Как рассчитывается зарплата учителя

Согласно положениям «майских» указов, изданных президентом страны В. Путиным в мае 2012 года, зарплата учителей в 2019 году должна была быть увеличена не менее чем в два раза. Однако слабый рубль, дешевая нефть и связанные с этими факторами проблемы в наполнении бюджета, привели к тому, что в настоящее время фактически размер доходов учителей и преподавателей остается на прежнем уровне, а в некоторых случаях – сокращается.

Стоит ли ожидать увеличения заработной платы педагогов в 2019 году, и каким оно будет – реальным или формальным?

Специальности, которые относятся к сфере образования в 2018 году

К специалистам сферы образования относятся работники дошкольных образовательных организаций, учреждений среднего, профессионального образования, трудящиеся разного вида коррекционных, медицинских, закрытых, и иных компаний.

Что касается должностей, то принято выделять следующих работников:

• директор;
• заведующий учебной частью;
• работник средней или высшей школы, преподающий какой-либо предмет;
• воспитатель;
• учитель;
• педагогический работник в учреждениях начального и среднего профессионального образования России;
• инструктор;
• лицо, занимающееся преподавательской и воспитательной работой;
• специалист по психологии;
• врач, который занимается изучением науки о нарушениях речи;
• музыкальный руководитель;
• руководитель физвоспитания;
• медсестра;
• тренер.

Advertisement

Как рассчитывается ежемесячный доход учителя

На данный момент в интернете есть программы, которые помогают рассчитать зарплату учителей в 2018. Однако можно рассчитать самостоятельно.

«Серая зарплата» – ответственность работодателя и работника, последствия

Первым делом берем данные о базовой ставке, которая равна 3000-3500 рублей. К этой сумме будет добавлен коэффициент, если педагог:

• учит в селе (0.25);
• в специальном образовательном учреждении (0.2);
• в интернате для сирот (0.2);
• в интернате (0.15);
• способен преподавать местные наречия, например, чеченский язык (0.15).

Кроме того, учитывается высшее образование, уровень квалификации, наличие признанных государством или обществом заслуг отличившихся людей, стаж работы, ступень квалификационной системы в науке, статус учреждения. Начальство также может ввести коэффициент за сложность той дисциплины, которую он ведет.

От чего зависит повышение зарплаты учителям в 2018

Advertisement

На зарплату влияют следующие показатели:

• стаж – чем он выше, тем больше сумма выплат;
• область – суровый климат оказывает влияние на повышение оклада;
• руководство;
• повышение квалификации.

Как изменилась зарплата учителя с 1 января 2018 года

С 1 января появились нововведения по должности работника сферы образования. Основную роль теперь играет должность или звание работника:

1. Учитель, который только приступает к освоению должности и собирается заниматься только по этой профессии.
2. Старший учитель – человек, который дополнительно составляет учебные и дисциплинные программы.
3. Ведущий учитель должен будет следить за расписание других учителей и фиксировать образовательный процесс.

Advertisement

Молодые специалисты благодаря такой системе смогут составить карьерную лестницу. Задачей в этом случае является повышение востребованности профессии.

На 2018 год также стоит план по введению платных экзаменов для педагогов, на основе которых будет подтвержден профессионализм работника и возможность повышения зарплаты. Однако на данный момент проект не вступил в силу.

Интересные факты

• Средняя зарплата учителя в месяц составляет 31477 рублей, а в Мексике – 375830 рублей.
• В Японии начальство платит дополнительно тем, кто работает дома. Происходит это потому, что работодатель не тратит деньги на аренду офиса.
• В Британии установлен закон, что руководитель не может скрывать сведения о доходах работников. Это значит, что любой сотрудник может узнать, какую сумму получает его коллеги.
• Статистика показывает, что средний доход женщин в РФ на 26% ниже, чем у мужчин той же профессии.
• Заработная плата учителя в школьном учреждении в Германии в 7-8 раз превышает сумму выплат работников из России.
• Как мы видим, учителям поднимут зарплату в 2018 году, но, скорее всего, произойдет это только в связи с индексацией.

Какая зарплата бывает и когда её положено платить

Зарплату сотрудника рассчитывают табелю рабочего времени.

При расчете зарплаты бухгалтер-расчетчик руководствуется основными документами и нормативно-правовыми актами организации. Список следующий:

• правила внутреннего трудового распорядка,
• коллективный договор,
• положения о материальном стимулировании и оплате труда,
• штатное расписание,
• пункты трудового соглашения,
• локальные нормативные акты.

Оплата труда бывает сдельной и повременной. При сдельной системе заработок напрямую зависит от выработки: произведенного объема продукции, количества оказанных услуг. При повременном заработке работник получает оклад, соответствующий своей должности. Оклад для каждой должности устанавливают штатным расписанием.

Порядок расчета зарплаты может предусматривать премии и дополнительные надбавки. Например, за стаж, высокие результаты труда или его интенсивность.

Заработную плату нужно выплачивать работнику не реже, чем 2 раза в месяц. Это обязанность работодателя закреплена в статье 136 ТК РФ. Нарушение статьи влечет административную ответственность.

Существуют два устоявшихся метода выплаты зарплаты 2 раза в месяц:

Аванс и выплата по итогам месяца. В первой половине месяца выдается аванс — часть должностного оклада. Это часть закрепляется в месячной тарифной сетке. Чтобы получить аванс, нужно отработать не меньше двух недель. В конце месяца работник получает оставшуюся часть. Она может быть фиксированной или зависеть от наработанных часов или объема проделанной работы.

Оплата труда за 1 и 2 половину месяца. Заработная плата рассчитывается два раза в месяц — в 1 и 2 половинах месяца. Расчет производят по фактически отработанному времени или объему работ, отрезками по две недели. Сотрудник работает две недели, еще через дне недели получает оплату. Обычно такой порядок оплаты устанавливают в коллективном или трудовом договоре.

Расчёт среднемесячной заработной платы

Сумма среднемесячной заработной платы работника нужна для основных операций начисления зарплаты:

• отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудник увольняется;
• выплат, с сохранением среднемесячной зарплаты по основному месту работы;
• оплаты труда в период простоя по вине работодателя или по причине природных катастроф и прочих форс-мажоров;
• выходного и других пособий, по расторжению трудового договора, сокращения штата;
• пособия по нетрудоспособности;
• оплаты рабочего времени в командировках.

Среднемесячную зарплату вычисляют, если сотрудник запрашивает справки о доходе и другие данные.

В перечень не входят некоторые виды социальных выплат и компенсаций:

• разовая материальная помощь (к отпуску, на лечение);
• компенсация проезда, услуг ЖКХ, питания;
• пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• ежемесячные пособия по уходу за ребенком, не достигшим 1,5 или 3 лет;
• пособие на погребение и некоторые другие.

Последние 3 вида выплат производятся из средств Фонда социального страхования. Чтобы их возместить, работодатель подает специальные ходатайства.

При расчете среднемесячного заработка за прошедший год из суммы начислений вычитают перечисленные выше социальные выплаты и компенсации. Полученная сумма делится на число отработанных календарных месяцев. Под календарным месяцем понимается полностью отработанный период с 1 по 30 (31), а в феврале — по 28 (29) число.

Расчет заработной платы регламентируется статьёй 139 Трудового кодекса и Положением Правительством Российской Федерации от 2007 года (с периодическими поправками).

Средние зарплаты учителей в России нельзя назвать высокими. По обещанию правительства в 2019 году оклады педагогов будут увеличены на 6%. И следующие 3 года, будут подниматься ещё на 5-6% в год. К слову, в соседнем Казахстане, всем работникам бюджетной сферы поднимут зарплаты на целых 35%. Как говорится, ощутите разницу.

Планируемый уровень средних зарплат учителей в 2019 году в России

Доходы бюджетников являются регулируются и контролируются на уровне правительства Российской Федерации. Распоряжение о повышении уровня доходов до средних региональных цифр было подписано Владимиром Путиным в 2012 году. При этом заработная плата преподавателей высших учебных заведений, научных сотрудников и профессорского состава должна была вырасти до 200% от средней зарплаты по региону.

Более точная информация представлена в таблице ниже, с разделением по уровням учебных заведений.

Рейтинг самых высоких зарплат учителей

ТОП-5 регионов России с самой большой заработной платой представлены в таблице.

Повышение зарплат в 2018 году по регионам

В таблице представлены данные Росстата о повышении зарплат педагогам по различным регионам страны, а также средние данные по Российской Федерации.

Однако, если смотреть в разрезе конкретных областей, республик и автономных округов, можно отметить, что в нескольких регионах уровень оплаты труда учителей снизился. В частности это случилось в Мордовии и Пензенской области. В Новгородской и Белгородской областях, а также на Чукотке, повышения зарплат, по данным Росстата, не было.

Сравнение средних зарплат по регионам и городам

Как рассчитывается зарплата учителей в Москве и регионах

Зарплата педагога, как правило, состоит из нескольких частей:

1. Базовая часть. Ведение уроков и дополнительных занятий, проверка тетрадей.
2. Стимулирующая часть. Порядок её формирования определяется управляющим советом школы. В качестве критериев начисления могут быть установлены стаж, повышение квалификации, внедрение новых технологий в образовательный процесс, достижения и победы учеников на олимпиадах, успехи учеников на экзаменах.
3. Компенсирующая часть. Сюда входят добавки за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, разные формы поддержки сельских учителей, как, например, оплата им коммунальных услуг.
4. Премии. Решение о выплате премий принимает руководство учебного заведения.

В настоящее время, многие надбавки начисляются и выплачиваются по решению руководства учебного заведения. Поэтому, у двух педагогов со схожей учебной нагрузкой, доход может существенно различаться.

Более 85% сотрудников образовательной сферы, в настоящее время, трудятся сверхурочно. При чём, по опросам, классное руководство и сверхурочная работа, часто оплачиваются в размере 40% от реальных часов. Также на общественных началах приходится заниматься организацией избирательных участков, организацией ЕГЭ ведением отчетности и иногда уборкой помещений.

Оклады преподавателей ВУЗов, ассистентов и профессорского состава

Стоит отметить, что многие преподаватели в регионах работают буквально за идею, совмещая преподавательскую деятельность с другой работой или бизнесом. Многие ВУЗы оформляют сотрудников всего лишь на 0,25 или 0,5 ставки. Поэтому на руки, многие сотрудники получают совсем маленькие суммы.

Достойная заработная плата, по большому счету, есть только в вузах Москвы и отдельных университетах Санкт-Петербурга.

Близкие по теме статьи:

1. Цены в Италии на продукты, услуги, жилье
2. Цены в Венгрии и стоимость жизни
3. Цены в Болгарии и стоимость жизни

Средняя зарплата в зависимости от школы и стажа

Американские школы традиционно делятся на 2 категории:

• Общественные (public) — находятся в ведении государства или штата, предоставляют бесплатное образование.
• Частные (private) — принадлежат независимым владельцам, обучение в этих школах платное.

Говоря о средних зарплатах, американские социологи предпочитают использовать данные по общественным школам. По некоторым причинам эти цифры точнее отражают реальную картину:

• в бесплатных школах учится 90% американских детей;
• нагрузка на учителей в частных школах может сильно отличаться;
• платное образование не стандартизировано, так что проводить осмысленные сравнения крайне сложно.

Будем придерживаться официальной статистики, которая строится на информации об общественных школах. Для начала выделим главный критерий размера оплаты труда — преподавательский стаж. В первый год работы специалист в среднем получает $38 617. Такая ставка сохраняется первые 3–4 года, после чего ценность сотрудника начинает возрастать.

Претендовать на среднюю зарплату в 59,6 тыс. $ может педагог, проработавший в школах около 15 лет. Преподаватели с опытом от 20 лет обычно перешагивают планку в $ 60 тыс. Чтобы точнее определить, сколько зарабатывают учителя в США, посмотрим более подробную картину по отдельным штатам.

Сколько зарабатывают учителя в разных штатах

Заработная плата напрямую зависит от региона, в котором проживает учитель. Многие преподаватели имеют право на работу в единственном штате. Обладая такой лицензией, специалист из Вайоминга не сможет заниматься преподаванием в Техасе или Миссури.

Далеко не все педагоги привязаны к конкретному штату, но получить федеральную лицензию гораздо сложнее.

Самые высокие зарплаты — в штате Нью-Йорк, где учителя в среднем получают $81,9 тыс. в год. В ТОП-3 также вошли Калифорния и Массачусетс. Примечательно, что нагрузка на калифорнийских преподавателей почти в 2 раза выше. На одного специалиста в этом штате приходится 22,5 ученика, а в Нью-Йорке и Массачусетсе — около 13 учеников.

Таблица 2. Штаты с самыми высокими заработными платами педагогов

Источник: National Education Association

Самые низкие доходы — в Миссисипи, где специалист получает $42,9 тыс. Это на 28% меньше, чем в среднем по стране.

Таблица 3. Штаты с самыми низкими заработными платами учителей

Источник: National Education Association

Как и в России, уровень доходов преподавателя во многом зависит от «зажиточности» региона. В 2017 году Миссисипи был признан самым бедным штатом, а Калифорния и Массачусетс, напротив, вошли в ТОП-10 самых богатых территорий.

В США почти все расходы на школьное образование берут на себя штаты и более мелкие административные единицы. Федеральный бюджет покрывает лишь около 10% потребностей.

Любопытно, что количество учеников, которое приходится на одного учителя, почти не влияет на зарплату. В штате Аризона этот показатель находится на самом высоком уровне, но преподаватели получают лишь $47,4 тыс. в год.

Возможно, вас также заинтересует: зарплата психолога в России и в мире.

Принципы начисления оплаты труда

В большинстве школ используется система оплаты труда, известная как «вперед и вширь» (step and lane). За этим названием скрываются принципы, привычные и для российского образования. Движение «вперед» — это увеличение стажа. «Расширение» оплаты — это увеличение нагрузки в рабочих часах.

В 17 штатах приняты нормы минимального размера оплаты труда в школах. Это значение рассчитывается с учетом опыта и научных достижений преподавателя. Как правило, для получения самой высокой ставки специалист должен иметь:

• определенный опыт работы: от 6 лет на Гавайях до 35 лет в Западной Вирджинии;
• степень магистра, а во многих случаях и докторскую степень.

В других штатах отделы образования самостоятельно решают вопросы расчета окладов. Но критерии остаются такими же: опыт и ученая степень играют решающую роль.

Дополнительные бонусы

Увеличение нагрузки — не единственный способ повышения дохода. В некоторых образовательных округах действует программа поощрения учителей, основанная на результатах экзаменов их учеников. Преподаватели, обеспечивающие самые высокие баллы в своих классах, получают надбавку в размере от $2 тыс. в год.

Эффективность подобных программ остается под вопросом. В 2010 году федеральные власти провели эксперимент, выделив гранты на поощрение учителей в некоторых школах. Исследование показало, что программа оказалась успешной: ученики этих школ получили знания и навыки, эквивалентные 4 неделям дополнительного обучения.

С другой стороны, «поощрение за экзамены» нередко приводит к подделке результатов тестирования. В США нет единой системы сдачи экзаменов, подобной ЕГЭ в России. По этой причине тесты сравнительно легко подделываются на уровне школ.

Помимо дополнительных бонусов за результат, учитель может претендовать на доплату по следующим основаниям:

• ведение дополнительных кружков;
• выполнение функций тренера спортивной команды;
• подготовка группы учеников к олимпиаде;
• наличие дипломов и сертификатов, подтверждающих высокую квалификацию.

С учетом всех надбавок самые успешные педагоги могут получать до $150 тыс. в год. Правда, столь высокие цифры характерны лишь для самых богатых штатов и престижных школ. На практике преподаватель редко перешагивает планку в $100 тыс.

Изменение оплаты труда за последние годы

С 2010 года зарплата школьного учителя в Америке выросла почти на $5 тыс. Эта цифра может показаться большой, но на практике рост за 7 лет составил лишь 8%.

Если учесть инфляцию, то окажется, что преподаватели стали беднее. С 2008 года реальная заработная плата снизилась почти на 4%.

Примечательно, что в других профессиях дела идут гораздо лучше. С учетом инфляции с 1996 года преподаватели потеряли $135 от своей месячной зарплаты. В то же время реальные доходы бакалавров в среднем по экономике выросли на $558.

Смотрите также: как индекс Биг Мака помогает рассчитать реальный заработок.

Особенности работы педагогов в США

Для американских педагогов рабочий процесс протекает примерно так же, как и для их российских коллег. В их обязанности входит ведение уроков, а также проверка тестов и домашних работ.

Главный источник проблем для учителя в США — лицензирование. Подтверждать свою квалификацию нужно каждый год. При этом единая программа аттестации отсутствует: преподаватель сам должен решить, какие дипломы и сертификаты ему нужны. От этого выбора зависит:

• допуск к работе в определенных типах школ: начальных, средних и т. д.;
• получения права на работу в конкретных штатах;
• размер оклада.

Как и в России, учителя в США имеют право на 2-месячный оплачиваемый отпуск. Эта норма закреплена на федеральном уровне и не зависит от конкретного штата.

Заработная плата в других странах

В мире есть всего 2 страны, в которых зарплата учителя еще выше, чем в США. Как ни странно, этот список возглавляет Мексика. Страна, от которой президент Трамп собирался отгородиться стеной из-за потока иммигрантов, по российским меркам не так уж и бедна. Средняя зарплата здесь составляет $1 тыс. в месяц, но учителя и врачи получают более $5 тыс.

Кстати, о Трампе: доход президента США 2017.

Таблица 3. Доходы учителей в разных странах

Источники: OECD, Росстат

Не менее интересна ситуация в Греции. Несмотря на тяжелый долговой кризис, доходы граждан остаются довольно высокими. Получая $1,48 тыс. в месяц, местные педагоги могут позволить себе комфортную жизнь.

В России средняя зарплата учителя составляет 42,2 тыс. руб. или $639. На практике этот уровень в провинции достигается редко даже при наличии переработок и дополнительных занятий.

Какая зарплата у учителя в Санкт-Петербурге?

Средний доход педагога в Санкт-Петербурге составляет 46 563 рублей – данные Роскомстата. Но реальность говорит совершенно о других цифрах. Размер заработной платы учителя в СПб колеблется от 18 до 50 тысяч рублей.

С 2009 года в Ленинградской области, как и в других регионах РФ, оклад педагога формируется из четырех составляющих:

• базовой части,
• компенсаций,
• стимулирующих выплат,
• премиальных (единоразовых и постоянных).

Размер каждой из перечисленных составляющих зарплаты учителей из Санкт-Петербурга индивидуален.

Имеет значение и количество учеников в классе, часов (уроков), которые проводит педагог, его квалификации и опыта работы, наличия федеральных и региональных наград, званий.

Существуют доплаты за проверку тетрадей, работу с учениками, вынужденными обучаться на дому, классное руководство и заведование кабинетом, внеклассные занятия, плюс выплаты из надтарифного фонда, который есть практически в каждом образовательном учреждении Санкт-Петербурга.

Интересное видео о зарплатах учителей смотрите ниже:

Данные о зарплатах с Росстата

Отчего зависит зарплата учителя в СПб?

Главная составляющая размера заработной платы учителя – база. Начисления этой категории зависят от количества уроков, проведенных за месяц, и учеников в каждом классе. К базе прибавляются постоянная нагрузка педагога – классное руководство, ответственность за собственный кабинет и обслуживание надомных учеников.

От единой тарифной сетки Комитет образования Санкт-Петербурга, в рамках эксперимента, отказался много лет назад. Этот шаг позволил значительно повысить размер зарплаты педагогов, практически вывести ее на новый уровень.

К компенсационным выплатам для рядового учителя из СПб относятся такие позиции в расчетном листке, как выплаты за

1. наличие наградных знаков и званий,
2. кандидатские и ученые степени,
3. условия труда, не соответствующие норме – со сложными детьми, на дому,
4. преподавателям химии, физики – за взаимодействие с вредными и опасными веществами,
5. дополнительную нагрузку – проверку работ школьников.

К стимулирующим выплатам учителям в Санкт-Петербурге относятся надбавки за стаж работы в педагогической сфере, результативность по итогам четвертей и года. Большинство из них прописываются в трудовом договоре при приме учителя на работу в образовательное учреждение.

Ещё одно видео о зарплатах учителей в Ленинградской области:

Городская и региональная поддержка учителей в Санкт-Петербурге

Педагоги Санкт-Петербурга, точнее их инициативная группа, ведут собственную статистику уровня заработных плат учителей различных направлений. Больше всех, с учетом выплат, компенсаций и надбавок, получают преподаватели обществознания, а меньше всего – информатики. Доход других примерно одинаков, но значительно ниже цифр, которые приводит Роскомстат.

Городские власти решили поддержать специалистов образования, и разработали для этого специальные программы помощи молодым специалистам, льготного кредитования на покупку жилья.

Участие в выездных семинарах, фестивалях и конкурсах учителей оплачивается из городского бюджета и бюджета образовательного учреждения. Победители и лауреаты конкурсов получают премии и награды не только российского, но и городского уровня.

Где выше зарплата учителя – в частной или государственной школе?

В частных школах и гимназиях педагоги получают больше – это заблуждение. Заработная плата учителей там рассчитывается по тому же принципу, что и в государственных образовательных учреждениях. Да, в некоторых подобных заведениях установлена более высокая база оклада. Происходит это в школах, где в формировании зарплаты участвуют выплаты родителей за услуги образовательного учреждения. К сожалению, таких школ в СПб не так много.

Требования к педагогам частными школами, и руководством, и родительским комитетом, и даже непосредственно учениками, выдвигаются немного иные, более строгие, чем обычными. Причем стаж работы не всегда играет роль. Желая получать более высокий доход, учитель должен быть готов к детальному и длительному собеседованию при приеме на работу, более серьезной нагрузке и ответственности.

В частных школах, согласно статистике Роскомстата, средняя зарплата в этом году колеблется от 30 до 70 тысяч рублей. Более высокие оклады у преподавателей точных наук – математики, физики и химии.

За классное руководство, выездные уроки и психологические занятия учителя частных школ получают больше, чем педагоги в простых школах. Сами учителя из Санкт-Петербурга считают, что их зарплата несоизмеримо мала, если сравнивать ее с физической, эмоциональной и психологической нагрузкой. Но если сравнить ее с доходами их коллег из других регионов, можно увидеть, что педагоги СПб получают гораздо больше.

Реклама

Почему у учителей разная зарплата

Многих работников образования тревожит вопрос явной дискриминации – зарплата учителя, трудящегося в глубинке, гораздо ниже столичного педагога, который работает в точно такой же государственной школе. Чиновники объясняют это тем, что в каждом субъекте Российской Федерации существует свой уровень экономического развития, от которого и зависят зарплаты учителей. Конечно, в Москву стекаются все финансовые потоки, именно поэтому зарплата учителя здесь, по сравнению с другими регионами, более привлекательна.

В соответствии со статистическими данными, в 2016 году средняя зарплата учителя в России установилась на таких показателях:

• в столице учителя получают в среднем около 65 000 рублей;
• Пенза показывает совсем другие результаты – здесь оклад учителя только недавно достиг отметки 30 000 рублей;
• в Алтайском крае зарплата застыла на отметке 26 000 рублей;
• в Дагестане педагогам платят и того меньше – около 22 000 рублей;
• есть регионы, радующие учителей зарплатными ставками – Ненецкий автономный округ оплачивает труд работников образования в государственной школе в сумме 73 000 ежемесячно, а на Чукотке в 2016 году учителя работают с окладом 83 000 рублей.

Из чего состоит зарплата учителя

Большая разница в заработных платах зафиксирована по следующим причинам:

1. Как мы уже упоминали, чем выше экономическое развитие региона, тем больше получает работник образования.
2. Если до 2008 года в стране действовала единая тарифная сетка, то уже в 2009 году было принято решение о том, что каждый учитель может сам формировать свою зарплату, ведь теперь она зависит от стажа работы, уровня квалификации, возлагаемой нагрузки. Немаловажны личные достижения в трудовой деятельности, наличие знаков отличий, ученой степени и других премудростей, подтверждающих качество предоставляемого образования.

В 2016 году зарплата учителя совмещает сразу 3 составляющие:

• базовую часть;
• компенсационную;
• стимулирующую;
• единоразовые премиальные.

Базовая часть формируется в соответствии с численностью рабочих часов (аудиторная нагрузка) и количества школьников, которые слушают один урок. Сюда же входит внеаудиторная нагрузка – ведение учителем дополнительных проектов, проверка домашних заданий в тетрадях учеников, классное руководство, ответственность за надлежащее состояние классного кабинета, внеучебные занятия с одаренными детьми, которых выявило специальное тестирование, работа с учениками, требующих помощи в группах коррекции.

Компенсационная часть фиксирует труд учителя в особых условиях, к примеру, на этот вид доплаты могут надеяться педагоги, работающие с химическими реактивами.

Читайте также: Размер зарплат у учителей младших классов

Стимулирующие средства выделяются тем работникам образования, которые:

• выполняют свою работу настолько хорошо, что выпускают из-под своего крыла по-настоящему талантливых и эрудированных детей;
• учатся и успешно внедряют новые методики обучения.

Стимулирующие выплаты не могут превышать установленные законом 40-60% от базовой оплаты труда. Исчисляются они исходя из баллов, начисляемых ежемесячно, после чего превращаются в премиальные.

Новшества в 2016 году

В 2016 году чиновники внесли в законодательные акты об образовании дополнительные нормы и положения, в соответствии с которыми педагоги уже в этом учебном году столкнутся с такими изменениями:

• некоторые надбавки теперь входят в основной оклад;
• появилась новая категория, по которой выплачиваются дополнительные денежные суммы – она состоит в повышенном стаже работе, а именно 25 лет работы. Профессионалы своего дела гарантированно получат очередное повышение базовой части оклада, как только отработают в сфере образования 25 лет;
• выросли должностные коэффициенты, которые учитываются при начислении базовой составляющей заработка.

Зарплата учителя в 2016 году в среднем по России ожидается в таких показателях:

• учитель, имеющий высшее образование и высшую категорию, проработавший от 25 лет и выше, будет ежемесячно получать 65 000 рублей;
• педагог с аналогичными параметрами, но еще не отработавший в школе 25 лет, может надеяться на заработок 57 000 рублей;
• если трудящийся обладает первой категорией квалификации и работает в сфере образования до 20 лет, ему начисляется 48 000 рублей;
• если учитель получил высшее образование, но категорию еще не заработал, а трудовой стаж составляет от 5 до 7 лет, зарплата выдается в сумме 32 000 рублей.

Несмотря на заявления законодателей, приведенные значения пока эфемерны и очень сомнительны, в чем мы смогли убедиться выше, когда рассматривали заработок педагогов в разных регионах России.

Как проходит увеличение окладов работников образовательной сферы?

1. Поэтапный процесс не предусматривает разительного и резкого изменения зарплаты.
2. Выплаты постоянно подвергаются индексации, к примеру, в 2016 году заявлен уровень инфляции 5-7%.
3. Прибавки формируются преимущественно из региональных бюджетов, поэтому аналитики скептически относятся к существенным изменениям окладов учителей. Все, опять же, зависит от чистоплотности органов местного самоуправления и темпов наполняемости местных бюджетов.
4. В то же время продолжается процедура глобальной оптимизации многих сфер, которая может подтолкнуть местные администрации искать эффективные и действенные пути решения проблем с деньгами на местах.

Вместе с повышением заработков педагогов аналитики отмечают угрожающую тенденцию сокращения трудящихся, буквально за последние 4 года были закрыты школы самых разных уровней аккредитации. Чиновники подсчитали невыгодным содержать школы в сельской местности, в результате чего возможности заработать хотя бы на пропитание лишились опытные работники образования, посвятившие своему делу практически всю жизнь.

Самое страшное, что в таких жестких условиях депутаты не предлагают никакой альтернативы, куда устроиться обнищавшему учителю и где учиться сельским детишкам. В итоге страдают, прежде всего, последние, вынужденные добираться до ближайшего учебного заведения за 5-10 км.

В последнее время стали поступать жалобные обращения от учителей, уволенных директорами во имя экономии средств. Чтобы не оплачивать внушительный стаж работы и категорию, вместо профессионалов были набраны молодые специалисты, в силу неопытности обладающие минимальными знаниями относительно ведения образовательного процесса. Какого образования следует ожидать?

Зарплата учителя за рубежом

Нам стало интересно, как обстоит ситуация с заработком в иностранных государствах, где, кстати говоря, тоже бушует экономический кризис. Итак, садитесь поудобнее и завидуйте:

• в США в пересчете на рубли педагог в среднем получает от государства оклад в размере 170 000 рублей;
• Великобритания оценивает труд работников образования в 160 000 рублей;
• в Канаде средние показатели установились в размере 220 000 рублей;
• бельгийским учителям платят 165 000 рублей;
• не отстает и Германия – 170 000 рублей;
• скромной выглядит смета по оплате труда работников образования во Франции – 120 000 рублей ежемесячно;
• Швеция буквально носит на руках тех, кто воспитывает и обучает детей – 295 000 рублей;
• в соседней Польше учитель получает 70 000 рублей.

Интересно и то, что школы в этих странах не похожи на российские:

• плохое поведение конкретного ученика обсуждается только с глазу на глаз с его родителями, на общем собрании этот вопрос не выносится;
• запрещено использовать мобильные телефоны;
• особенно уважительное отношение детей к педагогам.

Внимание! Только для посетителей нашего сайта действует специальное предложение: вы можете получить абсолютно бесплатно консультацию юриста. Все, что необходимо сделать — это оставить ваш вопрос в форме ниже.

С этой статьей также читают:

Какая зарплата у учителя младших классов в России