Входит в трудовой стаж уход за ребенком-инвалидом

5c5b178060beb

Рождение малыша важное событие в каждой семье. Следует заметить, что законодательство гарантирует трудящимся матерям широкой перечень льгот и привилегий. Наиболее ценным из них считается отпуск по уходу за ребенком. Ознакомиться со всеми нюансами предоставления молодым мамам времени на отдых поможет представленная публикация.

Содержание
  1. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет входит в трудовой стаж?
  2. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для пенсии
  3. Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком инвалидом
  4. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для отпуска
  5. Социальная пенсия и ее типы, для кого назначается выплата
  6. Страховая (трудовая) пенсия и условия её получения
  7. Государственная пенсия по инвалидности: кто имеет право на получение
  8. Причины отказа в оформлении досрочной пенсии
  9. Как ее оформить, куда обратиться, документы для оформления
  10. Важно знать!
  11. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж
  12. Будет ли зачтен в стаж период ухода за престарелой бабушкой
  13. Заключение
  14. Преждевременная пенсия
  15. Законодательное регулирование
  16. Кто имеет право воспользоваться данной льготой и при каких условиях
  17. Порядок оформления
  18. Размер пенсионных выплат
  19. Дополнительные льготы
  20. Законодательные инновации 2018 года
  21. Подробнее об условиях назначения пенсии по уходу за ребенком инвалидом
  22. Подписка на новости
  23. 11 августа 2014
  24. Когда уход за ребенком-инвалидом включается в стаж для пенсии?
  25. Принципы пенсионного обеспечения родителей инвалида
  26. Условия назначения пенсии
  27. Вопрос — ответ
  28. Заказ консультации юриста
  29. Тематики юриста:
  30. Биография:
  31. Заказ консультации юриста
  32. Тематики юриста:
  33. Биография:
  34. Учитывается ли в стаж период по уходу за ребенком-инвалидом?
  35. эксперт, ответивший на вопрос
  36. Оплата Четырех дополнительных выходных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами
  37. Увольнение в связи с установлением инвалидности

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет входит в трудовой стаж?

Отпуск по уходу за ребенком определяется, как срок отведенный женщине для отдыха. По законодательству соответствующий период равняется трем годам. В положениях правового акта обозначены некоторые нюансы данного процесса:

  • Получить отгул по уходу за младенцем могут помимо матери остальные близкие родственники. Им также гарантируются законные привилегии. Имеется возможность воспользоваться всем периодом сразу или поочередно;
  • Во время отдыха за женщиной сохраняется ее место труда;
  • Отпуск по уходу за младенцем входит как в общий, так и непрерывный и специальный трудовой стаж;
  • Данный период времени делится на две части. Он может быть оплачиваемым и нет. До 1,5 лет женщина получает денежные средства, а после нет. Кроме того, в течение 1,5 лет государством предоставляется денежные выплаты.
  • Ввиду новых поправок общая продолжительность отдыха после рождения детей в сумме не должна превышать 4,5 года;
  • Человек, находящийся в декрете, имеет возможность по собственному желанию совмещать отдых с работой. При этом осуществляться деятельность будет не полный рабочий день. При этом выплаты по рождению сохраняются.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж?

Период, в течение которого трудящимся выплачиваются страховые взносы определяется как страховой стаж. Время заботы о младенце считается не страховым. Однако данный срок входит в страховой стаж для предоставления трудовой пенсии. Помимо это учету подвергаются все время отдыха.

В качестве исключений выступают:

  • Время заботы о детях не будет включено в страховой стаж, если между рождением детей не осуществлялась трудовая деятельность;
  • Также данные промежутки могут быть зачислены, если только работа выполнялась в России;
  • При определении пенсионных выплат в расчет берется только время, в течение которого отпуск оплачивался. Данный срок равняется 1,5 годам.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для пенсии

Отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж для пенсии, если соблюдены все положения законодательства. На основании правовых актов за человеком, находящемся в декрете, сохраняется место службы, а также продолжает действовать трудовое соглашение. Следует знать, что полученное женщиной время на отдых, будет включено во все типы трудового стажа.

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком инвалидом

Время, в течение которого член семьи, осуществляет уход за ребенком-инвалидом первой группы включается в трудовой стаж. Период заботы за инвалидом входит в страховой стаж только, если до этого времени осуществлялась трудовая деятельность.

Преждевременно оформить пенсию в подобном случае возможно, если:

  • Забота о инвалиде продолжается на протяжении восьми лет;
  • Если он признан недееспособным;
  • Страховые вклады осуществляются на протяжении 15 лет. В этот срок входит и время ухода за инвалидом;
  • При исполнении 50 лет.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для отпуска

При необходимости уйти в декретный отпуск за трудящимся сохраняется место службы. Отпуск по уходу за ребенком зачисляется в непрерывный, общий и специальный трудовые стажи. В соответствии с ТК РФ по окончании указанного периода женщина вправе получить ежегодный период отдыха. Ключевым пунктом выступает работа женщины после рождения младенца при условии сокращенного рабочего дня.

Если ключевой пункт соблюден, то получить отгул следует при соблюдении некоторых правил:

  • Необходимо составить письменное заявление и адресовать его работодателю;
  • Взять время на отдых можно без учета продолжительности работы в организации;
  • При предоставлении декрета следует учитывать — наличие дополнительных дней для отгулов в течение последних лет, а также пределы настоящего года;
  • Можно воспользоваться всеми неиспользованными днями для включения их в отгул;
  • Взять выходные в счет будущих отгулов нельзя.

Социальная пенсия и ее типы, для кого назначается выплата

Социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам России, проживающим на территории страны. Существует три вида данного пособия в зависимости от причины назначения:

  • по достижению определенного возраста;
  • при наличии инвалидности;
  • при потере кормильца.

Advertisement

Первый вариант назначается родителям или опекунам детей-инвалидов после того, как они достигнут определенного возраста.

Второй вариант пенсии предусмотрен для детей, имеющих инвалидность с рождения или раннего возраста. Но самостоятельно ребенок не может получать денежные средства, поэтому данная ответственность перекладывается на родителей или опекунов.

Третий вариант также назначается лицам, не достигшим совершеннолетия. По закону РФ гражданин не может получать сразу два пособия. Поэтому назначается только одно.

Интересные факты! Социальная пенсия не входит в состав трудовой и отличается от нее. Она существует в качестве пособия, обеспечиваемого государством для поддержки граждан.

Страховая (трудовая) пенсия и условия её получения

Страховая (трудовая) пенсия назначается только в том случае, если гражданин достиг определенного возраста. Данный способ выплат существует в качестве страховой компенсации от государства вместо зарплаты.

Какие государственные пособия положены малоимущим семьям в 2018 году

Advertisement

Чтобы получить данное пособие, необходимо:

  • женщинам – достичь 55-летнего возраста, мужчина – достичь 60-летнего возраста (актуально на 2018 год);
  • иметь минимальный трудовой стаж;
  • иметь достаточное количество пенсионных коэффициентов.

Начисление денежных средств регулируется в соответствии с федеральным законом “О страховых пенсиях”.

Государственная пенсия по инвалидности: кто имеет право на получение

Предусмотрены три категории инвалидности для детей. Но каждая из них фиксируется только после того, как ребенок достигнет восьмилетнего возраста. Наиболее сложной из них является первая. Опекуны детей с первой категорий инвалидности имеют право на досрочную пенсию родителям детей-инвалидов.

Родители могут получить пенсию, если в ходе медицинской проверки будет доказано, что у ребенка имеются:

  • серьезные расстройства в работе организма;
  • проблемы, не позволяющие самостоятельно контролировать движения и передвигаться;
  • дефекты и заболевания, требующие реабилитации.

Проверкой занимаются органы МСЭ. После этого один из родителей получает возможность оформить пособие.

Причины отказа в оформлении досрочной пенсии

В оформлении денежного пособия может быть отказано, если:

  • не будет подтвержден факт наличия инвалидности у ребенка;
  • не будет подтвержден факт ухода за ребенком;
  • опекун не достиг минимального возраста (с учетом сокращения стандартного), чтобы получить выход на пенсию досрочно если ребенок-инвалид;
  • один из родителей уже получил досрочный выход на пенсию по инвалидности.

Также проблемы с оформлением пособия могут возникнуть, если не был предоставлен необходимый перечень документов, или при подаче были допущены нарушения. О том, как оформить досрочную пенсию матери ребенка инвалида, читайте далее.

Как ее оформить, куда обратиться, документы для оформления

Как ее оформить, куда обратиться, документы для оформления5c5b1781230aa

Заявление по уходу на пенсию, связанное с инвалидностью ребенка, рассматривается Пенсионным фондом Российской Федерации. Необходимо обратиться в отделение по месту прописки.

Как назначается пособие матери-одиночки в 2018 году

При обращении заявление подкрепляется пакетом документов, состоящим из:

  • паспорта;
  • трудовой книжки;
  • страхового свидетельства;
  • медицинской справки, подтверждающей инвалидность у ребенка;
  • свидетельства о браке (если менялась фамилия);
  • справки, подтверждающей совместное проживания родителя с ребенком до восьмилетнего возраста;
  • справки о составе семьи;
  • документа о предоставлении опекунских прав (если пособие оформляется опекуном).

Бланк для заявления предоставляется в Пенсионном фонде. При необходимости его можно скачать заранее в Интернете. После приема документов запрос рассматривается на протяжении нескольких недель, после чего принимается решение. Если не хватает какого-либо документа, его можно донести в течение 3 (трех) месяцев. По истечению этого периода документы подаются заново. Денежные средства начисляются с момента подачи запроса.

Интересные факты! В случае отказа без уважительных причин решение можно попытаться обжаловать через суд.

Важно знать!

Размер досрочной пенсии матери ребенка-инвалида рассчитывается в зависимости от комплекса факторов:

  • рабочего и страхового стажа родителя;
  • среднего размера заработной платы;
  • пенсионных баллов;
  • прав на получение льгот.

Пенсионное пособие состоит из двух частей:

  • базовой;
  • страховой.

Стандартная базовая надбавка для родителей, ухаживающих за детьми-инвалидами, составляет 30% (тридцать процентов). Но показатель надбавки может быть увеличен до 50% (пятидесяти процентов), если человек работал в условиях Крайнего Севера: двадцать лет – для женщин, двадцать пять лет – для мужчин.

Страховая часть пособия определяется на основе коэффициентов индивидуальным способом. Чтобы была назначения минимальная досрочная пенсия родителям ребенка-инвалида, составившего запрос, должно иметься не менее тридцати баллов.

Как рассчитать досрочную пенсию по инвалидности ребенка: количество баллов умножается на коэффициент страховой части и суммируется с базовой суммой пособия. Итоговый результат – размер ежемесячных денежных выплат по уходу за ребенком-инвалидом.

Дополнительно родители или опекун ребенка, имеющего подобные проблемы со здоровьем, имеют право на налоговый вычет. Максимальная сумма налогового вычета составляет 12 тысяч рублей.

К списку предоставляемых льгот относятся:

  • предоставление более короткой рабочей недели;
  • получение запрета на увольнение без существенной причины;
  • ежемесячное получение четырех оплачиваемых выходных дней;
  • предоставление отпуска в период, когда сотрудник пожелает;
  • запрет привлечения к принудительной командировке.

Дополнительно в зависимости от региона может быть предоставлено:

  • снижение тарифов для оплаты коммунальных услуг;
  • предоставление проездного билета по льготам;
  • обеспечение первоочередности мест в детском саду;
  • обеспечение бесплатного направление на лечение в санаториях.

Стаж бывает страховым и трудовым. Данный показатель для страхового стража рассчитывается на основе периода, в течение которого производились выплаты. Для трудового стажа этот показатель связан с периодом работы на основе трудового договора.

Размеры пособий при рождении ребёнка в 2018 году

Начиная с четырнадцатилетнего возраста период ухода за ребенком, имеющим инвалидность, во внимание не берется.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж

  • при смене работы перерыв не превышал одного месяца (то есть, человек рассчитавшись с одного предприятия, в течение месяца устроился в другую организацию);
  • уволившись по соглашению сторон, необходимо было трудоустроиться в течение трех недель;
  • женщина увольнялась в связи с переводом супруга в другую местность или по необходимости ухаживать за ребенком – инвалидом до достижения ним 16 лет.

Рекомендуем прочесть:  Оплата отпускных при увольнении по собственному желанию

Придется уже с грудным малышом бегать по инстанциям, вплоть до судебных органов, собирать доказательства (которые трудно найти для оправдания безалаберности) почему она вовремя не обратилась в медицинское учреждение для учета беременности и наблюдением за ее развитием (что часто приводит к различным патологиям у рожденных деток).

Будет ли зачтен в стаж период ухода за престарелой бабушкой

В случае, если вы не просто ухаживаете за нетрудоспособным гражданином по своей собственной воле, но и должным образом оформили эту деятельность, то есть, являетесь лицом, ухаживающим в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (с изменениями от 13.05.2008), и при этом вы сами всё еще находитесь в трудоспособном возрасте, не получаете пенсии, пособия по безработице или какого-либо иного вида материального дохода, тогда период вашего ухода за нетрудоспособным гражданином включается в страховой стаж.

п.1 ст.11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации установлено, что «В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;»

Заключение

Семьи с детьми-инвалидами находятся у государства на особом учете. Для них разработан специальный комплекс мер социальной поддержки — не только в отношении самого ребенка-инвалида (пенсия по инвалидности, дополнительные ежемесячные выплаты и набор социальных услуг, материнский капитал на компенсацию затрат по социальной адаптации ребенка), но и лица, осуществляющего за ним уход.

Одни из мер поддержки родителям и опекунам ребенка-инвалида — это социальные пособия и льготы тем, кто осуществляет уход. Эти виды помощи не могут решить всех проблем семьи с ребенком-инвалидом, но призваны улучшить ее социальную защищенность.

Преждевременная пенсия

Среди всех имеющихся льгот и пособий государством также предусмотрена возможность для одного из родителей или опекунов предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию.

Она называется пенсия по уходу за ребенком инвалидом и может быть предоставлена не только работающим гражданам, но и безработным.

Получить ее могут следующие граждане при условии, что их ребенок не достиг восьмилетнего возраста:

  • Мама, родившая данного ребенка при условии, что она имеет 15 лет трудового стажа, а также успела достичь 50 лет.
  • Отец инвалида, при условии, что он получил стаж 20 лет, и его возраст достиг 55 лет.
  • Для опекуна в зависимости от пола предусматривается аналогичный возраст и стаж. Но при оформлении опекунства каждый год засчитывается в стаж, как 18 месяцев. При расчете имеющегося у него стажа в зачет может идти не более 5 лет такого зачтенного стажа.
  • Приемные родители, усыновившие ребенка, на эту льготу рассчитывать не имеют право.

    Для родителей, имеющих на иждивении несовершеннолетнего инвалида, есть свои нюансы при получении больничного листа. Такие дети, как и другие подвергаются определенным заболеваниям, помимо основной причины инвалидности.

    Больничный по уходу за ребенком инвалидом выдается для детей до 15 лет на весь срок лечения в пределах 120 дней на весь год. В этот период входят дни, проведенные в стационаре, а также и на домашнем лечении.

    Оплата такого больничного осуществляется по следующей схеме:

    1. Если малыш с родителем находится на стационарном лечении, то эти дни будут оплачены по полной стопроцентной ставке за каждый день.
    2. Если лечение было амбулаторным, то по стопроцентной ставке будет оплачено только первые 10 дней, а остальные дни будут оплачены в половину ставки.
    3. Кроме различий в оплате и расчете больничных листов по сравнению с обычными детьми, также есть еще определенные нюансы:

    4. Если подростку больше 15 лет, то родитель сможет взять больничный для амбулаторного лечения только на 3 дня, а если будет участвовать в этом врачебная комиссия, то максимум на неделю. При стационарном лечении больничный лист не предоставляется совсем.
    5. Если малыш получил инвалидность вследствие радиационного обучения его родителей, то больничный будет оплачиваться независимо от количества дней болезни и места его лечения.
    6. Длительность всех больничных не может превышать 120 дней, независимо от того, что родители поочередно их оформляют.
    7. Если родитель находится в декретном отпуске, либо в обычном отпуске, отпускные дни при наличии больничного листа начнутся только после полного выхода человека на работу.
    8. Данные сроки могут немного изменяться при участии в этом деле врачебной комиссии.

      Очень важно, что государством разработаны данные меры поддержки родителей и в целом семей, ухаживающих за детьми инвалидами.

      С помощью такой поддержки многие семьи не стали отказываться от деток, получивших инвалидность, предоставили им тепло и семейный уют.

      А без достаточной финансовой поддержки не каждая семья сможет обеспечить всем необходимым такого ребенка.

      semeinoe-pravo.net

      Законодательное регулирование

      В порядке п.7 Постановления Правительства №95 ребенок признается инвалидом при соблюдении следующих условий:

      • Законы о досрочной пенсии родителям детей-инвалидов5c5b1781444b8наличия стойкого расстройства функций организма;
      • полной либо частичной потери возможности к самообслуживанию, ориентации, самоконтролю и передвижению;
      • необходимости в реабилитации.

      При этом инвалидность ребенку предоставляется только при наличии всех вышеперечисленных условий и после прохождения МСЭ. То есть родителям приходится постоянно помогать ребенку в бытовом обслуживании, организовывать его прогулки на свежем воздухе, предусматривать специальное питание и поддерживающее лечение, не говоря уже о постоянных посещениях врачей и психологических нагрузках, которые и в течение нескольких месяцев выматывают. А родители обязаны ухаживать за ребенком годами, иногда без надежды на улучшение положения.

      Именно поэтому в порядке ст.32 ФЗ №400 одному из родителей и предоставляется право на оформление пенсии на льготных условиях, в частности досрочно, что подразумевает пенсионное обеспечение на пять лет ранее достижения общего пенсионного возраста, а именно в 55 лет для папы и в 50 лет для мамы. Также подобное право на пенсионное пособие предоставлено и законным представителям деток инвалидов, которые фактически осуществляют за ними уход и обеспечивают каждодневные нужны на протяжении взросления ребенка.

      Кто имеет право воспользоваться данной льготой и при каких условиях

      Право родителей детей-инвалидов на досрочную пенсию5c5b17816c155В соответствии с семейным законодательством безусловное право на воспитание, а значит и каждодневную заботу за малышом дано кровным родителям, которые несмотря на состояние здоровья крохи не отказываются от него, а преданно осуществляют уход, беспокоясь о его нуждах и лечении. Но при этом как правило, основные тяготы по обеспечению бытовых нужд крохи возлагаются на маму, которая попутно и домашний очаг в порядке поддерживает, в то время, как папа семью содержит, пытаясь порой даже на нескольких работах получить необходимые средства для лечения собственного ребенка.

      То есть, по сути, повышенная нагрузка возлагается на обоих родителей, которые на законных основаниях и могут оформить льготное обеспечение, но только в отношении одного лица, к примеру, мамы, в то время как отец сможет претендовать на пенсию уже в общем порядке. При этом пенсионные льготы предоставляются не просто так в связи с уходом за малышом с ограниченными возможностями, а при наличии нескольких обязательных условий.

      Так, в частности, та же мама должна подтвердить, что ребенок-инвалид воспитывался ею как минимум до восьми лет от роду, на протяжении которых ему и была оформлена инвалидность, причем надлежащим образом. Также необходим стаж труда на протяжении пятнадцати лет с официальным трудоустройством и отчислением взносов в ПФ.

      Правом на оговоренный вид пенсии обладают и другие лица. Так, в частности, согласно норм, закрепленных в п.1 ч.1 ст.32 ФЗ №400, пенсия может быть установлена и опекунам деток-инвалидов, но только в том случае, если они фактически осуществляли уход за крохой либо создали условия для его комфортного проживания путем найма сиделки, а не за счет интерната. При этом опекуны могут оформить пенсию ранее 55 или 60 лет из расчета год пенсии за каждые полтора года ухода, но не более 5 лет в общем, при условии подтверждения стажа труда на протяжении 15 или 20 лет и не ранее, чем ребенок достигнет возраста 8-ми лет.

      Также на льготную пенсию могут рассчитывать родители, которые усыновили малыша с ограниченными возможностями, а значит с момента подписания документов были приравнены к родителям по происхождению со всеми правами и обязанностями, включающими в себя льготную пенсию, в порядке определенном и для родных пап и мам.

      Порядок оформления

      Для всех случаев установления пенсионного пособия предусмотрен единый порядок, который предполагает подачу установленного законом перечня документов.

      Так, в частности, на основании Приказа Минтруда №958н мама либо папа должны представить:

      • Документы для оформления досрочной пенсии родителям детей-инвалидов5c5b178197db6паспорт;
      • копию свидетельства, подтверждающего рождение крохи;
      • заключение МСЭ со всеми мед.документами об установлении инвалидности ребенка;
      • справку о составе семьи;
      • справку о месте проживания, которая подтверждает совместное проживание ребенка с родителями;
      • свидетельство о браке при его наличии;
      • книгу о труде;
      • справку о зарплате;
      • справку о том, что другие виды пенсии женщине или мужчине не установлены.

      С вышеперечисленными документами мама или папа обращаются в ПФ по месту жительства, но не ранее чем достигнут возраста пятидесяти лет, а малыш восьми лет соответственно. При этом согласно норм, определенных ст.22 ФЗ №400, пенсия им будет назначена с момента обращения и регистрации заявления, которое потребуется приложить к основному пакету документов, без учета времени необходимого для проверки достоверности поданных данных и произведения расчета.

      При этом, если мама предоставит не полный пакет, ее заявление все равно будет зарегистрировано, но при условии, что в течение трех месяцев она дооформит необходимые документы. Если же срок будет нарушен, в назначении пенсии будет отказано, вплоть до предоставления документов в соответствии с перечнем в полном виде уже заново.

      В свою очередь ПФ после получения документов должен осуществить ряд действий. В частности, для начала будет учтен стаж женщины или мужчины в порядке ст.14 ФЗ №400, который предусматривает проверку осуществления перечисления взносов в фонд и подтверждение стажа, который будет переведен в пенсионные баллы. Затем на основании оговоренных данных будет сформировано выплатное дело и уже произведен расчет пенсионного пособия в соответствии с отработанным стажем.

      Следует отметить один факт. Как правило, уход за ребенком осуществляет женщина, пребывая в декретном отпуске, при этом на основании ст.12 ФЗ №400 в данный период входит в общий стаж занятости в размере полутора лет. То есть женщине не обязательно трудиться на протяжении 15 лет, ведь полтора года зачтут в общую массу и так, при чем с ИПК в 1,8 балла.

      Размер пенсионных выплат

      В порядке  ФЗ №400 пенсия состоит из двух частей, а именно:

      • Размер и правила расчета досрочной пенсии родителям детей-инвалидов5c5b1781bdaceстраховой;
      • базовой или фиксированной.

      Фиксированный базовый размер (ФБР) согласно норм, определенных ст.16 ФЗ №400, устанавливается ко всем видам пенсии, в том числе и досрочной, но вот его размер может варьироваться в зависимости от некоторых факторов. Так в частности, минимальный размер или базовый составляет 4805,11 рублей. Он одному из родителей будет предназначен обязательно, но учитывая, что на содержании папы или мамы находится еще и ребенок-инвалид, который в рамках закона считается иждивенцем, базовая часть будет увеличена на 30%, что предопределит размер ФБР в сумме – 6406,81 рублей.

      Если же оговоренное лицо имеет еще и стаж труда на севере не менее 20 и 25 лет в отношении обоих родителей, фиксированная часть увеличиться еще на 50%, что составит – 7207,67 рублей, а за уход за крохой – 9610,22 рубля. То есть, по сути, родители малыша в любом случае получат оговоренную часть пенсии в повышенном размере.

      А вот размер пенсии по выслуге будет уже зависеть количества отработанных лет, а также размера страховых взносов, перечисленных на протяжении трудовой деятельности. В частности, при расчете страховой части будет для начала определен ИПК, производная от двух вышеописанных факторов, помноженных на стоимость балла, которая по состоянию в 2018 году составляет 78,58 рублей.

      Дополнительные льготы

      Родители деток с ограниченными возможностями имеют право не только на льготную пенсию, но и на ряд льгот, определенных федеральным законодательством. Так в порядке ч.4 ст.218 НК РФ один из родителей либо законный опекун имеют право на налоговый вычет из получаемых доходов в размере 12 тысяч рублей.

      А в соответствии с ТК РФ и на некоторые трудовые льготы, в частности:

      • уменьшение смены либо трудовой недели в соответствии со ст.93 ТК РФ;
      • запрет на увольнение по воле руководства в порядке ст.261 ТК РФ;
      • 4 выходных в месяц с оплатой в среднем размере на основании ст.262 ТК РФ;
      • получение основного отпуска в удобное время (ст.262,1 ТК РФ);
      • запрет к привлечению к сверхурочным и командировкам без согласия (ст.259 ТК РФ).

      Также ряд льгот для родителей деток-инвалидов, как правило, предусмотрен и на региональном уровне, что подразумевает снижение размера коммунальных услуг либо оплаты проезда в общественном транспорте, не говоря уже о первоочередном предоставлении места в детском саду или направлении на санаторное лечение.

      Законодательные инновации 2018 года

      Родители, воспитывающие детей с ограниченными возможностями, могут в 2018 году рассчитывать на следующую помощь от государства:

      1. Порядок оформления досрочной пенсии родителям, воспитывающим детей-инвалидов остался неизменным.
      2. Инвалиды детства и дети с ограниченными возможностями, имеющие первую группу, будут в 2018 году получать социальную выплату, размер которой зафиксирован на уровне 12 577 руб.
      3. Такой категории малышей помимо ежемесячного содержания положена единоразовая помощь, исчисляемая в денежном эквиваленте – 2527,06 руб.
      4. Родителям, осуществляющим постоянный уход за детками с ограниченными возможностями, со стороны государства будет выплачено по 5500 руб.
      5. На апрель 2018 года Правительством РФ запланирована индексация социальных пенсионных выплат. После проведения перерасчета величина пенсии составит 13 699 руб.
      6. В текущем году в планах Правительства повышение пенсий детям-инвалидам, имеющим первую группу.
      7. В начале апреля 2018 года будет обнародован перечень соцуслуг, предусмотренных для детей с ограниченными возможностями. Стоимость одного социального пакета составит 1075,19 руб. В эту сумму заложено 828 руб. на приобретение лекарственных препаратов 128 руб. на прохождение терапии в курортно-санаторных учреждениях, 118 руб. на проезд к месту лечения.

      О правилах досрочного выхода на пенсию смотрите в следующем видеосюжете:

      Подробнее об условиях назначения пенсии по уходу за ребенком инвалидом

      В стаж засчитывается время воспитания детей до восьмилетнего возраста. Это основное условие. Причем необязательно чтобы выполнение обязанностей по уходу за детьми-инвалидами и обеспечение им комфортных условий проживания начиналось с момента рождения или наступления инвалидности.

      Для выполнения всех условий назначения пенсии претендующий на ее получение обязан соответствовать требованиям:

      ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КРЕДИТ

      • не получать другие виды пенсионных выплат;
      • быть способным к ведению трудовой деятельности;
      • не работать по найму и не заниматься предпринимательской деятельностью;
      • соответствовать установленному для получения пенсии возрасту;
      • не получать пособие как стоящий на учете в службе занятости населения.

      Лица, оформляющие опекунство должны успеть все сделать до назначения группы инвалидности, но не после него. Было ребенку меньше 8 лет, или он в этот момент оказался старше значения не имеет.

      Оттого насколько правильно происходит оформление зависит будущая пенсия родителей или опекунов. Расчет пенсии ведется с момента установления инвалидности. В учет не идет только период воспитания 14–18-летних детей.

      Семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, государство гарантирует следующие пособия:

      • 5500 рублей – ежемесячная выплата, рассчитанная на одного из родителей или опекунов, который из-за забот о ребенке лишен возможности зарабатывать деньги. Прочим лицам, которые ухаживают за инвалидом, не достигшим возраста 18 лет, но не имеют официального статуса попечителя, выплачивается 1200 рублей. В зависимости от места проживания сумма увеличивается в соответствии с установленным районным коэффициентом. Выплата производится на каждого ребенка-инвалида. Количество подопечных детей не ограничивается.
      • 10376,86 р. – социальная пенсия детей-инвалидов, включая надбавки и перерасчеты (размер ее может меняться по решению муниципальных властей).
      • 2397,59 р. – составляет размер ЕДВ (ежемесячной денежной выплаты). 01.02.2016 пособие проиндексировалось. Правительством РФ запланировано ежегодное повышение ЕДВ в зависимости от уровня инфляции.

      Льготная пенсия, на которую имеют право, заботящиеся о детях с ограниченными возможностями, назначается также в случаях ухода за перечисленными ниже гражданами:

      • в отношении которых назначена 1 группа инвалидности;
      • преодолевших рубеж 80-летия;
      • пожилых людях, которые на основании медицинского заключения нуждаются в регулярном уходе.

      Назначение пенсии по уходу за детьми-инвалидами производится сотрудниками Пенсионного фонда.

      В ближайшее к месту проживания отделение нужно принести:

      • удостоверяющий личность документ – паспорт;
      • заявление на предоставление пенсионных выплат, написанное осуществляющим уход;
      • трудовая книжка одного из родителей или опекунов, по отношению к которому происходит назначение;
      • заключение медицинской комиссии о состоянии опекаемого, подтверждающее наличие группы инвалидности и необходимость постоянного ухода;
      • справка, удостоверяющая что обратившийся в ПФ гражданин не получает других пенсионных выплат;
      • справка из службы занятости населения о том, что пособие по безработице не выплачивается гражданину, заботящемуся о ребенке;
      • документ, подтверждающий фактическое время воспитания и ухода за детьми-инвалидами и др.

      При определении размера пенсии по уходу за детьми-инвалидами учитывают продолжительность страхового стажа и величину получаемой зарплаты. Отличий от расчета обычных пенсионных начислений здесь нет. Спустя 1 месяц после подачи документов начнутся выплаты.

      ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КРЕДИТ

      Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      7 (499) 938-50-69 (Москва, Московская обл.)

      7 (812) 425-67-63 (СПб, Ленинградская обл.)

      8 (800) 350-23-69 доб. 239 (Федеральный номер)

      Консультация бесплатна!

      Подписка на новости

      5c5b178060beb

      Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

      Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      +7 (499) 455 09 86

      (Москва)

      +7 (812) 332 53 16

      (Санкт-Петербург)

      Это быстро и бесплатно!

      11 августа 2014

      Черкесск, 11 августа 2014 года. Период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет — засчитываются в стаж наравне с периодами работы (статья 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001).

      Вопрос о том, можно ли засчитать в страховой стаж период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, в случае если человек, осуществляющий уход, уже сам стал пенсионером, т.е. достиг общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 — лет для женщин) очень часто интересует граждан.

      Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Однако верхнего предела возраста, по достижении которого невозможно осуществлять трудовую деятельность, нормы трудового права не предусматривают.

      Действующее пенсионное законодательство в целях включения в страховой стаж периода осуществления ухода за инвалидом или престарелым также не содержит каких-либо указаний на верхний предел возраста (например, 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин), по достижении которого застрахованное лицо, осуществляющее такой уход, не может быть признано трудоспособным.

      Таким образом, в страховой стаж может быть засчитан период ухода, осуществляемый лицом, достигшим общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин).

      Кроме того, ухаживающий за ребенком-инвалидом может рассчитывать на назначение трудовой пенсии по старости, когда ему исполнится 50 лет. По закону, право на пенсию имеет один из родителей инвалида с детства, воспитавший ребенка до достижения им возраста 8 лет. Такая пенсия может быть назначена мужчинам при достижении возраста 55 лет и женщинам при достижении 50 лет, при наличии страхового стажа не менее 20 и 15 лет соответственно. При этом периоды ухода за ребенком-инвалидом засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и иной трудовой деятельности.

      По всем возникающим вопросам, обращайтесь к специалистам Пенсионного фонда КЧР по телефону «Горячей линии» в г.Черкесске: (8782)25-82-42.

      Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2017 год?

      Максимальное количество баллов за 2017 г. – 8,26.

      Рассчитайте количество баллов!

      Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

      Когда уход за ребенком-инвалидом включается в стаж для пенсии?

      5c5b178060beb

      Выйти на пенсию досрочно имеют право лица (родители или опекуны) которые досматривали минимум до 8 лет за детьми-инвалидами. Максимально возраст для выхода на заслуженный отдых может быть уменьшен на 5 лет.

      Такие гарантии даются опекунам и досматривающим родителям ребенка-инвалида и инвалида детства. Пенсия по уходу за ребенком с ограниченными возможностями полагается только при наличии стажа и достижения определенного возраста.

      Принципы пенсионного обеспечения родителей инвалида

      5c5b178060beb

      В классическом варианте пенсия по старости может быть назначена, когда гражданин достигает определенного возраста – мужчина – 60 лет, женщина – 55 лет. Трудовая пенсия в связи с достижением возраста родителям, ухаживающим за ребенком-инвалидом, является досрочной. Закон «О трудовой пенсии» (28-я статья) говорит, что досматривающие детей лица могут выйти на пенсию в 2015 году по уходу за ребенком-инвалидом досрочно – 55 и 50 лет.

      Основное условие – наличие трудового стажа в 20/15 лет для мужчины и женщины соответственно. Такое право предоставляется не только биологическим или приемным родителям, но и опекунам, досматривающим инвалидов детства, или если такие лица досматривали их до восьмилетнего возраста.

      Большое значение имеет наличие стажа. Страховым стажем принято называть период трудовой деятельности, во время которого осуществлялись в полном объеме взносы в ПФ. Естественно, во время ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом детства такие взносы для досрочной пенсии не делаются, а, значит, учитывается стаж до начала ухода и после него. Главное: ребенок должен находиться под присмотром до 8 лет.

      Уход может осуществлять как мать, так и отец на равных условиях. Если ухаживающее лицо не работает и страхового стажа нет, то для пенсии будет учитываться только период в 3 года (как отпуск по уходу за обычным ребенком). В этом случае пенсия будет начисляться в стандартном режиме: 55 и 65 лет, а также минимальный ее размер (социальная выплата).

      Условия назначения пенсии

      5c5b178060beb

      Основное условие – воспитание детей-инвалидов до 8 лет. При этом необязательно уход должен осуществляться с рождения или наступления инвалидности. Главное, что начинать досматривать инвалида лицо должно до восьмилетнего возраста, чтобы это время было засчитано в стаж.

      Также досматривающий ребенка должен быть:

      Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      +7 (499) 455 09 86

      (Москва)

      +7 (812) 332 53 16

      (Санкт-Петербург)

      Это быстро и бесплатно!

      • • трудоспособного возраста;
      • • не получаться выплаты по инвалидности или пенсию по возрасту;
      • • иметь соответствующий стаж;
      • • не являться индивидуальным предпринимателем;
      • • не состоять на учете в службе занятости с назначением соответствующего пособия;
      • • достичь возраста минимум 50/55 лет (женщина/мужчина соответственно).

      В отношении опекунов не играет роли, когда наступила инвалидность: до 8 лет или в старшем возрасте. Однако опекунство должно быть официально оформлено до присвоения группы инвалидности, а не после этого.

      От этого зависит, какая пенсия матери (отца) по уходу за ребенком-инвалидом будет назначена. Для назначения пенсии учитывается период, когда ребенку установлена инвалидность, а лицо, его досматривающее, имеет статус опекуна. Не может быть учтен период попечительства – 14–18 лет ребенка.

      Уход за детьми входит в стаж для начисления пенсии так: минус 12 месяцев за каждые полтора года досмотра, но не больше 60 месяцев уменьшения возраста для выхода на отдых. При условии, что стаж мужчины-опекуна составляет 20 лет, а женщины – 15 лет и ими достигнут возраст 55/50 лет соответственно.

      Государством гарантированы выплаты несовершеннолетним с ограничением возможностей и их семьям:

      Рекомендуем к прочтению: Как получить ветерана труда если нет наград но есть стаж

      • соцпенсия с учетом надбавок и перерасчета в 2015 году составляет 10376,86 рубля на одного ребенка (размер пенсии может увеличиваться в зависимости от решения региональной власти);
      • соцвыплата ребенка-инвалида – 2129,92 рубля;
      • выплата для ухаживающих за особым ребенком родителей (одного из них), который не имеет возможности полноценно работать, составляет 5500 рублей ежемесячно.

      Вообще, досрочная пенсия досматривающему лицу может быть назначена при уходе за такими лицами:

      • инвалиды – 1 группа;
      • дети-инвалиды до совершеннолетия;
      • 80-летние граждане;
      • любые престарелые лица, если выдано медзаключение о необходимости постоянного ухода за ними.

      Размер выплаты в 5,5 тысячи рублей предусмотрен для официальных представителей инвалида – усыновителя, опекуна либо родителя. Если же уход производит родственник, не имеющий статуса опекуна, размер выплаты составит 1200 рублей каждый месяц. Выплаты положены одному из граждан, осуществляющих уход, на каждого из детей-инвалидов. Законодательно не ограничено число инвалидов, за которыми один человек может присматривать.

      Для расчета размера пенсии по уходу за ребенком гражданин, ухаживающий за инвалидом, должен обратиться в местный ПФ и предоставить:

      • трудовую книжку;
      • справку о периоде досмотра да детьми-инвалидами;
      • паспорт;
      • заявление;
      • медицинская справка, подтверждающая факт у лица, над которым установлена опека и осуществляется уход, инвалидности;
      • справка о том, что досматривающий гражданин не получает пособия по временной безработице, не является ИП или пенсионером по возрасту/инвалидности;
      • справку о зарплате с последнего места работы и некоторые другие документы.

      Расчет пенсии по уходу осуществляется на общих основаниях. Учитывается и размер заработной платы, размер стажа. Выплата начинает осуществляться на следующий месяц после предоставления пакета документов в ПФ.

      Вопрос — ответ

      5c5b178060beb

      Здравствуйте. Входит ли в стаж уход за ребенком -инвалидом, я уволилась с работы по достижению ребенком 3-х лет и не работала 9 лет, в целом я сидела с ним дома 12 лет? Сейчас у меня минимальная пенсия.

      Светлана Бубнова (Заказать консультацию)

      Здравствуйте! Согласно статьи п.6 ч.1 статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:

      1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

      6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

      Заказ консультации юриста

      5c5b178060beb5c5b178060beb5c5b178060beb5c5b178060beb5c5b178060beb

      Тематики юриста:

      Биография:

      Ирина Шлячкова (Заказать консультацию)

      Периоды ухода за ребенком-инвалидом включаются в трудовой стаж

      11 августа 2014

      Черкесск, 11 августа 2014 года. Период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет — засчитываются в стаж наравне с периодами работы (статья 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001).

      Вопрос о том, можно ли засчитать в страховой стаж период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, в случае если человек, осуществляющий уход, уже сам стал пенсионером, т.е. достиг общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 — лет для женщин) очень часто интересует граждан.

      Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Однако верхнего предела возраста, по достижении которого невозможно осуществлять трудовую деятельность, нормы трудового права не предусматривают.

      Действующее пенсионное законодательство в целях включения в страховой стаж периода осуществления ухода за инвалидом или престарелым также не содержит каких-либо указаний на верхний предел возраста (например, 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин), по достижении которого застрахованное лицо, осуществляющее такой уход, не может быть признано трудоспособным.

      Таким образом, в страховой стаж может быть засчитан период ухода, осуществляемый лицом, достигшим общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин).

      Кроме того, ухаживающий за ребенком-инвалидом может рассчитывать на назначение трудовой пенсии по старости, когда ему исполнится 50 лет. По закону, право на пенсию имеет один из родителей инвалида с детства, воспитавший ребенка до достижения им возраста 8 лет. Такая пенсия может быть назначена мужчинам при достижении возраста 55 лет и женщинам при достижении 50 лет, при наличии страхового стажа не менее 20 и 15 лет соответственно. При этом периоды ухода за ребенком-инвалидом засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и иной трудовой деятельности.

      Заказ консультации юриста

      5c5b178060beb5c5b178060beb5c5b178060beb5c5b178060beb5c5b178060beb

      Тематики юриста:

      Биография:

      PPT.RU — Власть. Право. Налоги. Бизнес

      • О проекте
      • Реклама на сайте
      • Обратная связь
      • Подписка на рассылки
      • Сделано в Санкт-Петербурге
      • Facebook
      • Twitter
      • Вконтакте

      Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна

      Учитывается ли в стаж период по уходу за ребенком-инвалидом?

      5c5b178060beb

      Да, конечно, уход за ребенком-инвалидом будет учитывается в трудовой и страховой стаж в том случае, если вы оформили в органах социальной защиты населения уход за ребенком – инвалидом и получаете за это пособие.

      Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      +7 (499) 455 09 86

      (Москва)

      +7 (812) 332 53 16

      (Санкт-Петербург)

      Это быстро и бесплатно!

      Так же, если вы являетесь опекуном или родителем ребенка (отец, мать).

      При этом вам необходимо воспитывать ребенка до того момента, пока ему не исполнится 8 лет в независимости от того момента имел ли он статус ребенок-инвалид.

      Так же, если вы являетесь родителем ребенка, то для занесения «ухода» в трудовой стаж вы не должны быть лишены родительских прав на ребенка.

      Вы можете рассчитывать так же на льготную пенсию в 55 или же в 50 лет (отец в 55, мать в 50 лет), в том случае, если на момент выхода на пенсию у вас уже имеется страховой стаж 20, 15 лет (отец-20 лет, мать – 15 лет)

      Это же правило распространяется на опекунов и попечителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, до того момента пока ребенку не исполнится 18 лет.

      В том случае, если один из родителей вместо льготной пенсии предпочтет получение иного рода пенсии, например, по старости, то в таком случае правом пойти на льготную пенсию может воспользоваться другой родитель.

      В целом, ситуация такова, если вы официально не трудоустроены, то обратитесь в пенсионный фонд России для того, что бы оформить пособие по уходу за ребенком-инвалидом, даже, если по истечению какого-то времени с ребенка снимут данный статус, то пенсионный и страховой стаж, за тот период, по истечению которого вы осуществляли за ребенком-инвалидом уход будет учитываться при начислении вам пенсии.

      С уважением, Вероника.

      эксперт, ответивший на вопрос

      5c5b178060beb

      Оплата Четырех дополнительных выходных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами

      Увольнение в связи с установлением инвалидности

      единственный,пожалуй,толковый ответ на просторах рунета. спасибо специалисту!в основной массе вместо ответа ДА-НЕТ какие-то размытые сноски на законы,где по существу вопроса мало что понятно.самое главное утешение для опекуна или родителя,что годы ухода за недееспособным иждивенцем не проходят никем неоцененными и неучтенными.огромный плюс!

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    ePay Info | Все про платежные системы