Зарплатная карта «Тинькофф» — условия и как оформить

5c62c25a74e16

Всем известно, что на сегодня зарплатно-карточный проект является идеальным способом для получения своей заработной платы. Исходя из этого, многие банки стараются предложить наиболее выгодные условия сотрудничества по данному проекту. Тинькофф банк в этом плане является одним из лучших банковский учреждений.

Содержание
  1. Преимущества зарплатного проекта в Тинькофф банке для организаций
  2. Преимущества получения зарплаты в Тинькофф банке для сотрудников
  3. Преимущества зарплатного проекта от Тинькофф банка для бухгалтера
  4. Условия обслуживания по зарплатной карте Тинькофф
  5. Онлайн заявка на оформление зарплатной карты: как подать и на что обратить внимание?
  6. Сроки изготовления карты для получения зарплаты
  7. Основные преимущества карты Тинькоф для зарплаты
  8. Основные тарифы по заработной плате Тинькофф
  9. Как заказать карту Тинькофф для зарплаты
  10. Как происходит начисление денег на зарплатную карту?
  11. Стоимость обслуживания
  12. Где снимать деньги с карты и какая комиссия?
  13. Начисление процентов на остаток по карте
  14. Зачем выбирать зарплатный тариф по карте, если деньги от работодателя зачисляют и на стандартный?
  15. Что представляет накопительный счет, доступный владельцам продукта Tinkoff Black с тарифом «зарплатный»?
  16. Финансовые транзакции
  17. Особенности овердрафта по карте
  18. Зарплатная карта сотрудникам
  19. Оформление зарплатной карты
  20. Плюсы карты
  21. Видео про зарплатную карту
  22. Что произойдет, если я уволюсь из организации
  23. Есть ли овердрафт?
  24. Можно получить зарплатную карту, если не гражданин РФ?
  25. Зарплатная карта от Тинькофф — условия и проценты
  26. Как заказать зарплатную карту от Тинькофф Банка?
  27. Преимущества оформления зарплатной карты от Тинькофф для сотрудников
  28. Преимущества заказа зарплатных карт в Тинькофф Банке для работодателей
  29. Как оформить зарплатный проект?
  30. Чем выгодны и удобны зарплатные проекты?
  31. Зарплатные проекты в разных банках
  32. Зарплатный проект Тинькофф
  33. Как воспользоваться услугой?
  34. Мнение о зарплатных картах владельцев бизнеса и сотрудников компании
  35. Зарплатный проект в Тинькофф: преимущества для работодателей
  36. Зарплатный проект в Тинькофф: преимущества для сотрудников
  37. Что еще нужно знать
  38. Что представляет собой «зарплатный проект»?
  39. Перечень достоинств зарплатного проекта от Тинькофф
  40. Преимущества обслуживания по ЗП в Тинькофф для работника
  41. Плюсы зарплатного проекта для бухгалтера
  42. Как поступать после получения зарплатной карты?

Преимущества зарплатного проекта в Тинькофф банке для организаций

  1. Бесплатное перечисление средств на счета работников.
  2. Бесплатный выпуск карт.
  3. Экономия денежных затрат на зарплату кассира, депонирование неполученных средств.
  4. Экономия трудовых и временных затрат бухгалтера.
  5. Ускорение и упрощение процедуры начисления и выплат из CRM (1С).
  6. Не нужно ехать в офис банка, представитель Тинькофф сам приедет в компанию для подписания документов и выдачи карт.
  7. К каждому корпоративному клиенту прикрепляется личный менеджер, который в любой момент может проконсультировать и помочь решить возникшие вопросы.
  8. Решение о принятии на обслуживание – в течение 1 дня.
  9. Доставка готовых карт в компанию в течение недели.

Преимущества получения зарплаты в Тинькофф банке для сотрудников

  1. Бесплатные зарплатные карты.
  2. до 7% на остаток по карте.
  3. Кэшбэк до 30%.
  4. Отсутствие комиссии за снятие наличных в банкоматах по всему миру.
  5. Полностью удаленное обслуживание – не нужно по любому поводу ехать в банк.
  6. Возможность оформления дополнительных карт для родных.

Преимущества зарплатного проекта от Тинькофф банка для бухгалтера

  1. Если бухгалтерия работает на программе 1С, то можно настроить прямое ее взаимодействие с банком.
  2. Теперь бухгалтеру не потребуется вводить списки работников в личном кабинете.
  3. И открытие, и пополнение карт производится прямо из 1С всего одной командой.
  4. Обмен данными производится в зашифрованном виде, поэтому можно не беспокоиться об утечке информации о счетах сотрудников.

Читайте также:  Как оплатить штраф ГИБДД в банке Тинькофф?

Более 80% официально трудоустроенных людей в Российской Федерации в 2019 получают заработную плату на банковскую карту. Это удобно как для работников, так и работодателей. Теперь не нужно создавать специальные чеки и заполнять миллионы документов. Зарплатная карта тинькофф, условия и проценты которой можно изучить на официальном сайте организации, будет удобна двум сторонам. Учитывайте, что оформить ее не составляет труда – достаточно оформить простую заявку через сайт.

Условия обслуживания по зарплатной карте Тинькофф

Зарплатная карта Тинькофф банк – уникальное предложение, которое по достоинству оценят все финансово грамотные люди. Владельцам подобных продуктов открываются следующие преимущества:

  1. Возможность расчета в любой стране мира.
  2. Начисление процентов на остаток.
  3. Более выгодное оформление кредита в организации при необходимости.
  4. Возможность проведение операций в интернете.
  5. Круглосуточная служба поддержки.
  6. Бесплатное смс-информирование.
  7. Отсутствие комиссии за снятие денежных средств.
  8. Бесплатное обслуживание интернет-банкинга.
  9. Выгодные тарифы на дебетовую карту.

Оформить карту на начисление ЗП очень просто. Работодателю достаточно оформить специальную заявку через официальный сайт и дождаться ответа менеджера. Всего за несколько дней вам изготовят необходимый набор банковских карт. Для работодателей сотрудничество с Tinkoff банком приносит такие привилегии:

  • Перечисление денежных средств без комиссии.
  • Возможность оформление в офисе предприятия.
  • Возможность оптимизации работы финансового-отдела.
  • Выплата осуществляется конфиденциально.
  • Отсутствие расходов на транспортировку.
  • Возможность установки терминала банка на территории предприятия.

Обслуживание зарплатных продуктов в Тинькофф банке позволяет сэкономить организации значительную часть денежных средств. Вам достаточно позвонить на горячую линию, где опытные специалисты без особого труда ответят на все интересующие вас вопросы.

Онлайн заявка на оформление зарплатной карты: как подать и на что обратить внимание?

Оформить заявку на перевод зарплатной системы в этот банк очень просто. Для начала работодатель должен обратиться на горячую линию и обговорить ключевые моменты. После он действует следующим образом:

  1. Оформляет заявку и заполняет анкету.
  2. Ждет ответа от уполномоченного лица.
  3. Подтверждает изготовление.
  4. Ждет получение банковских карт курьером.

Учитывайте, что вам придется написать заявление на перечисление зарплаты на карту тинькофф. Его вы можете найти на официальном сайте банка. Больше никаких действий от вас не требуется – заказать все просто. Учитывайте, что продукт оформляется только на официально устроенных работников. Вам придется предоставить трудовые книжки сотрудников. После того, как вы раздадите карточки, сообщите, что их нужно активировать. Для этого нужно позвонить по номеру 880005551010.

Сроки изготовления карты для получения зарплаты

После подачи заявки на изготовления банковской карты предприятие начнет незамедлительное изготовление пластика. Чаще всего банк выдает карты типа Тинькофф Блэк или Платинум – они больше всех подходят для зарплатного продукта, условия лучше, чем по карте мир. Они имеют повышенный процент на остаток, благодаря чему становятся даже выгодными для сотрудников. После получения карты обязательно зарегистрируйте интернет-банкинг и выполните вход в кабинет. Пользование системой не станет для вас трудным, все осуществляется очень просто.

Похожие записи:

Похожие записи не найдены.

Основные преимущества карты Тинькоф для зарплаты

Заказать зарплатную карту Тинькофф

не составляет большого труда. Более того, каждый владелец в дальнейшем сможет ощутить на себе множество преимуществ, а именно:

  1. Регулярное начисление процентной ставки по остаточному балансу карточки.
  2. Обналичивание денег в любом банкомате, к тому же без процентов.
  3. Возможность открытия кредитного лимита с льготным периодом в 55 дней.
  4. Возможность бесплатного оформления дополнительных пластиковых карт для своих родственников.
  5. Наличие СМС информирования.

Основные тарифы по заработной плате Тинькофф

Тарифы по данной карте выглядят следующим образом:

  1. Бесплатное обслуживание карты.
  2. Годовая процентная ставка по остатку на балансе составляет: 8% при сумме до 500 тыс. рублей, свыше – 4%.
  3. Наличие кэшбэка позволяет экономить на покупке до 5%, при этом процент возвращается на баланс карточки.
  4. Беспроцентное снятие наличных.
  5. Стоимость услуги “СМС информирования” составляет 39 рублей в месяц.

Как заказать карту Тинькофф для зарплаты

Формирование заказа происходит следующим образом:

  1. Создание заявки.
  2. Заполнение анкеты.
  3. Ожидание ответа от сотрудников банка.
  4. Получение карты по почте либо курьером на руки.

При этом данная карта в большинстве случае оформляется лишь при наличии официального места работы. Это может быть, как работа по трудовому договору либо по трудовой книжке.

Процедура заполнения анкеты не отличается от того, как и при обычном оформлении карты. Однако при этом, после получения карты, клиенту выдадут реквизиты, которые необходимо предоставить своему работодателю. Именно по ним будут производиться дальнейшие зачисления.

Клиент должен помнить о том моменте, что заработная карта должна пройти, прежде всего, активацию.

Активировать карточку не составит большого труда. Для этого необходимо обратиться за помощью либо к онлайн консультанту банка в интернет-банкинге, либо позвонить в Центр Обслуживания абонентов по номеру 8-8000-555-10-10.

No related posts.

Как происходит начисление денег на зарплатную карту?

  1. Бухгалтерский отдел оформит платежку.
  2. Деньги «зайдут» на счет банка.
  3. Деньги переведут на пластик.

Все происходит мгновенно, без задержек со стороны Тинькофф.

Стоимость обслуживания

  1. Если карточка выпущена после подписания оферты при устройстве на работу, обслуживание бесплатное.
  2. Владельцы дебетового продукта Tinkoff Black, которые хотят получать на него деньги, переходят на зарплатный тариф. Он помогает избежать платы за обслуживание. Меняют тарифный план, обращаясь к представителю финансового учреждения по электронной почте, на горячую линию, чат в мобильном приложении (на сайте альтернативно).

Где снимать деньги с карты и какая комиссия?

Обналичивают деньги в любом банкомате, но комиссия, как и ограничения на снятие минимальной и максимальной суммы, разная.

  1. В сети Тинькофф лимитов на минимальные суммы не существует. В расчетный период максимум снимают 300 тысяч рублей. Комиссия отсутствует.
  2. В других банкоматах за снятие суммы меньше 3 тысяч рублей удерживают 90 рублей. Снимая 150 тысяч рублей, в расчетный период взимается 2% от суммы и фиксированная комиссия 90 рублей.

Начисление процентов на остаток по карте

Тинькофф предлагает:

  • начисление 6% на остаток от 100 тысяч рублей до 300 тысяч, если за расчетный период потрачено более 3 тысяч;
  • ежедневный подсчет процентов;
  • зачисляют проценты в день оформления банком выписки.

По зарплатному продукту в программе кэшбек Тинькофф предлагает условия.

  1. 1% возвращается за каждые 100 рублей, потраченные по безналу.
  2. Повышенный кэшбек 3% по трем специальным категориям (начисляется за все покупки по спец. категориям за последние три месяца).
  3. 30% возвращается за покупки у партнеров банка, список доступен на сайте Тинькофф.

Преимущество программы – кэшбек зачисляется на счет деньгами, а не бонусными баллами.

Зачем выбирать зарплатный тариф по карте, если деньги от работодателя зачисляют и на стандартный?

Два тарифа, предлагаемые по дебетовому продукту, отличаются.

  1. Зарплатный тариф не предусматривает плату за обслуживание.
  2. За стандартный придется платить или следовать условиям, выдвинутым банком, для получающих бесплатное обслуживание.
  3. Проценты в зарплатном тарифе начисляются за остаток свыше 100 тысяч, а в стандартном за любые суммы. С зарплатной картой открывают бесплатные депозиты.

Что представляет накопительный счет, доступный владельцам продукта Tinkoff Black с тарифом «зарплатный»?

Это депозит, который проводит:

  • начисление процентов каждый день;
  • бесплатное снятие денег в любое время, пользуясь онлайн-сервисом для переводов. Деньги зачисляются мгновенно;
  • снятие денег с накопительного счета не влияет на накопленные проценты.

Такие счета доступны для открытия в нескольких вариантах и для владельцев зарплатного дебетового продукта это бесплатно.

Финансовые транзакции

Как и с обычным пластиком, с продуктом Tinkoff Black для получения заработной платы просто переводить суммы на счета и пластики, оформленные в других финансовых учреждениях.

  1. Используют приложение для мобильных телефонов.
  2. Бесплатно в рамках расчетного периода переводят до 20 тысяч рублей.
  3. Внутрисистемный перевод бесплатный для транзакций любого размера.

Особенности овердрафта по карте

Тинькофф предлагает овердрафт индивидуально клиентов. Заявку оставляют в мобильном приложении или личном кабинете:

  • овердрафт до 3 тысяч бесплатный;
  • от 3 до 10 тысяч стоит 19 руб. в сутки;
  • от 10 до 25 тысяч обойдется в день в 39 руб.;
  • от 25 до 75 тысяч – 59 руб. в сутки.

После увольнения сотрудника работодатель уведомляет банк. При этом:

  • тариф по карте не меняется;
  • изменения тарифного плана в будущем вероятны, но о переменах финансовое учреждение информирует клиента заранее.

Зарплатная карта от банка Тинькофф – это выдача сотрудникам организации доходной дебетовой карты Тинькофф Блэк, на которую будет зачисляться заработная плата.

Если организация подключиться к зарплатному проекту, то всем сотрудникам будут выданы такие карты. Но не обязательно. Если в вашей компании вы самостоятельно решили получать зарплату на карту Тинькофф, обратитесь в наш банк, мы выдадим вам карту и предоставим готовые реквизиты для вашей бухгалтерии на бумаге, по которым будет производится зачисление денег.

Зарплатная карта сотрудникам

Вы получите дебетовую карту Tinkoff Black – лучшую карту банка.

Зарплатная карта Тинькофф банка5c62c25a99cf6

Какие преимущества у нее:

  1. Нет платы за обслуживание. Карта для вас бесплатна.
  2. Начисляется 6% на остаток на счете. Это по-настоящему доходная карта, по аналогии с вкладом.
  3. Карта мультивалютна. Вы можете на одной карте держать (хранить) деньги в 4-х валютах: рублях, долларах, евро и фунтах стерлингах. Включение активной в данный момент валюты происходит в 1 клик, деньги можно менять прямо на сайте, переводить из одной валюты в другую. Очень полезно, для выезжающих за границу.
  4. Много собственных банкоматов, где можно снять наличные без комиссии. Также можно снимать деньги в любых банкоматах мира.
  5. Функция PayPass для бесконтактной оплаты. Платите в одно касание. А если установите Google Pay, Samsung Pay или Apple Pay на смартфон, то можно платить просто телефоном, не имея карты с собой.
  6. Оперативная поддержка сотрудниками банка. По любым вопросам пишите в чат, на e-mail или звоните на телефон. Вам всегда быстро помогут.
  7. Одно из лучших Мобильных приложений и Интернет-банк в России. Контролируйте свои покупки, поступления денег, платежи, устанавливайте лимиты на экране ноутбука или смартфона.
  8. Будут доступны пониженные ставки по кредитам и ипотеке

Читайте также:  Оборотный кредит в Тинькофф для компаний и предпринимателей

Для тех, у кого такая карта уже есть, достаточно подать заявку, и вы сможете получать на нее зарплату.

Зарплатная карта Тинькофф банка5c62c25a99cf6

Вот так будет выглядеть Заявление для вашей бухгалтерии или руководителя, которое выдаст вам банк:

Оформление зарплатной карты

Оформление – это очень простая процедура. Нужно:

  1. Позвонить по номеру 8 800 555-77-78
  2. Заявку обработают, запишут необходимые данные
  3. Назначат день и привезут вам карту курьером с реквизитами для вашей бухгалтерии. Привезут домой, на работу или на пляж в Геленджике.

Плюсы карты

А вот так выглядят собственные банкоматы Тинькофф:

Видео про зарплатную карту

Что произойдет, если я уволюсь из организации

Вы останетесь нашим клиентом все равно, у вас будет тот же тарифный план, что и был во время работы. Можете продолжать пользоваться картой Тинькофф дальше.

Есть ли овердрафт?

Овердрафт на зарплатную карту возможен, но будет подключен по вашему запросу.

До 3000 рублей овердрафт предоставляется бесплатно, дальше зависит от суммы:

  • 3000 — 10 000 рублей — 19 рублей в день;
  • 10 000 — 25 000 рублей — 39 рублей в день;
  • 25 000 — 75 000 рублей — 59 рублей в день.

Можно получить зарплатную карту, если не гражданин РФ?

Да, можно, никаких ограничений. Просто предоставьте данные своего паспорта и документы, дающие право работать в России официально.

Доставка карты по России — бесплатно.

  • Выписка по карте из банка Тинькофф5c62c25acdfe6Выписка по карте из банка Тинькофф
  • Пополнение счета Tinkoff Mobile5c62c25addf0aПополнение счета Tinkoff Mobile

Читайте также:  Зарплатный проект в банке Тинькофф

Зарплатная карта от Тинькофф — условия и проценты

Компания предоставляет своим клиентам один тариф – «Расчётная карта». Он предусматривает бесплатное подключение, оформление и доставку карт непосредственно в компанию или сотруднику. За перечисление денег работникам банк не взимает каких-либо комиссий.

Ниже перечислены основные условия по зарплатной карте от Тинькофф:

  • бесплатное обслуживание счёта;
  • начисление вплоть до 7% годовых на остаток;
  • отсутствие комиссии за вывод наличных средств;
  • возвращение от 1 до 5% потраченных финансов в виде кэшбэка;
  • взимание 39 рублей ежемесячно за использование услуги «SMS-банк»;
  • бесплатный перевыпуск карты по инициативе Тинькофф Банка или после окончания её срока действия;
  • бесплатный перевод денег с зарплатной карты на карту другого банка, если сумма не превысила 20 000 рублей за один расчётный период;
  • возможность получения кэшбэка до 30% по специальным предложениям от банка.

Величина процентов, начисляемых на остаток денег на счёте, зависит от суммы, которая остаётся на карточке в конце расчётного периода. Если клиент имеет меньше 100 000 рублей, проценты не начисляются.

Если же сумма составляет от 100 000 до 300 000 рублей, ставка тарифа равняется 7% годовых. При этом владелец карты в течение расчётного периода должен совершить покупки на сумму более 3 000 рублей.

Если же величина остатка на балансе карты превысила 300 000 рублей, на данную сумму начисляется лишь 3% годовых. Аналогичная ставка тарифа ожидает клиента, потратившего в течение расчётного периода меньше 3 000 рублей.

Как заказать зарплатную карту от Тинькофф Банка?

Компания не имеет отделений для приёма клиентов, поэтому заявка на оформление карточки подаётся дистанционно. Сделать это можно на официальном веб-сайте банка, позвонив по телефону 8-800-755-11-10 или заказав онлайн-звонок. При необходимости связаться со специалистом возможно с помощью онлайн-чата.

Заказать зарплатную карточку способен представитель компании (то есть работодатель) или сам сотрудник.

При оформлении заявки необходимо указать следующую информацию:

  • номер телефона клиента;
  • наименование предприятия, организации или компании (её ОГРН и ИНН);
  • ФИО заявителя;
  • контактный e-mail;
  • некоторые другие данные.

После рассмотрения и одобрения заявки сотрудник банка свяжется с потенциальным клиентом, чтобы обсудить условия заключения договора. Контракт подписан? Нужное количество карт будет бесплатно выслано заявителю в течение недели.

Вам не нужно приезжать в офис Тинькофф Банка, потому как его представители сами привезут к вам все необходимые документы. При возникновении каких-либо вопросов или осложнений клиент всегда может рассчитывать на круглосуточную помощь личного менеджера.

Преимущества оформления зарплатной карты от Тинькофф для сотрудников

Зарплатная карта от Тинькофф банка5c62c25b1ef0c

Зарплатный проект от компании Тинькофф – это выгодное сотрудничество между клиентом (гражданином или организацией) и банком. При открытии счёта заинтересованному лицу карта предоставляется в соответствии с условиями универсального договора.

Владелец зарплатной карточки обладает следующими преимуществами:

  • получает проценты на остаток по счёту (вплоть до 7% годовых);
  • возвращает часть потраченных финансов (величина кэшбэка колеблется от 1 до 30%);
  • получает возможность снимать наличные деньги в любых банкоматах без взимания комиссий со стороны Тинькофф Банка;
  • может оформить дополнительную карту с определённым лимитом для членов семьи;
  • имеет доступ к службе поддержки, оказывающей помощь клиентам круглые сутки без выходных;
  • может заказать подробную выписку по счёту благодаря бесплатному интернет-банкингу;
  • получает доступ к кредитным продуктам компании на льготных условиях.

По инициативе клиента карта может быть перевыпущена, однако в этом случае процедура является платной. Безвозмездное оформление карточки осуществляется при окончании срока её действия.

Преимущества заказа зарплатных карт в Тинькофф Банке для работодателей

Оформление зарплатной карты выгодно не только для сотрудника той или иной организации, но и для его руководителя. Подобный вариант существенно упрощает работу бухгалтерии и в значительной степени экономит финансы предприятия.

Ниже перечислены основные преимущества зарплатного проекта от Тинькофф для работодателей:

  • простота оформления карточек;
  • бесплатное изготовление и доставка по нужному адресу в кратчайшие сроки;
  • зачисление заработной платы сотрудникам компании без взимания каких-либо комиссий;
  • соблюдение конфиденциальности;
  • автоматическое распределение нужной суммы денег на карточки работников после совершения работодателем одного платежа в пользу Тинькофф Банка;
  • сокращение финансовых затрат организации на хранение и перевозку денег, которые должны быть выплачены персоналу;
  • возможность бесплатной настройки прямого обмена данными между предприятием и банком через сервис 1С:ДиректБанк.

Представителю организации не придётся ехать в отделение банка Тинькофф, потому как документы возможно подписать непосредственно в офисе клиента. Для заключения договора необходимо предоставить минимальный комплект документации.

После подключения к зарплатному проекту от Тинькофф организация освобождается от проведения трудоёмких расчётно-кассовых операций. Перевод денег сотрудникам осуществляется максимально просто и оперативно.

Как оформить зарплатный проект?

Услугу зарплатного проекта сегодня можно найти практически в каждом банке. Популярность её вполне понятна – безналичный расчет гораздо проще, а бухгалтерии придётся меньше возиться с бумагами. Оформить его в любом банке достаточно просто.

Алгоритм следующий:

  1. Компания обращается в банк и, после обсуждения деталей, заключает договор на зарплатный проект.
  2. После заключения договора компания должна предоставить в банк список сотрудников, которым будет зачисляться зарплата, и паспортные данные каждого из них.
  3. Банк создаёт базу и вносит в неё все эти данные.
  4. На каждого сотрудника заводится счёт и для каждого делается банковская карта.
  5. Банк открывает зарплатный счёт для компании.
  6. Карты сотрудников передаются руководителю или представителю организации, который в свою очередь должен раздать их сотрудникам.

После этого компании остаётся только переводить необходимую сумму на зарплатный счёт, откуда деньги будут распределяться по счетам сотрудников.

В некоторых банках можно обойтись и без единого зарплатного счёта. В этом случае деньги будут перечисляться на корреспондентский счёт банка.

Все расходы по выпуску и обслуживанию карт ложатся на компанию (сотрудники ни за что не платят). Однако тарифы на обслуживание карт здесь несколько иные. Так как организация заказывает не одну и не две карты, обслуживание предоставляется, можно сказать, «по оптовым ценам». Кроме оплаты услуг большинство банков устанавливают комиссию за перечисление зарплаты персоналу. Но комиссия эта не очень большая, а в некоторых банках её вообще нет.

Если сотрудник увольняется, он обязан обратиться в банк, закрыть счёт и сдать карту. Если он хочет оставить её себе, он может это сделать, но тогда тариф изменится, а все расходы на обслуживание лягут на него.

Чем выгодны и удобны зарплатные проекты?

Зарплатный проект – это масса плюсов как для организации, так и для работников. И речь здесь больше не о финансовой выгоде (хотя она здесь в какой-то степени тоже присутствует), а об экономии времени и сил работника и работодателя.

Плюсы зарплатных проектов для компании:

  • Не нужно тратить уйму времени на выдачу зарплаты сотрудникам в бухгалтерии. Деньги приходят всем в один момент на карту.
  • Меньше возни с документами. Документальное оформление зарплатного проекта гораздо проще, чем выдача наличных.
  • Проект значительно упрощает работу бухгалтерии, а это значит, что организация легко может уменьшить штаб бухгалтеров и сэкономить на зарплате.
  • Нет расходов на перевозку денег.
  • Конфиденциальность и безопасность – деньги не украдут ни при перевозке, ни когда они будут храниться в бухгалтерии, потому что ни перевозки, ни хранения не будет. А сведения о зарплате сотрудников будут только у руководителя и бухгалтера.
  • Бонусы от банка руководителю организации (об этом чуть ниже).

Преимущества для сотрудников:

  • Экономия времени – не нужно ехать за зарплатой на работу. Сотрудник получит её без задержек независимо от того, где находится.
  • По карте можно оплачивать покупки онлайн.
  • Безопасность – деньги с карты никто не сможет украсть, а если сотрудник потеряет карточку, её можно будет заблокировать и восстановить.
  • Бонусы от банков – они бывают разные в разных банках. Например, многие финансовые организации предоставляют владельцам зарплатных карт кредиты на льготных условиях.

Зарплатные проекты в разных банках

Большую часть информации о тарифах многие банки выкладывают на своих официальных сайтах. Мы приведём здесь условия нескольких самых крупных банков.

Банк Комиссия Условия
Сбербанк 0%-1,25% · Зачисление зарплаты в течение 90 мин.

· Можно выбрать карты с бесплатным обслуживанием

· Можно заказать индивидуальный дизайн

Тинькофф 0% · Зачисления день в день

· Круглосуточное обслуживание

· Бесплатный расчётный счёт

Промсвязьбанк Зависит от количества сотрудников · Выпуск карт за 5 рабочих дней

· Возможность снимать деньги без комиссии в любом банкомате

· Начисление процентов на средства на карте (до 8%)

· Индивидуальный дизайн

Альфа-банк 0% · Зачисления средств от 1 минуты

· Индивидуальный дизайн

· Личный зарплатный менеджер

Бинбанк По договорённости · Бесплатное обслуживание и выпуск карт

· Снятие наличных во всех банкоматах без комиссии

· Зачисления день в день

· Начисление процентов на средства на карте

ВТБ 0%-1% · Зачисления в течение 15 мин.

· Кэшбэк до 10%

· Снятие во всех банкоматах без комиссии

· Дистанционное управление проектом

Возможно, в других банках есть условия выгоднее. Всегда можно найти то, что лучше всего подойдёт вам.

Зарплатный проект Тинькофф

Главная страница5c62c25bb7cdd

Тинькофф в разделе для бизнеса предлагает услугу по предоставлению зарплатных карт. Сотрудникам предприятия банк предлагает пользоваться карточкой Tinkoff Black, которая отличается такими преимуществами.

Выписка из договора5c62c25be4825

Обслуживание счета и зачисление на него заработной платы бесплатные, есть возможность осуществлять покупки в большинстве международных компаний.

Кроме этого, любой сотрудник, у которого есть карта Тинькофф, получает возможность оформить кредит на более выгодных условиях.

Для организации также есть плюсы:

  • бесплатный выпуск карт;
  • нет комиссии за перечисление денег;
  • круглосуточная техническая поддержка Тинькофф.

Для бухгалтеров особенно удобно будет то, расчеты с работниками, имеющими карты Тинькофф, можно проводить прямо из 1С.

Услуга5c62c25c29fe6Преимущества5c62c25c6366d

Подписание договора с банком занимает не более одного рабочего дня, и уже через 2 недели, в некоторых случаях раньше, сотрудники компании получат карточки с доставкой до офиса.

Как воспользоваться услугой?

Номер телефона5c62c25c89c55

Подключить зарплатный проект можно с помощью звонка менеджеру Тинькофф, либо владелец компании может самостоятельно оформить заявку на официальном сайте Tinkoff.

Вход в проект5c62c25cb8b2d

На странице банка переход к анкете осуществляется с помощью кнопки «Попробовать». Пользователь попадает на первую страницу заявки, здесь нужно ввести цифры номера действующего телефона, на него вскоре придет код.

Заполнение данных5c62c25ce3e65

Далее клиент заполняет следующие данные:

  • информацию об организации;
  • личные данные;
  • адрес электронной почты и телефон.

После этого сервис попросит ввести код подтверждения, а затем появится табличка с информацией о том, что полученные сведения проверяются. Выяснить решение банка можно в личном кабинете, кроме этого, на указанный номер телефона придет сообщение.

При положительном ответе от Тинькофф будет зарегистрирован счет для компании, необходимо будет предоставить отсканированные копии документов:

  • ИНН организации;
  • паспортные данные владельца.

В личном кабинете можно будет управлять услугами для бизнеса, в том числе и подключить зарплатный проект.

Персональная страница5c62c25d2342d

Через некоторое время с клиентом свяжется сначала менеджер банка, затем будет назначена встреча с курьером, который привезет бумаги на подпись. Если в городе нет представителей Tinkoff, документы отправят по почте.

Мнение о зарплатных картах владельцев бизнеса и сотрудников компании

Проценты за обслуживание5c62c25d87e9f

Отзывы о зарплатной карте от Тиньков в основном нейтральные или же положительные. Владельцы компаний отмечают удобство проведения бухгалтерских расчетов и оптимизацию бизнеса, сотрудники же говорят о преимуществах дебетовой карты, о возможности вернуть часть денег за покупки.

Елена, 28 лет.

Тинькофф полностью устраивает, комиссии за снятие наличных нет, обычно снимаю крупные суммы. Считаю, что эта карточка лучше, чем дебетовые карты в других банках.

Петрушин Е.Г., 45 лет.

Приятно удивлен предложением от Тинькофф, зарплатный проект в большинстве банков осуществляется только после внесения определенной суммы денег, тут же никаких взносов не требуется. Сотрудники счастливы, что задержек по платежам больше нет, бухгалтер радуется удобному перечислению заработной платы.

Евдокименко М.Н., 48 лет.

При выборе компании, осуществляющей помощь бизнесу, остановили выбор на сервисе Тинькофф. У нас сложная система взаимозачетов и расчета зарплаты, но вот уже год сотрудничаем с этим банком – и минусов не вижу.

Зарплатный проект в Тинькофф: преимущества для работодателей

Основные преимущества:

  • Быстрое и бесплатное подключение через онлайн-заявку на сайте

Если вам не нужно оформлять расчетный счет, подключить услугу можно онлайн. Если же счет требуется — сотрудники Тинькофф приедут в ваш офис и с необходимыми документами.

Доставка документов и карт для сотрудников осуществляется в любую точку РФ.

Даже если вы не в РФ, документы к вам все равно быстро попадут — через DHL-доставку.

  • Банк не взимает комиссий за перечисления на карты сотрудников;

Деньги перечисляются моментально как на карты Тинькофф, так и на карты других банков.

  • Бесплатное интегрирование с бухгалтерской системой 1C;

Никаких изменений в плане бухгалтерского учета — зарплатный проект интегрируется с 1C.

На официальном сайте есть подробная инструкция по выгрузке данных из 1C.

  • Личный помощник с выделенной линией.

Возникающие вопросы можно адресовать персональному помощнику. Поддерживать с ним связь можно по телефону, электронной почте или в чате.

  • Возможность получить премиальную карту Tinkoff Black Edition.

После подключения более чем 100 сотрудников, работодатель получает карту Tinkoff Black Edition с поддержкой премиум-обслуживания.

  • С карты Tinkoff Black Edition можно снимать без комиссии до 500 тысяч рублей;

В том числе можно снимать деньги без карты и за границей. Актуально для всей сети банкоматов-партнеров.

  • Всего одно ограничение;

Если вы индивидуальный предприниматель, вы не можете сами себе начислять зарплату.

  • Зарплатный проект от Тинькофф удобен для бухглатеров;

Вместо того чтобы оформлять сотни платежей, при помощи зарплатного проекта можно оформить одну платежку.

Это значительно упрощает начисление зарплат.

  • Не нужно хранить много наличных.

Теперь ваши деньги будут всегда в безопасности: нет нужды в сейфах и физическом хранении наличных денег.

Тинькофф помогает сэкономить через зарплатный проект, поскольку обслуживание карт и счетов берет на себя, но свою выгоду тоже получает: увеличивается клиентская база и объем средств на счетах. 

Также часто подключаются сопутствующие услуги: расширенное смс-информирование, страховка и так далее. Поэтому зарплатный договор оказывается выгодным для обеих сторон.

zarplatnyj-proekt-tinkoff-banka25c62c25dc40db

Зарплатный проект в Тинькофф: преимущества для сотрудников

Основные преимущества:

  • Кэшбэк до 30% деньгами;

За покупки вы будете получать возврат, причем не в баллах, а сразу в рублях. Максимальный возврат действует за покупки в магазинах-партнерах.

Ваш работодатель может установить особенные условия начисления кэшбэка: например, повышенные проценты при расчете в ресторане, где вы обедаете во время перерыва.

  • До 6% годовых на остаток;
  • Лояльные кредитные условия;

Если вы решите оформить кредитную карту, можете рассчитывать на лояльные условия — процентная ставка снижается на 3%;

  • Бесплатное снятие налички в любых банкоматах;

Снимайте кэш без комиссии до 150 тысяч рублей.

Беспроцентное снятие действует по всему миру. 

  • Зарплатная карта мультивалютная;
  • Поддержка Google Pay, Apple Pay и Samsung Pay;
  • За пополнение вклада вам будет начислено бонусных 0,5%;
  • Подключение дополнительных программ лояльности;
  • Обмен валют на карте происходит мгновенно;
  • Доступ к техподдержке 24/7 через чат, почту или по телефону.

Открытие зарплатного проекта будет выгодным как для работодателей, так и для сотрудников. Прежде всего это касается расширенных возможностей по кэшбэку, быстрому начислению зарплаты и снятию наличных в банкоматах всего мира без комиссии.

Что еще нужно знать

  • В рамках зарплатного проекта от Тинькофф вы можете начислять не только зарплату.

Переводите отпускные, декретные, больничные и командировочные.

  • Оплата налогов.

Нужно оплачивать НДФЛ с заработной платы, а также страховые взносы в ФФОМС и ПФР.

  • В индивидуальном порядке можно получить овердрафт.
  • При увольнении сотрудника тарифный план остается актуальным.
  • Чтобы добавить сотрудника в зарплатный проект от Тинькофф, вам нужно предоставить о нем исчерпывающую информацию.

Кроме базовых данных, таких как ФИО, дата и место рождения, номера телефонов и т.д., потребуется указать: паспортные данные, включая когда и кем он был выдан, адреса регистрации и проживания, включая почтовый индекс, а также должность и рабочий адрес (индекс тоже).

При подключении нерезидента, Тинькофф также попросит предоставить разрешение на работу сотрудника в РФ и данные иностранного паспорта.

Узнайте больше о преимуществах открытия расчетного счета в Тинькофф

Особенности зарплатного проекта и карт от банка Тинькофф в 2019

Что представляет собой «зарплатный проект»?

По сути это система помогающая производить выплату заработной платы работникам. Но это только на первый взгляд. Сегодня в данную систему включили бухгалтерский учет, касающийся выплат ЗП, все процедуры автоматизированы из CRM сразу в банк, таким же образом происходит начисление средств и остальные действия.

Стандартно зарплатный проект ведут в той банковской структуре, где организация имеет расчетный счет. Это вполне оправдано, так как дает возможность упрощения денежного перевода со счета фирмы на счет сотрудника. Большинство банков предоставляет скидку таким организациям, а Тинькофф банк предлагает эту опцию вообще бесплатно.

Перечень достоинств зарплатного проекта от Тинькофф

  1. Перечисление средств работнику осуществляется на бесплатной основе.
  2. Выпуск карт для работника – бесплатно.
  3. Не нужно держать в штате кассира.
  4. Освобождение бухгалтера от излишней работы.
  5. Упрощение исчисления ЗП, общее ускорение процедуры из CRM (1С).
  6. Посещать офис банка не нужно, сотрудник банка сам приедет для подписания соглашения и выдаст карты по местонахождению фирмы.
  7. К отдельно взятому клиенту заключившему соглашение банк прикрепляет специалиста, который по желанию клиента консультирует и помогает разрешать разного рода вопросы.
  8. Карты в течение 7 дней доставляют до фирмы.

Преимущества обслуживания по ЗП в Тинькофф для работника

  1. Пластиковые карты – выдают бесплатно.
  2. До 8% начисляют на остаток.
  3. Кэшбэк до 30%.
  4. Нет комиссионных отчислений за снятие наличных.
  5. Обслуживание осуществляется удаленно
  6. Владелец карты имеет право оформить дополнительную карту на другое лицо.

5c62c25a74e16

Плюсы зарплатного проекта для бухгалтера

  1. Если весь бухгалтерский учет выстроен на базе 1С, то ее можно настроить на полное взаимодействие с банковской структурой.
  2. После установки ЗП от бухгалтера больше не потребуется в личном кабинете долго и нудно вносить список работников.
  3. Пополнение карт как равно и его открытие производится из 1С при помощи одного клика.
  4. Взаимообмен данными происходит по зашифрованным каналам, поэтому владелец счетов может не переживать о сохранности переведенных средств.

5c62c25a74e16

Как поступать после получения зарплатной карты?

Сотрудник использует свой карт-счет на условиях льготы. В случае ухода из компании, он не теряет карту, а может и дальше ее использовать по назначению на все тех же основаниях – с платой за обслуживание. К слову, если человек захотел взять кредит, участвующему в зарплатном проекте его гораздо быстрее выдадут, плюс ко всему условия будут более привлекательными. Если карта не нужна, по причине увольнения, то ее стоит заблокировать, используя функционал личного кабинета. Если нет, приготовьтесь к комиссионным отчислениям. Ведь компания ежемесячно передает данные в банк об выбывших из штата сотрудниках.

5c62c25a74e16

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ePay Info | Все про платежные системы