценты;
• возможность оформления кредита в национальной и иностранной валюте (евро, доллары);
• возможность в качестве обеспечения предоставить в залог жилье, на покупку которого выдается заем или любую другую жилую недвижимость;
• отсутствие комиссии за выдачу кредита;
• быстрое рассмотрение заявки и принятие решения по ней;
• возможность оформить кредит по месту работы.