Горячий стаж для пенсии для мужчин

В соответствии с абзацем 2 подпунктом 1 и абзацем 2 подпунктом 2 пунктом 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ” от 17.12.2001г,    трудовая пенсия по старости может назначаться досрочно тем лицам, которые не выработали стажа на соответствующих видах работ, установленного первыми абзацами этих подпунктов, но имеют не менее половины требуемого стажа. Так, гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку N 1 (мужчины — не менее пяти лет, женщины — не менее трех лет и девяти месяцев), трудовая пенсия по старости назначается мужчинам и женщинам с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона N 173-ФЗ, на один год за каждый полный год такой работы. Страховой стаж при этом должен составлять для мужчин 20 и для женщин — 15 лет.

Уменьшение возраста при досрочном установлении трудовой пенсии по старости пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ можно представить в виде таблицы:

Таблица № 1

Уменьшение пенсионного возраста лиц,

работавших по Списку N 1

Гражданам, имеющим не менее половины стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми условиями труда, дающими право на трудовую пенсию по старости по Списку N 2 (мужчины — не менее шести лет и трех месяцев, женщины — не менее пяти лет), трудовая пенсия по старости назначается: мужчинам — с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев, а женщинам — за каждые два года такой работы. Страховой стаж при этом должен составлять соответственно 25 и 20 лет.

Уменьшение возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ можно представить в виде таблицы:

Таблица № 2

Уменьшение пенсионного возраста лиц,

работавших по Списку N 2

Что в него входит

Среди граждан, беспрерывно продолжающих трудиться на предприятиях или в организациях, претендующих на преждевременный уход на пенсию, присутствуют:

• работники организаций, расположенных на территории Крайнего Севера и приравненных к ним районов.
• женщины, служащие трактористами-машинистами в сельскохозяйственных учреждениях и других отраслях.
• осуществляющие работы под землёй.
• труженики горячих цехов металлургической, керамической, стекольной и прочих отраслей.
• для кого условия труда признаны тяжелыми или вредными.
• работники обслуживающие железнодорожное сообщение и метрополитен.
• заготовщики леса и геологи.
• лётные составы гражданской авиации.
• составы плавательных средств, различных судов.
• работники МЧС и других аварийно-спасательных учреждений.
• сотрудники портов, осуществляющие разгрузку и погрузку судов.
• служащие в государственных исправительных учреждениях.
• работники образовательной сферы – дошкольных, школьных, профессиональных, высших и других учебных заведений.
• сотрудники учреждений здравоохранения.
• водители общественного транспорта, с регулярным обращением.
• работники театров или других подобных организаций.
• сотрудники химических предприятий.
• производство радиоаппаратуры и электрических приборов.

Более подробный список работников можно посмотреть в официальном документе ПФР.  

Все эти профессиональные  направления разделяются на 2 категории, для которых устанавливаются разные сроки выхода на пенсию и размеры пособия.

Список 1

В первой сетке горячих стажей российских работников отмечаются особо тяжёлые условия труда, среди которых подземные работы, деятельность в горячих цехах и на предприятиях с вредными и опасными условиями.

Деятельность должна быть непрерывной. С ней не суммируются периоды занятости на предприятиях из второго списка. Они учитываются отдельно и по установленной ставке.

Список 2

Во второй сетке горячего стажа установлен перечень работников, чья трудовая деятельность обособлена тяжёлыми условиями труда. В этом случае, если периода работы по первой сетке недостаточно для удовлетворения требований ФЗ№400, то он может быть приравнен к списку №2.

Определение условий труда граждан производится по порядку, установленному в № 426-ФЗ.  Она производится силами и за счёт средств работодателя, привлекающего специализированную организацию.

В процессе оценки условий выявляются факторы, способные нанести вред или быть опасными для тех, кто трудится на этих предприятиях.

Классификация, созданная на основании всех возможных вредоносных факторов, разъяснена в 14 статье действующего закона «о специальной оценке условий труда». 

На основании полученных результатов устанавливаются размеры дополнительных взносов, переводимых со средств работодателя на пенсионный счёт сотрудников.

Горячий стаж для пенсии для мужчин

Возраст мужчины и минимальный срок трудовой деятельности по горячему стажу, также определяется в ФЗ№400 в статье 30. Мужчина становится пенсионером досрочно:

• в 50 лет, проработав по горячей сетке из первого списка;
• труженики из второго списка горячего стажа могут выйти на пенсию в 55 лет.

Для женщин

В отношении женщин занятых на профессиях опасных или вредных для здоровья также назначаются специальные условия для досрочного получения статуса пенсионера:

• женщины, в возрасте 45 лет, работающие по горячей сетке на профессиях из списка 1;
• проработавшие непрерывно по горячей сетке из второго списка женщины в возрасте 50 лет;

Для всех категорий граждан, претендующих на преждевременное получение пенсионных выплат, устанавливается единый размер коэффициента на счёте в ПФР – не менее 30-ти.

Как подтвердить

Чтобы претендент имел право на выход на пенсию досрочно нужно представить широкий пакет документов в Пенсионный фонд:

• паспорт гражданина России или другой страны (для проживающих постоянно на территории РФ более 15-ти лет);
• СНИЛС;

• трудовая книжка или её копия в случае продолжения деятельности;
• справки, подтверждающие особые условия труда, выданные работодателем и оформленные в соответствии с нормами;
• карточки учёта времени, фактически отработанного на предприятиях.

Таким образом, справки, выданные на месте работы, позволяют подтвердить особые условия труда для назначения пенсии по горячей сетке.

Минимальный для выхода на пенсию

В зависимости от места трудоустройства, а также пола человека,  устанавливаются минимально возможные сроки для преждевременного выхода на пенсию.

Женщинам и мужчинам, работающим на условиях указанных в списке №1, минимальный срок трудоустройства будет равен 7 годам и 6 месяцам и 10 годам соответственно.

Также, устанавливаются рамки и на общий трудовой стаж до достижения пенсионного возраста. Мужчинам нужно иметь от 20 лет трудовой деятельности за всю жизнь, включая льготный срок, а женщинам 15.

Люди, проработавшие на предприятиях, где условия труда обозначены во втором списке как вредные, должны иметь стаж от 12лет 6 месяцев для мужчин и от 10 для женщин.

Также, устанавливаются минимумы для общей трудовой деятельности:

Женщинам в стаж могут быть включены периоды ухода за детьми, до достижения ими возраста 1,5 лет.

Горячий стаж для пенсии на железной дороге для мужчин, занятых в локомотивных бригадах, обеспечивающих безопасность ж/д сообщения, также предусмотрен. Они могут выходить на пенсию в 55 лет, имея общий страховой стаж в 25 лет и половину из него в тяжёлых условиях.

Расчет пенсии

Размер страховой пенсии по старости людям, вышедшим на отдых досрочно, рассчитывается на общих условиях по формуле, установленной законом о страховых пенсиях ФЗ№400:

СПст = ИПК*СПК

В 2019 году СПК составляет 81, 49 рублей. Каждый год этот показатель увеличивается в соответствии с уровнем инфляции за предыдущий год.

Какая положена надбавка

Для всех получателей страховых пенсий установлена фиксированная выплата из федерального бюджета в сумме 4982,9 рублей. Увеличение пенсии может быть также основано на наличии инвалидности или других дополнительных условий.

Для отдельных категорий граждан предусмотрены надбавки к пенсионным выплатам. Среди них:

• сотрудники лётных экипажей, обеспечивающих воздушное сообщение на судах гражданской авиации. Размер доплаты устанавливается законом и не зависит от уровня пенсионных выплат или заработной платы. Она формируется из взносов, переводимых в ПФР из средств работодателя. 
• работники угольной промышленности получают доплату на аналогичных условиях, что и сотрудники лётных экипажей. 

Необходимость в предприятиях с тяжёлыми или опасными условиями труда будет всегда, и всегда государством будут поддерживаться люди, трудящиеся в этих организациях.

Заключение

В истории изменений пенсионной системы относительно трудового (страхового) стажа можно выделить некоторые моменты:

• Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, все также является трудовая книжка. Сведения, зафиксированные в ней, подтверждаются данными ПФР и засчитываются в стаж, если за время работы были уплачены страховые взносы.
• Периоды работы, имевшиеся до введения регистрации в системе ОПС, проконвертированы и занесены в ПФР на индивидуальные лицевые счета граждан.
• В случае самозанятого населения, работы у предпринимателя или физического лица, подтверждением страхового стажа будут являться договоры и сведения ПФР, если в это время была произведена уплата страховых взносов.
• В результате пенсионной реформы 2015 г. все трудовые периоды граждан с учетом внесенных взносов оцениваются в индивидуальные пенсионные коэффициенты, и в дальнейшем для принятия решения о назначении пенсии вместе с требованием к минимальному стажу будет учитываться их размер.

Законодательный аспект вопроса начисления и выплат надбавок

Порядок назначения надбавок к пенсионному обеспечению регулируется Федеральным Законом № 400. В законе федерального значения, принятие которого произошло в 2001 г., говорится о социальных надбавках и государственных повышениях.

Некоторые субъекты РФ устанавливают фиксированную материальную выплату или скидку в отношении коммунальных платежей. Самой известной региональной выплатой является «лужковская» надбавка, начавшая действовать с конца 2007 г.

Размер

Новая система расчета предполагает начисление более высоких размеров пособий при наличии трудового стажа 30 лет у женщин и 35 лет – у мужчин.

Каждый дополнительно отработанный год ведет к прибавке бонусных пенсионных баллов в соответствии со следующей схемой:

• мужчина, отработавший 35 лет и женщина, посвятившая труду 30 лет, имеет право на начисление поощрительных баллов за каждый год;
• наличие стажа 40 и 35 лет соответственно дает право на дополнительные 5 баллов.

Надбавка к пособию за продолжительную работу

Многих граждан волнует вопрос изменится ли пенсионное обеспечение, если продолжительность трудовой деятельности составляет 40, 45, 50 и более лет? Да, но нельзя забывать и о том, что в стаж засчитываются служба в армии и нахождение в декретном отпуске (максимальная продолжительность 4,5 года), но вот о периоде получения высшего образования придется забыть.

Кстати, если трудовая деятельность продолжалась свыше 40 лет, то никакие дополнительные привилегии не полагаются.

Печально то, что наличие большого стажа не может гарантировать большую пенсию, т.к. размер государственного обеспечения напрямую зависит от официальной «белой» зарплаты.

Особенно внимательно нужно следить за постоянным стремлением властей изменить правила игры.

Выплата начисленного пособия начинает производиться с месяца, следующего за тем, в котором было подано заявление. Если у пенсионера давно появилось основание для получения пенсионного пособия, но он не обращался за ним, то рассчитывать можно только на те выплаты, которые положены за 6 месяцев, предшествующих моменту подачи необходимых бумаг.

В настоящее время законодательство не предусмотрело каких-либо льгот для граждан, отработавших 50 и более лет, если отсутствует звание ветеран труда.

Порядок оформления

Оформление надбавок за длительный стаж предполагает сбор и предоставление соответствующих бумаг в отделение Пенсионного фонда в соответствии с местом официальной регистрации.

Каждый субъект вправе регулировать размер пособия индивидуально, учитывая при этом действующий прожиточный минимум и районный коэффициент.

Чтобы получить ежемесячную надбавку за длительную трудовую деятельность, необходимо посетить территориальное отделение Пенсионного фонда с пакетом документов следующего состава:

• документ, удостоверяющий личность;
• пенсионное удостоверение;
• СНИЛС;
• трудовая книжка или иные справки, свидетельствующие о трудовом стаже.

Если человеку требуется, чтобы денежные средства перечислялись в банк, то он должен предоставить дополнительную справку о лицевом счете.

Сотрудник Пенсионного фонда, принявший документы, тщательно проверяет все в установленный законом срок и производит расчет нового пенсионного обеспечения. Если же гражданин не соответствует прописанным в законе требованиям, то составляется письменный и содержательный ответ.

Военное пенсионное обеспечение

Военный пенсионер имеет право получать государственное обеспечение, связанное с выслугой лет или инвалидностью, а также частично пенсию, вызванную достижением предельного возраста.

Вторая пенсия назначается при соблюдении следующих условий:

• работодатель производил оплату страховых взносов не менее 5 лет;
• гражданин достиг общеустановленной отметки пенсионного возраста.

Страховая часть полагается тем пенсионерам, которые получают военное обеспечение и продолжают трудиться в гражданском учреждении.

Процедура оформления предполагает направление в отделение Пенсионного фонда соответствующего заявления и следующих документов:

• паспорт или иная бумага, из которой можно почерпнуть информацию о персональных данных;
• СНИЛС;
• трудовая книжка;
• справка об уровне среднемесячного заработка в течение 5 лет подряд;
• свидетельство о заключении/расторжении брака и другие документы, объясняющие причину изменения фамилии;
• бумага, выданная силовым ведомством, в которой содержится информация о продолжительности службы, учтенной при назначении государственного обеспечения в связи с выслугой лет или инвалидностью.

Муниципальным деятелям

Местная власть имеет право установить дополнительную денежную выплату к пенсии в зависимости от продолжительности выслуги.

Пенсионное обеспечение может меняться, если:

• увеличился размер материального довольствия государственного служащего;
• выслуга лет превысила положенный срок.

Выход на пенсию по вредности — список профессий

Постановлением Кабинета Министров №10 утвержден изменяемый список профессий, производство на которых сопряжено с вредностью для здоровья человека. Перечень разделен на два уровня:

• Список №1 определяет виды деятельности с критичным уровнем опасности. К «первой сетке» относятся подземный труд, с особо опасными веществами и др.;
• Список №2 определяет виды деятельности с тяжелыми рабочими условиями. Ко «второй сетке» относятся водители различных транспортных средств, работники рыбной промышленности и т.д.

Особенностью суммирования стажа первому и второму перечню является то, что при начислении стажа по первой сетке, к нему не прибавляется период работы по перечню №2 или любые другие. А при вычислении стажа по списку №2, неполный стаж первой сетки учитывается.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии по вредности в 2018?

Обращение для начисления льгот по вредности может осуществляться как напрямую, так и через уполномоченного представителя. Согласно регламентированной процедуре, в региональное представительство подаются следующие документы:

• Заполненный бланк заявления;
• Паспорт или другой регистрационный документ;
• Документ, обосновывающий право получения льгот;
• Документ, который подтверждает обязательное пенсионное страхование;
• Дополнительные документы, которые может затребовать Пенсионный фонд.

Возможна подача документов электроном виде. Если возникнут спорные ситуации в определении права начисления льгот, дополнительные документы необходимо предоставить в Пенсионный фонд в 30-дневный срок.

Досрочный выход на пенсию по вредности — список 1 и 2

Законодательством определено, что для досрочного выхода на пенсию после работы на предприятиях с опасными условиями труда, нет необходимости отрабатывать всю жизнь. В зависимости принадлежности профессии к перечню №1 или №2 и пола сотрудника устанавливается необходимый в каждом случае стаж.

Для досрочного выхода и получения соответствующего пособия по льготному обеспечению, от гражданина требуется обратиться с установленным пакетом документов в региональный Пенсионный фонд. Там в течение 10 дней (либо 30 в случае возникновения дополнительных разбирательств) будет установлен факт досрочного присвоения льготных условий.

Досрочная пенсия, аналогично обычной, назначается со дня обращения, но не может начинаться раньше возникновения такого права. Но, в отличие от обычной, она назначается ранее наступления пенсионного возраста. По первой сетке начисление льгот возможно с:

• для мужчин – 55 лет;
• для женщин – 50 лет.

По второй сетке начисление льгот возможно с:

• для мужчин начиная с 50 лет;
• для женщин начиная с 45 лет.

Бесплатная консультация юриста

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 110-91-48 (Москва)+7 (812) 648-00-42 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!

 Вы из другого региона?

Задайте вопрос онлайн →

Читайте также

• 

  Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит?

• 

  Трудовой стаж: что в него входит и как рассчитать онлайн?

• 

  Декретные выплаты в 2017-2018 году: размер пособий и…

• 

  Сроки и размеры оплаты больничного листа

• 

  Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

• 

  Увольнение по собственному желанию в 2016 году:…

Что такое льготная пенсия: особенности

Представленная рубрика посвящена теме льготной пенсии. Здесь читатель может ознакомиться со следующей информацией:

• что такое льготная пенсия?
• для чего и кому она полагается?
• каковы правила расчета льготного стажа?

Российским законодательством определен возраст выхода на пенсию по старости: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

В число льготных пенсионеров входят лица, имеющие особое социальное положение или занятые в определенных видах трудовой деятельности.

Законодательная база

Для определения класса вредности необходимо прохождение оценки СОУТ

Законодательными актами утверждены два перечня профессий, работники которых могут оформить пенсию до наступления соответствующего возраста. Эти перечни известны под названием Списка №1 и Списка №2. В первый список включены производства с тяжёлыми условиями, вредными и опасными условиями:

• нефтеперерабатывающие производства;
• сборка электротехнических установок и оборудования;
• работа под землёй — добыча полезных ископаемых в шахтах, строительство подземных тоннелей и магистралей, геологоразведочные работы);
• осуществление работ в условиях высоких температур — металлургическое производство, обжиг изделий из глины, керамики и подобных материалов, стекловаренное производство.

Второй список содержит перечень профессий, принадлежащих к следующим производствам:

• производство медицинских препаратов;
• пищевая производство;
• лёгкая промышленность;
• занятость на всех видах транспорта;
• добыча полезных ископаемых (открытый способ);
• учителя, работавшие в государственных образовательных заведениях более 25 лет;
• сотрудники медицинских учреждений, проработавшие в городских условиях более 30 лет и в сельском районе – более 25 лет.

Женщины, проработавшие по профессии, входящей в первый перечень, более 7,5 лет и имеющие общий стаж продолжительностью более 15 лет, вправе выходить на пенсию на льготной основе уже в 45 лет.

Мужчины должны проработать минимум 10 лет, имея общий стаж более 20 лет.

Пенсия, назначаемая в соответствии с этим перечнем, выше выплат, положенных льготным пенсионерам, работавшим по профессиям из второго перечня.

Кому положена льготная пенсия?

Определение льготной пенсии

Льготная пенсия работникам, трудившимся по профессиям из второго перечня, назначается на следующих условиях.

Женщинам со общим стажем более 20 лет и продолжительностью работы в тяжелых условиях более 10 лет льготная пенсия полагается в 50-летнем возрасте.

Мужчины досрочно выходят на пенсию в 55-летнем возрасте со страховым стажем от 25 лет и стажем по соответствующей профессии более 12,5 лет.

Выход на льготную пенсию обеспечен и работникам, имеющим определенный социальный статус:

• попечители и родители инвалидов от рождения;
• матери многодетных семей, воспитавшие 5 и более детей, по достижении ими 8 лет;
• более 15 лет трудившиеся в областях Крайнего Севера, свыше 20 – в других районах сильной удалённости.

Для того чтобы оформить льготную пенсию, нужно собрать определенные документы и предоставить их в подразделение Пенсионного Фонда:

• стандартный пакет (паспорт, полис обязательного пенсионного страхования, справку о доходах за любой пятилетний период в течение рабочего стажа, трудовая книжка, свидетельство о постановке на налоговый учёт (ИНН));
• документы, подтверждающие права претендента на льготную пенсию (справки об инвалидности, о составе семьи, о подтверждении занятости на вредном или опасном производстве и др.).

Кроме идентификации профессии, необходимо уметь правильно толковать определения, приведенные в вышеупомянутых перечнях. Основную информацию о виде трудовой деятельности несёт трудовая книжка.

Если запись о приеме на работу по соответствующей профессии внесена в соответствии с нормативными актами, не составит труда установить род деятельности работника и степень тяжести условий, в которых он трудился.

Если же запись не соответствует действительности в какой-либо части, претенденту на льготную пенсию придется обращаться в организацию или предприятие, где он работал, за уточняющими документами.

Информацию, касающуюся льготной пенсии и особенностей ее оформления, важно знать не только работникам, занятым в соответствующих видах трудовой деятельности, возраст которых приближается к пенсионному.

К пенсии нужно готовиться заранее, поэтому чем раньше работник ознакомится с правилами получения льготной пенсии, тем проще ему будет пройти процедуру ее оформления при наступлении подходящего возраста.

Источник: https://posobie.help/pensiya/lgotnaya

Основная терминология

Льготная (досрочная) пенсия – это социальная мера поддержки граждан, позволяющая покинуть трудовой пост раньше времени, установленного общими законодательными актами. Процесс оформления осуществляется при выработке специального трудового стажа на предприятиях, связанных с вредным для здоровья производством.

Трудовой стаж (общий) – период ведения трудовой и общественно полезной деятельности, зафиксированный в установленном порядке в личном документе сотрудника (трудкнижке).

Специальный стаж – период ведения трудовой деятельности на предприятиях с особым статусом (вредное, опасное производство). Именно он даёт право работнику выйти досрочно на заслуженный отдых.

Исторический факт

Впервые преференция на получение особой трудовой пенсии была применена в 1956 году. Советское правительство подкрепило нововведение законодательными актами.

В современной действительности положение о назначении ежемесячной льготной выплаты используется с поправками. В нём претерпел изменение список лиц, кому по закону они предназначены.

Итак, на конец 2019 года нормативно-правовыми актами установлен возраст, по достижении которого гражданин должен оформить пенсию:

• 55 лет – для женщин;
• 60 лет – для мужчин.

Однако, отдельная категория людей наделена правом покинуть трудовой пост на пять лет раньше остальных:

• если имеются основания, закреплённые Трудовым Кодексом;
• если у человека особый социальный статус.

Преференция имеет ряд признаков:

Главным требованием для назначения привилегии служит – ведение профессиональной деятельности в особых условиях.

Кому предназначена льгота?

Правительство РФ поделило россиян, которые претендуют на оформление преференции, на две ёмкие категории:

1. Граждане с особым социальным статусом:

• в 50 лет могут выйти на пенсию матери пяти и более детей;
• инвалиды I группы по зрению;
• опекуны инвалидов-детства;
• люди, получившие ограниченные возможности в результате военных действий;
• жители Крайнего Севера.

2. Люди, выполняющие трудовые обязательства на протяжении определённого периода.

Помимо вышеуказанных двух факторов правом на досрочную пенсию могут воспользоваться граждане предпенсионного возраста, которым пришлось завершить трудовую деятельность раньше срока в результате ликвидации предприятия или сокращения штата сотрудников.

По спецификации

На основании ст.27 действующего федерального закона № 173 досрочная пенсия предназначается гражданам, чей трудовой стаж соответствует следующим критериям:

• наличие денежных средств на накопительном счёте в Пенсионном фонде;
• российское гражданство;
• постоянное место регистрации;
• страхование в государственной пенсионной системе.

Помимо этого, правительство разработало список льготных профессий.

Ещё один перечень профессий, который предполагает возможность досрочно уйти на заслуженный отдых.

Чтобы быть точными в определении, кто имеет право на льготы, следует внимательно ознакомиться со ст.30-31 ФЗ «О страховых пенсиях». Основным критерием для процедуры оформления преференции является соблюдение особых общих требований.

Условия для назначения

Основанием для принятия решения в пользу заявителя является Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в РФ». Он выдвигает следующие требования к льготнику:

1. Считать днём установления дату обращения в ПФ.
2. Заявителю разрешается лично подавать документы в соответствующий орган либо направить пакет заказным письмом, а также электронным способом через портал Госуслуг;
3. Оформляется досрочная пенсия вследствие осуществления трудовой деятельности на предприятиях, к которым предъявляются определённые условия.
4. Наличие особого льготного социального статуса.

Сотрудники полиции за выслугу лет могут досрочно уйти на заслуженный отдых. Их стаж не должен быть менее четверти века. Данный регламент закреплён в законе №4468-1 от 1993 года «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу и в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Дополнительные требования предъявляются к незначительному перечню профессий.

Многодетным матерям

Женщины, воспитывающие пятерых и более детей после достижения ими школьного возраста (8 лет), имеют право оформить досрочный выход на пенсию по старости. Данная категория граждан не попала под перечень изменений, который коснулся нормативных документов.

При уходе за ребенком инвалидом

Родители, воспитывающие ребёнка-инвалида, также могут обратиться в Пенсионный фонд для назначения льготы. Сделать это вправе один из опекунов до достижения ребёнком возраста 8 лет.

Медработникам

Сегодня выработан конкретный алгоритм, определяющий досрочный выход на заслуженный отдых медицинского персонала:

• страховой стаж в городе – 30 лет или 25 лет в сельской местности;
• для всех – год работы равен календарному;
• для тех, кто совмещал работу в городе и на селе – год работы равен 1 г. 3 месяцам;
• для определённого перечня сотрудников – год работы равен 1 г. 6 месяцам.

Основным критерием при исчислении пенсии здесь является трудовая деятельность, а не страховая.

Если медик-анестезиолог, отработавший в глубинке, завершает свою карьеру в городе, то льготная надбавка суммируется. Следовательно, составит 1 год стажа = 1 году 9 месяцам (3+6), так как он попадает под два последних критерия.

Список должностей, которым причитается преференция, когда год идёт за 1,6, представлен в полном объёме в законе № 173. Сюда относят:

• хирургов, выполняющих операции;
• патологоанатомов;
• анестезиологов-реаниматологов;
• медсестёр (братьев) перевязочных гнойного хирургического отделения, травмы, ожогового отделения, тубдиспансеров;
• судмедэкспертов;
• акушерок;
• операционных медсестёр.

В остальных случая трудовой год равен календарному.

Педагогам

Основным условием для назначения льготной пенсии является увольнение с работы после получения данного статуса. Оформить привилегию можно лишь в том случае, если при расчёте стажа, учитель учёл пенсионный коэффициент или баллы, а также отработанные часы. Необходимо помнить, что должность, место работы, зафиксированные в трудкнижке, обязаны соответствовать утверждённому перечню.

Граждане, чья трудовая деятельность связана с выполнением должностных обязанностей на суднах морского, речного флота, имеют право на начисление им льготной пенсии. Кроме моряков преференция положена рыбакам рыболовецких траулеров.

Из списка исключены портовые работники, функционирующие в акватории порта, ведущие служебно-вспомогательную, разъездную деятельность на пригородных судах.

Преференция по вредности

Люди, достигшие предпенсионного возраста и отработавшие на опасном производстве, часто задаются вопросом – “Кому положена досрочная выплата?”

На основании нововведений, степень вредности рабочего места определяется специальной комиссией. В зависимости от отнесения к той или иной группе, производится расчёт суммы пенсионного обеспечения граждан.

Порядок оформления

Данная процедура ничем не отличается от стандартной. Рациональным будет начать собирать бумаги за 3-4 месяца до наступления льготного возраста. Главное заранее уточнить какие нужны документы для оформления пособия и каков срок их действия.

Перечень требований для назначения преференции

Регламент для назначения льготной пенсии по старости разработан Минфином, Пенсионным фондом и представлен в ФЗ №173 «О трудовых пенсиях». В субъектах РФ могут запросить дополнительную документацию, если это предусмотрено нестандартной ситуацией.

Основной список включает:

1. Удостоверение личности (паспорт).
2. Документ, подтверждающий трудовой стаж (трудкнижка).
3. Справка о заработной плате за последние 5 лет.
4. СНИЛС.
5. Военный билет для военнослужащих и лиц мужского пола.

Для лиц, претендующих на льготу по вредности, потребуется подтвердить условия актом аттестации рабочего места.

Кроме этого, претенденту следует определиться со способом перечисления денежных средств. Сегодня популярность набирает пластиковая карта. Домой приносят пенсию лишь людям очень преклонного возраста, технически неграмотным, а на сберкнижку переводить становится неактуальным.

Куда обращаться?

Страховые ежемесячные выплаты, в том числе по досрочному выходу на пенсию, осуществляются Пенсионным фондом. Чтобы уведомить о своих намерениях, заявителю необходимо направить документы в адрес организации. Сделать это можно:

• лично, обратившись в ПФ;
• посредствам услуг Почты России заказным письмом;
• через электронный портал Госуслуг.

Подача заявления осуществляется за 1 календарный месяц до наступления пенсионного возраста.

Вычисление трудового стажа на вредном производстве

Досрочный выход на заслуженный отдых назначается лицам, которые попадают по критерии, изложенные в списках №1 и 2. Чтобы правильно рассчитать вредный стаж, надо из общего трудового вычесть дни отпуска без сохранения зарплаты, декретные, время, когда производился уход за ребёнком, учебные сессии и командировочные.

Таким образом, трудовой стаж на вредном производстве включает только те дни, когда работник выходил на работу, и его здоровье подвергалось опасности. В некоторых случаях стаж исчисляется не в днях, а часах.

Горячий стаж и сезонные работы

Существует ряд специальностей, которые предполагают ведение трудовой деятельности в определённое время года. Таких профессий немного, но к ним относятся:

• полевые изыскатели;
• торфоразработчики.

В силу обстоятельств и ограниченного времени, работодатели устанавливают этим сотрудникам удлинённый рабочий день. Когда понадобится посчитать стаж, то за календарный год берётся сезон, при условии, что специалист отработал полное время без отпуска. Если в этот период им была получена производственная травма и оформлен больничный лист, то дни входят в расчёт.

Горячий стаж и работа на Крайнем Севере

Суровые условия гарантируют людям оформление льготы. Однако, стоит разграничить понятия Крайний Север и местности, приравненные к КС и понять принцип, как начисляется выплата. В первом случае, человек имеет право выйти на пенсию на 10 лет раньше, а отработавшие в регионах – на 5 лет.

В отличие от иных структур, человек, получивший гордое звание – пенсионер – не обязан увольняться. Он вправе продолжить трудовую деятельность.

Варианты выхода

1. Если трудовой стаж на особо вредном производстве укладывается в нормативы, то процедура оформления выхода на заслуженный отдых происходит по стандарту.
2. Когда работнику не хватает половины от общего количества, то уйти на пенсию женщинам получится раньше на 16 месяцев, а мужчинам на 1 год.
3. В случае когда сотрудник работал на предприятии полную рабочую смену на протяжении 2,5 лет, то срок пенсионный возраст уменьшается для женщин на 2 года, а для мужчин на год.

Принцип расчёта льготной пенсионной выплаты

Федеральным законом №400 регламентирована формула для проведения расчётов.

СПст=ИПК(ИПКс+ИПКн)*СПК

Что входит в эти понятия?

СПст – государственная страховая пенсия, положенная всем гражданам по старости.

ИПК – индивидуальный или персональный пенсионный коэффициент, который присваиваться в соответствии с правами гражданина. В 2015 году установлен порог – 6,6. Далее каждый год к нему прибавляется 2,4. Таким образом, в 2019 – 11,4, а к 2025 он будет равен 30.

ИПКс – размер страховой части по состоянию на конец 2014 года, взятый без фиксированного базового показателя и поделённый на стоимость одного ПК по состоянию на начало 2015 года – 64,1 руб.

ИПКн – величина ПК, определённая за каждый календарный год, рассчитанная из ежегодных учтённых отчислений страх. взносов в ПФ, поступивших после 01.01.2015 г.

СПК – фиксированная стоимость одного ПК по состоянию на день обращения заявителя. На 1.02.2017 – это 78,28 руб.

Помимо этих показателей при расчёте итоговой суммы выплаты к страховой части прибавляется обязательная – 4805,11 рублей.

Сложным здесь представляется – рассчитать ИПК, который затем умножится на размер СПК и к полученному результату произведения прибавится фиксированная сумма.

Людям, оставившим свои лучшие годы на производстве, полагаются от государства привилегии. Этим надо пользоваться.

Пенсионный возраст в РФ

Чтобы уйти на пенсию, граждане РФ должны не только достичь определённого возраста, но и наработать трудовой стаж. Пенсия предоставляется при наличии хотя бы 15 лет стажа и значения индивидуального коэффициента не ниже 30.

В соответствии с законом РФ на пенсию выходят:

1. 55-летние женщины;
2. 60-летние мужчины.

Это стандартные требования, которые предъявляются всем без исключения гражданам РФ, не имеющим определённых льгот.

Условия досрочного выхода на пенсию для женщин и мужчин в России

Досрочная (льготная) пенсия – пособие, выплачиваемое в денежной форме лицу, которое не достигло принятого пенсионного возраста, но имеет выработанный стаж работы по конкретному виду деятельности или особый социальный статус.

Условия, предрасполагающие для назначения преждевременной пенсии:

• тяжелый физический труд, который способен привести к профессиональным заболеваниям, в том числе – работа на опасных производствах, работа с химическими веществами, работа, представляющая риск для жизни и т.д. (химики, летчики, шахтёры и т.д.);
• тяжёлый умственный и психологический труд, требующий максимальной концентрации и напряжения (учителя, врачи, работники творчества);
• особые территориальные условия, негативно влияющие на здоровье и требующие преждевременного прекращения трудовой деятельности.

Также досрочно уйти на покой могут мало защищённые социальные слои населения: инвалиды, лица, предоставляющие уход за инвалидами, матери в многодетных семьях, безработные.