Входит ли ИП в трудовой стаж для начисления пенсии

Содержание
  1. Идет ли стаж ИП для пенсии?
  2. Как считается стаж для пенсии для ИП?
  3. Что нужно для подтверждения трудового стажа ИП?
  4. Документы
  5. Полезное видео
  6. Как ИП доказать свой трудовой стаж?
  7. Пенсионная реформа: значимые для ИП изменения
  8. Особенности по цели
  9. При начислении пенсии
  10. При получении ветерана труда
  11. Влияет ли
  12. Кому положена
  13. Как оформить
  14. Расчет пенсии для ИП
  15. Входили ли ИП в стаж
  16. Индексация
  17. Видео: Вечерний гость. Накопительная часть пенсии
  18. Входит ли декрет в трудовой и страховой стаж
  19. Декрет и пенсия
  20. Заключение
  21. Что это такое
  22. Страховой
  23. Трудовой
  24. Что в него входит
  25. Входит ли декрет
  26. ИП
  27. Что не входит
  28. Какой стаж необходим для начисления пенсии
  29. Сколько нужно мужчине
  30. Женщине
  31. Как считается
  32. Пример
  33. Нужен ли непрерывный
  34. Как подтвердить
  35. Особенности северного
  36. Льготный
  37. Видео по теме:
  38. Вредный стаж для пенсии
  39. Виды страховых пенсий
  40. Северный стаж для пенсии для женщин
  41. Северный стаж для пенсии для мужчин
  42. Страховой стаж для пенсии по старости
  43. Входит ли тюремный срок в трудовой стаж пенсии
  44. Входит ли армия в трудовой стаж для пенсии
  45. Минимальный стаж для пенсии
  46. Минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости

Идет ли стаж ИП для пенсии?

Положения действующего законодательства российского государства (непосредственно нормы Гражданского Кодекса РФ) наделяют граждан правом заниматься предпринимательской деятельностью без оформления юридического лица. Для этого заинтересованное лицо должно пройти особую процедуру государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП). Кроме данных граждан, к категории самозанятого населения относят также нотариусов, адвокатов и т.д.

Законодательной основой для определения времени, которое учитывается при начислении пенсии ИП, являются следующие нормативно-правовые акты:

  • Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91. Указан исчерпывающий перечень периодов работ, которые включаются в страховой стаж и, соответственно, в будущем влияют на размер ежемесячных пенсионных выплат. Продолжительность работы лица в качестве индивидуального предпринимателя входит в данный перечень, но только в том случае, если такой период сопровождался обязательным социальным страхованием;
  • Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015. Сказано, что продолжительность работы, в течение которой лицом уплачивался единый налог, входит в трудовой стаж ИП.

Документом, подтверждающим совершение данных выплат является свидетельство об уплате единого налога, которое выдается уполномоченными на это налоговыми органами в установленном законодательством порядке.

Граждане, принадлежащие к категории самозанятого населения, должны перечислять страховые денежные взносы на обязательное пенсионное страхование. Ведь данные лица трудятся не по договору трудового найма, а занимаются частной предпринимательской деятельностью, а значит совершать данные страховые взносы должны самостоятельно.

Территориальные управления Пенсионного фонда России регистрируют лиц ИП в своей базе (ставят на учет плательщиков страховых взносов) на основании данных, полученных от налоговых органов, а также структур Минюстиции РФ. Лица, которые зарегистрированы как ИП, уплачивающие страховые взносы в ПФР, при выходе на пенсию имеют право на получение пенсионного пособия (его страховой и накопительной части). Суммы таких выплат зависят от размеров данных взносов.

Как считается стаж для пенсии для ИП?

Время работы гражданина в качестве ИП входит в стаж для пенсии с момента регистрации лица в установленном законом порядке. Подтверждается такой период определенными законом документами. Стоит сказать, что в данном случае трудовая книжка не является документом, доказывающим наличие и продолжительность стажа. У гражданина может быть данное удостоверение в случаях, когда до создания ИП он работал за договором трудового найма.

Индивидуальный предприниматель может работать в одиночку или нанимать людей в порядке, предусмотренным действующим законодательством. Сотрудники подлежат официальному оформлению, а также наниматель должен платить за каждого работника обязательные взносы в налоговые органы РФ и Пенсионный Фонд России.

В трудовой стаж лица-ИП входит время:

  • периодов, за которые уплачивались налоги и взносы (как для наемных работников, так и для самого предпринимателя);
  • нестраховые промежутки (например, период прохождения военной службы по призыву, уход за новорожденным ребенком и т.д.).

Воспользоваться своим правом на получение пенсионных выплат могут лица, трудовой стаж которых составляет не меньше минимально установленного законодательством. Более того, гражданин должен обладать достаточным количеством пенсионных баллов. Стоит сказать, что данные показатели ежегодно меняются, на сегодняшний день они следующие:

  • минимальный страховой стаж — 9 лет;
  • минимум индивидуальных коэффициентов — 13,8.

Что нужно для подтверждения трудового стажа ИП?

При оформлении пособия, стаж для пенсии для ИП подтверждается необходимым пакетом документов. Стоит отметить, что процесс и порядок подтверждения трудового стажа индивидуального предпринимателя и его наемного работника разный. Сотруднику в Пенсионный фонд достаточно предоставить трудовою книжку или, при необходимости, другие справки, которые могут свидетельствовать о наличии стажа (архивные выписки, трудовой договора и т.д.).

В случаях, когда продолжительность работы не удается установить с помощью документов, неподтвержденные периоды трудовой деятельности могут быть установлены следующими способами:

  • свидетельскими показаниями, в порядке установленном законодательством;
  • в судебном порядке (в этом случае необходимо подать заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение).

Стоит отметить, что подтверждение периода трудовой деятельности через свидетельские показания возможно лишь при наличии справки о не сохранности архивов, которая выдается в связи с последствиями следующих происшествий:

  • военных действий;
  • чрезвычайных ситуаций;
  • стихийных бедствий.

Документы

Действующее законодательство, а именно Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, закрепляет правила подсчета и подтверждения трудового стажа. В соответствии с данным нормативно-правовым актом, а также с другими действующими законами РФ, период работы в качестве предпринимателя может подтверждаться следующими документами:

  • свидетельством об уплате единого налога;
  • выписками территориальных органов ПФР и ФНС об уплате платежей на социальное страхование;
  • свидетельством о регистрации лица в качестве индивидуального предпринимателя (также документ о прекращении такой деятельности будет служить доказательством в местных структурах Пенсионного фонда), другими выписками и свидетельствами, предусмотренными законами РФ.

При наличии всех необходимых условий для получения пенсии, ИП должен обратиться к уполномоченным структурам ПФР по месту жительства, дополнительно подав следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку или другие выписки, которые подтверждают период работы лица до оформления ИП;
  • документ, выданный органом налоговой инспекции о постановке на учет в качестве плательщика обязательных налогов (ЕНВД). Если на момент оформления пенсионного пособия, гражданин больше не занимается предпринимательской деятельностью, ПФР нужно также предоставить выписки о снятии лица данного учета;
  • справку об отсутствии задолженности по налогам и страховым взносам;
  • выписку о наличии нетрудоспособных членов семьи (иждивенцев) и т.д.

Полезное видео

О том, в каких размерах осуществляются пенсионные взносы ИП, можно ознакомиться в данном видео:

  1. Как влияет трудовой стаж на оплату больничного листа?
  2. Узнайте, во сколько лет балерины уходят на пенсию
  3. Алгоритм расчета и начисления пенсии для родившихся до 1967 года
  4. Что такое страховой стаж для пенсии в России?

Как ИП доказать свой трудовой стаж?

В общий стаж ИП входит время, в течение которого за него платились взносы в ПФР, в том числе периоды работы по найму.

С 2002 года информация о перечисленных страховых платежах, необходимая для расчета стажа и размера пособия, находится в базе ПФР, поэтому предоставлять документы для подтверждения выслуги не нужно.

Подтвердить выслугу за более ранний период помогут:

  • Справка из регионального отделения ПФР об оплате взносов;
  • Свидетельство о применении ЕНВД;
  • Справка из ПФР об оплате обязательных платежей (при применении упрощенной системы налогообложения до 01.01.2001г.);
  • справка из территориального отделения налоговой службы об оплате УСН (при применении УСН с 01.01.2001г. до 2003 года);
  • Документы из госархива или государственных финансовых органов об оплате обязательных платежей, если деятельность велась до 01.01.1991 года.

Перечень документов, подтверждающих выслугу, разнится в зависимости от периода ведения предпринимательской деятельности, применяемой системы налогообложения, наличия периодов не входящих в страховой стаж и других обстоятельств.

Совет! Полный список документов, подтверждающих выработку ИП, содержится в Постановлении Правительства от 24.07.2002 г. №555.

Пенсионная реформа: значимые для ИП изменения

По новым правилам расчет трудовой выслуги и начисление пособия ИП идет также как у работников по найму. Реформа разделила пенсию на два вида: страховую и накопительную.

Формирование накопительного вида идет за счет страховых платежей и прибыли от их удачного вложения. Накопительную часть получат граждане 49 лет и моложе, подавшие заявление на перечисление части страховых платежей в негосударственные пенсионные фонды. Начисление накопительной пенсии происходит по тем же правилам, что и ранее.

Формирование страховой пенсии претерпело крупные изменения.

Теперь на ее величину влияют следующие факторы:

  1. величина годового дохода предпринимателя;
  2. трудовой стаж;
  3. возраст гражданина в момент обращения в Пенсионный фонд для оформления пособия по старости;
  4. вид выбранного пенсионного обеспечения;
  5. наличие периодов не входящих в страховой стаж.

Пенсия предпринимателя складывается из фиксированных платежей и стоимости одного пенсионного балла, умноженной на индивидуальный коэффициент, учитывающий периоды, которые не входят в страховой стаж.

Кроме того, реформа подразумевает ежегодное увеличение обязательного страхового стажа, дающего право на получение пенсии. Увеличение будет происходить до 2024 года, в котором он составит 15 лет. Количество баллов, необходимое для назначения пособия по старости и составлявшее в 2015 году 6,6 балла, вырастет к 2025 году до 30 баллов.

Накопленные денежные средства сегодняшних пенсионеров, и начавших трудовую деятельность до 2015 года, сохраняются и преобразуются в ИПК. У тех граждан, которые начали свою работу только в 2015 году, формирование пенсионных накоплений будет происходить полностью по новым правилам.

Особенности по цели

С юридической точки зрения трудовой стаж это период, за какой наступают юридически значимые последствия, то есть определенные привилегии.

Так на основании стаж:

  • оплачивается больничный;
  • предоставляется отпуск;
  • начисляется пенсия.

При оформлении больничного на компенсацию такового влияет длительность стажа страхования:

От 8 лет 100 % возмещения больничного
5-8 лет 80 % оплаты
От 6 месяцев до 5 лет 60 % компенсации
До 6 месяцев Оплата больничного не больше МРОТ за месяц

При оформлении ежегодного отпуска потребуется выработка установленной численности дней, поскольку сам по себе факт трудоустройства не выступает основанием для отпуска.

При этом в засчитываемый стаж считается время:

  • непосредственной работы и оплаченного отпуска;
  • дней праздников и выходных;
  • вынужденных и произошедших не по вине работника прогулов;
  • отпуска за собственный счет, но не больше 14 дней в год.

При начислении пенсии

При учете общего трудового стажа высчитывается пенсия по:

  • старости;
  • инвалидности;
  • потере кормильца;
  • выслуге лет.

С 2002 года порядок пенсионных расчетов поменялся. При начислении будут учитываться выплаты в ПФР.

То есть каждому работнику пенсионного возраста будет выплачиваться пенсия на основании страхового стажа.

Подметить нужно и то, что с 2015 года на величину пенсии повлияет не только страховой стаж. Применяться будут установленные коэффициенты.

Формула расчета довольно сложна, приведена она в законе «О трудовых пенсиях». За всякий отработанный год трудящемуся индивиду начисляются баллы.

Совокупная сумма баллов образует общий пенсионный капитал и чем значительнее капитал, тем выше и пенсия.

Акт приема-передачи трудовых книгКак выглядит образец акта приема-передачи трудовых книжек узнайте из статьи: акт приема-передачи трудовых книжек

Про непрерывный трудовой стаж, читайте здесь.

Образец заполнения титульного листа трудовой книжки в образовании, смотрите здесь.

Предельное годовое число баллов четко ограничено, и накопить нужное число за 1-2 года не удастся, но в целом это дозволит получить более высокую пенсию.

При получении ветерана труда

На уровне федерации определен список лиц, обладающих правом на присвоение звания «ветеран труда», а, следовательно, и на приобретение некоторых социальных льгот.

Для получения звания лицу необходимо соответствовать таким условиям:

 Обладать орденам и медалями общероссийского уровня Почетными званиями и ведомственными знаками отличия
Будучи несовершеннолетним Во время ВОВ вести трудовую деятельность

В обоих случаях к кандидатам предъявляется требование относительно стажа.

В первой ситуации нужно наличие стажа, необходимое для выхода на заслуженную пенсию, во втором стаж определен более точно – 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Таким образом, на данное время еще используется как страховой стаж, так и общий трудовой стаж.

Но в будущем пенсионная система должна полностью измениться и перейти только на учет страхового стажа.

При этом пенсия будет зависеть исключительно от самого гражданина и величины всех его страховых взносов за период трудовой деятельности.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

  2. Позвоните на горячую линию:

    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92

    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28

    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Влияет ли

Согласно действующему на территории РФ законодательству индивидуальный предприниматель должен в перечислять за себя и своих работников страховые взносы.

В том числе в Пенсионный фонд РФ. Именно поэтому по достижении пенсионного возраста возникает право на получение соответствующего размера пенсии.

Но следует помнить, что для оформления рассматриваемого типа пенсии необходимо выполнение некоторых важных условий:

  • наличие установленного законом пенсионного возраста (60 и 55 лет для мужчин/женщин);
  • страховой стаж соответствующей величины:
     в 2019 году  не менее 7 лет
     в 2024 году  не менее 15 лет (каждый год осуществляется увеличение минимального стажа на 12 месяцев)
  • стаж индивидуального предпринимателя в 2019 году должен быть не менее 9 лет – каждый год осуществляется его увеличение не менее чем на 2.4.

Под термином «страховой стаж» понимается определенный период времени, в течение которого делались соответствующие отчисления.

Причем не важно, кто данные отчисления делал – самостоятельно индивидуальный предприниматель или же работодатель при официальном трудоустройстве.

Следует помнить, что в длительность страхового стажа также включаются некоторые другие периоды:

  • нетрудоспособность – при наличии соответствующим образом оформленного больничного листа;
  • отпуск при необходимости осуществления ухода за ребенком (но только лишь до 1.5 лет);
  • иное.

Полный перечень времени, которое в обязательном порядке должно включаться в стаж, отражается в ст.№8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.13 г. Обязательно следует учитывать влияние на размер пенсии индивидуального пенсионного коэффициента.

Размер его зависит от следующих основных факторов:

  • величина взносов страхового типа;
  • возраст выхода на пенсию;
  • длительность времени, в течение которого делались соответствующие отчисления.

Размер взноса индивидуального предпринимателя состоит из двух основных частей:

  • фиксированной суммы – 23.1 тыс. рублей;
  • к фиксированной сумме обязательно прибавляется 1% от дохода, величина которой составляет более 300 тыс. рублей.

Важной особенностью взносов данного типа является то, что платить вне зависимости от размера дохода фиксированную сумму необходимо. Данное правило связано с необходимостью формирования фонда ПФР, а также множеством иных причин.

Индивидуальному предпринимателю, ведущему деятельность на территории Российской Федерации, желательно разобраться с нормативно-правовыми документами, регламентирующими отчисления в ПФР.

При этом размер отчислений непосредственно влияет на величину пенсии по достижении определенного возраста. Осуществить расчет пенсии, начисляемой по достижении определенного возраста, можно различными способами.

Но наиболее точную сумму назовут сотрудники самого ПФР. При возникновении различного рода вопросов лучше всего обратиться к работникам данного учреждения.

В их непосредственные обязанности, закрепленные на законодательном уровне, входит прояснение всех возникших у действительных и будущих пенсионеров вопросов.

Кому положена

Сегодня для оформления пенсии рассматриваемого типа необходимо выполнение целого ряда определенных условий.

Получить пенсию предприниматель имеет право:

  • если отсутствуют какие-либо задолженности перед ПФР;
  • предприниматель является налоговым резидентом РФ.

Наиболее существенным моментом для оформления пенсии является именно сам факт отчисления соответствующих взносов в Пенсионный фонд РФ.

При этом пенсия индивидуальному предпринимателю полагается в стандартных, установленных законом, случаях:

  • при достижении определенного возраста;
  • если присвоена группа инвалидности;
  • социальная;
  • ликвидация предприятия.

Существует большое количество различных особенностей, связанных с процедурой получения пенсии такого типа. Отражаются они в нормативно-правовых документах, регламентирующих сам факт права на пенсионные начисления.

Пенсия после 80 лет5c5b34fc38a59 Размер пенсии после 80 лет вы можете узнать в статье: пенсия после 80 лет

Про северную пенсию для женщин рассказывается по ссылке.

Как оформить

Выход на пенсию, процедура её оформления для индивидуальных предпринимателей ничем не отличается от граждан, которые работают по стандартному трудовому договору.

Алгоритм оформления выглядит стандартным образом:

  • осуществляется сбор всех необходимых документов;
  • вместе со в свободной форме оформленным заявлением пакет документов подается в отделение Пенсионного фонда РФ по месту постоянной регистрации физического лица, являющегося ИП;
  • в течение 10 дней происходит рассмотрение всех документов – о соответствующем решении индивидуальный предприниматель уведомляется;
  • в случае положительного решения пенсия будет начислена в следующем месяце.

Десятидневный срок рассмотрения установлен в действующем пенсионном законодательстве. При этом следует помнить, что при отсутствии каких-либо документов, наличии иных нюансов данный отрезок времени может быть продлен. Но не более, чем на 3 месяца.

Полный перечень документов, которые необходимы для оформления рассматриваемой пенсии, включает в себя следующее:

  • паспорт гражданина РФ или же при отсутствии – заменяющий его документ;
  • если когда-либо индивидуальный предприниматель работал как наемный работник – то потребуется для включения трудового стажа представить трудовую книжку;
  • если ИП ранее нанимался как простой работник – трудовые договора (или же справки о самом факте заключения подобного рода договора);
  • справка из отделения ПФР, в которое конкретный предприниматель делал все отчисления в виде пенсионных взносов;
  • в следующих случаях необходимо будет представить справки, которые подтверждают уровень дохода за 60 месяцев до 01.01.02 г.:
    • если сам факт трудоустройства отсутствовал в 2000-2001 годах;
    • если заработок за обозначенный выше период составлял менее 2 тыс. рублей;
  • если предприниматель работал по ЕНВД, потребуется для оформления пенсии представить следующие документы:
    • свидетельство о постановке на учет в ФНС как плательщика данной разновидности налога;
    • справка о снятии с учета из регионального отделения ПФР – если какая-либо деятельность была прекращена;
  • при использовании УСН необходимо будет представить:
    • если деятельность велась до 01.01.01 г. – справка из ПФР, куда отчислялись определенные взносы;
    • если деятельность велась после 01.01.01 г. – справка из территориального отделения ФНС, в которую уплачивались взносы, подлежащие, в последствии, перезачислению в Пенсионный фонд РФ;
  • если трудовая деятельность велась до наступления 01.01.91 года, то опять же потребуется предоставить архивные справки;
  • если осуществлялась смена фамилии – необходимо представить подтверждающие данный факт справки;
  • при наличии иждивенцев у ИП – требуется представить соответствующие подтверждающие документы;
  • справка, подтверждающая факт отсутствия задолженности перед Пенсионным фондом РФ.

Перечень документов достаточно обширный и он может существенно отличаться в каких-либо конкретных случаях.

Именно поэтому прежде, чем приступить к процедуре оформления, нужно будет в обязательном порядке проконсультироваться с работниками регионального отделении Пенсионного фонда РФ. Они обязаны предоставить информацию по поводу всех необходимых в конкретном случае документов.

Расчет пенсии для ИП

Процедура расчета величины пенсии для индивидуального предпринимателя имеет очень большое количество самых разных особенностей и нюансов. С 2019 года процесс вычисления основывается на количестве начисленных за весь учитываемый стаж баллах.

Сегодня применяется следующая формула для вычисления:5c5b34fc52295Где:

 SP  размер страховой пенсии в год, когда она назначается
 FV  размер фиксированной выплаты
 IPK  размер индивидуального пенсионного коэффициент (представляет собой сумму всех годовых коэффициентов, а также коэффициентов премиального характера)
 SPK  величина стоимости одного пенсионного коэффициента в год назначения пенсии
 KPV  величина коэффициента «премиального», который назначается за выход на пенсию позже установленного в законодательстве возраста

С каждым годом все больше сказывается на величине пенсии размер пенсионных коэффициентов. Сегодня за каждый год неиспользования пенсии она становится выше на определенный процент:

 страховая  7%
 фиксированная  5.6%

Именно поэтому чем дольше предприниматель за оформлением пенсии не будет обращаться в региональное отделение ПФР – тем больше её величина.

Гражданам, которым пенсия уже начала начисляться, можно будет отказаться от неё с целью начисления определенной величины коэффициентов.

Но при этом срок, в течение которого не будет осуществляться получение, не должен быть менее 12 месяцев. В большую же сторону увеличение данного отрезка времени возможно.

Осуществить расчет величины пенсии можно будет различным образом:

 самостоятельно  при помощи обозначенной выше формулы
 используя специальные калькуляторы  их в интернете достаточно большое количество

Также при отсутствии опыта подобного рода вычислений можно осуществить расчет по аналогии. Наиболее точные данные можно получить путем обращения непосредственно в отделение ПФР с соответствующим запросом.

Также для вычисления пенсии и прояснения иных немаловажных вопросов можно воспользоваться порталом «Госуслуги».

Входили ли ИП в стаж

Ответ на вопрос «Входит ли работа в качестве предпринимателя в трудовой стаж?» положительный. Но при этом следует помнить, что имеются некоторые особые требования к величине трудового стажа. Он должен быть не менее определенной, установленной на законодательном уровне, величины.

На размер самой пенсии ИП влияют следующие факторы:

  • длительность неиспользования;
  • размер самого стажа;
  • суммы, перечисляемые ИП в ПФР.

Стоит заранее ознакомиться с наиболее существенными моментами. Только так можно избежать возникновения всевозможных осложнений и спорных моментов.

Индексация

Сегодня все без исключения пенсии индексируются. Под данным термином понимается корректировка размера пенсии для увеличения её покупательской способности.

Связано это с достаточно высокой инфляцией на территории Российской Федерации. Обычно размер индексации равен величине инфляции плюс 2%.

Но на сегодняшний день данное правило не действует. Основной причиной тому является сложная экономическая ситуация в стране, высокий уровень инфляции (за 2019 год она составила 12.5%). Тем не менее, размер пенсии увеличивается. Но при этом на гораздо меньшую величину, чем обычно.

Индексация пенсий за последние несколько лет выглядит следующим образом:

2010 г. 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г.
Страховая, % 6.3 8.8 10.6 10.1 8.3 11.4 4
Социальные, % 12.5 10.2 14.1 1.8 17.1 10.3

При этом следует учитывать тот факт, что страховая часть пенсионерам официально трудоустроенным и получающим заработную плату не индексируется в 2019 году.

За счет снижения размеров индексации правительство планирует снизить величину дефицита бюджета, а также разрешить некоторые другие экономические проблемы.

Для выяснения точного размера индексации в конкретном временном периоде необходимо будет обратиться непосредственно в региональное отделение ПФР или же посетить официальный сайт. Вопросы касательно величины индексации сегодня решает Государственная Дума РФ.

Сегодня процесс получения пенсии индивидуальным предпринимателем имеет некоторые серьезные особенности. Обозначаются они все в соответствующих нормативно-правовых документах. Перечень их достаточно обширен.

Пенсия МВД Информацию о пенсии сотрудника МВД по выслуге лет найдите в статье: пенсия МВД

Про выход на пенсию по выслуге лет, читайте здесь.

Будет ли перерасчет военных пенсий в 2019 году, рассматривается на этой странице.

Видео: Вечерний гость. Накопительная часть пенсии

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

  2. Позвоните на горячую линию:

    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92

    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28

    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Входит ли декрет в трудовой и страховой стаж

Чтобы адекватно разобраться в этом вопросе, необходимо уточнить понятия декретного отпуска и стажа работы.

входит ли декрет в трудовой стаж5c5b34fca1ce1Декретный отпуск состоит из двух, а если разобраться, то и из трех частей:

  1. Отпуск по беременности и родам. Его продолжительность, согласно листу о нетрудоспособности, составляет от 140 до 194 дней. Данный вид отпуска предоставляется женщинам на дородовой и послеродовой период и зависит от сложности родов и количества рожденных детей;
  2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный период является оплачиваемым и предоставляется любому из членов семьи, в соответствии с действующим законодательством;
  3. Отпуск по уходу за ребенком (от 1,5 до 3 летнего возраста). Этот период можно приравнять к отпуску за свой счет. Им также может воспользоваться, помимо мамы, папа, бабушка, дедушка, либо кто-то из состава семьи.

Теперь разберем понятие трудового стажа. Это имеет отношение только к женщинам, официально трудоустроенным. Для неработающих гражданок и не состоящих на учете в центре занятости данная информация неактуальна.

  • Общий трудовой – это весь период официального трудоустройства на предприятии;
  • Страховой – включает в себя период, когда работник был застрахован в пенсионном фонде, и за него работодатель перечислял страховые взносы;
  • Специальный – период, который учитывают для начисления льготной пенсии. Это касается военнослужащих, медицинских и педагогических работников и т.п.

девушка в декрете5c5b34fcf23b2А теперь определимся, входит ли декрет в трудовой стаж, а точнее, какой период декретного отпуска к какому стажу зачисляется.

  • Декретный отпуск по беременности и родам учитывается в трудовом стаже, а точнее, зачисляется во все три его вида. Он относится к общему трудовому стажу, учитывается при начислении пенсионного пособия (страховой) и при предоставлении льготной пенсии (специальный);
  • Отсутствие на работе по причине ухода за малышом до 1,5 лет учитывается в страховом, а также общем трудовом стажах. Т.е. при начислении пенсионного пособия данный период будет учитываться как обычный период работы сотрудника. А вот при льготной пенсии этот период будет исключен из подсчетов. Но здесь есть одно исключение: если сотрудник использовал данную возможность до 6 октября 1992 года, то этот период будет учтен как специальный стаж при досрочном выходе на пенсию;
  • Период по уходу за ребенком в от 1,5 лет до 3 лет, учитывается исключительно в качестве общего трудового стажа.

Для того чтобы все периоды декрета отразились в расчетах трудовой деятельности, необходимо правильное и своевременное представление соответствующих документов. Перечень документов необходимо заранее узнать в отделе кадров или в бухгалтерии предприятия и вовремя сдать их работодателю.

Декрет и пенсия

подпись документов5c5b34fd7629cУзнав ответ на вопрос, будет ли включен декретный отпуск в пенсионный стаж, реакция мамочек бывает неоднозначной. Конечно, исходя из позиции женщины, находящейся в декрете, в нашем законодательстве есть кое-какие недоработки относительно учета стажа декретчиц. Особенно это касается страхового стажа при расчете пенсии. Не очень приятно обнаружить «дырку» в трудовой деятельности при расчете и начислении пенсионного пособия. При этом отсутствие на рабочем месте в период ухода за ребенком до 3 лет разрешено трудовым законодательством.

Но, с дугой стороны, малышу к 1,5 годам государство, как правило, предоставляет место в яслях. Поэтому мама может выйти на работу без прерывания страхового стажа. И к тому же, в семье всегда есть неработающие бабушки или дедушки, которые могут заменить маму на период рабочего дня. Либо данной возможностью может воспользоваться член семьи, для которого не имеет большого значения страховой и специальный стаж.

В любом случае решение о том, сколько будет длиться отпуск по уходу за ребенком, кому его лучше оформить, каждая семья решает самостоятельно. Самое главное условие – не навредить своим решением малышу. Ни один, даже самый близкий и любящий родственник, а тем более, детский сад, не заменят ребенку мамы.

Заключение

В истории изменений пенсионной системы относительно трудового (страхового) стажа можно выделить некоторые моменты:

  • Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, все также является трудовая книжка. Сведения, зафиксированные в ней, подтверждаются данными ПФР и засчитываются в стаж, если за время работы были уплачены страховые взносы.
  • Периоды работы, имевшиеся до введения регистрации в системе ОПС, проконвертированы и занесены в ПФР на индивидуальные лицевые счета граждан.
  • В случае самозанятого населения, работы у предпринимателя или физического лица, подтверждением страхового стажа будут являться договоры и сведения ПФР, если в это время была произведена уплата страховых взносов.
  • В результате пенсионной реформы 2015 г. все трудовые периоды граждан с учетом внесенных взносов оцениваются в индивидуальные пенсионные коэффициенты, и в дальнейшем для принятия решения о назначении пенсии вместе с требованием к минимальному стажу будет учитываться их размер.

Что это такое

По действующему законодательству, после завершения трудовой деятельности и достижения определенного возраста, каждый гражданин имеет право выйти на заслуженную пенсию и получать определенные денежные выплаты. Также без государственной поддержки в виде материального обеспечения не останутся и нетрудоспособные лица: получившие инвалидность, потерявшие кормильца.

Ранее существовало одно понятие — трудовая пенсия, в настоящее время пенсия делится на две части:

  • страховая, выдается как компенсация заработной платы в период наступления нетрудоспособности и формируется по страховому принципу;
  • накопительная часть в денежном эквиваленте формируется на счете гражданина в ПФР (заморожена с 2014 по 2020 годы).

Одним из самых важных обстоятельств, оказывающих право на получение пенсии, считается страховой стаж. Понятие трудовой стаж тоже было изменено на страховой с 2015 года. Разобраться в их отличиях необходимо, ведь эти понятия не равноценны.

Страховой

Страховой период — время работы или другой деятельности, когда на страховую пенсию в Пенсионный фонд были переведены страховые взносы и иные временные периоды, засчитываемые в него.

Трудовой

Трудовой период — это общая длительность официального трудового стажа и другой общественно-полезной работы, осуществляемая до 2002 года.

Что в него входит

Наравне с периодами трудовой деятельности, за которые были переведены страховые взносы, в общий стаж могут быть засчитаны некоторые другие периоды:

  • военная и приравненная к ней служба;
  • период временной нетрудоспособности, во время которого лицу были назначены выплаты по социальному обязательному страхованию;
  • срок назначения материальных пособий по безработице;
  • время необоснованного содержания в местах лишения свободы;
  • срок временного отстранения от должности безосновательно привлеченного к уголовной ответственности лица;
  • уход за ребенком с инвалидностью, инвалидом с первой группой, пожилым человеком после 80 лет;
  • пребывание супругов, находящихся на контрактной службе военнослужащих в местностях, где невозможно трудоустроиться (не дольше 5 лет);
  • пребывание в других государствах супругов некоторых дипломатических работников, направленных в утвержденные Правительством зарубежные организации (не более 5 лет);
  • общественные оплачиваемые работы, переезд в другую местность по направлению службы занятости для трудоустройства.

Все вышеперечисленные периоды деятельности могут быть засчитаны в общий стаж, если перед ними или после них следовали периоды официальной работы, во время которых делались страховые отчисления.

Входит ли декрет

Страховой стаж начинается с момента подписания приказа о приеме физического лица на работу и прекращается при расторжении документа. Но непрерывный рабочий период может допускать временную нетрудоспособность.Декрет — это законный оплаченный отпуск, предназначенный для спокойного протекания беременности и родов. Размер отпуска может различаться:

 140 дней  если роды прошли благополучно
 150 дней  если возникли осложнения
 194 дня  при рождении двух и более детей одновременно

В стаж декретный отпуск стал входить с 2007 года. В него включены периоды:

беременность женщины и роды  весь
 уход за детьми  частично, до полутора лет (но в сумме не более 6 лет)

По закону женщины могут находиться в отпуске до исполнения малышу 3 лет. Но оплачиваться будут только 1,5 из них, поэтому остальные 1,5 и не входят в стаж.

ИП

Чтобы индивидуальный предприниматель впоследствии мог получать пенсию, он должен зарегистрироваться в налоговой инспекции, которая передаст сведения в пенсионный фонд.После этого на него будет заведен лицевой счет для поступления страховых взносов, которые он должен оплачивать самостоятельно. Из этой суммы в дальнейшем и будут сформированы пенсионные выплаты.Но для назначения пенсии необходимо соответствие следующим условиям:

  • иметь возраст: мужчины могут претендовать на отдых после 60 лет, женщины раньше на 5 лет;
  • накопить к выходу на пенсию 13,8 пенсионных баллов;
  • заработать минимальный для получения пенсионного пособия страховой стаж 9 лет.

Количество набранных баллов зависит от перечисленных страховых взносов и влияет на размер пенсии.

Что не входит

Не засчитывается в общий стаж:

  • учеба в образовательных заведениях, на курсах подготовки кадров и повышения квалификации;
  • нахождение на оккупированных территориях во время ВОв, пребывание в концлагерях, проживание в блокадном Ленинграде;
  • постоянный уход за больным моложе 80 лет;
  • уход за детьми после исполнения им 1,5 лет.

Какой стаж необходим для начисления пенсии

До 2015 года достаточно было к пенсионному возрасту иметь 5 лет стажа. Затем решили постепенно его увеличивать, чтобы к 2024-му он достиг 15 лет.При его нехватке выплата страховой пенсии отодвинется или будет назначена социальная пенсия:

Год Минимальный стаж
2015 6
2016 7
2017 8
2018 9
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024 15

Пенсионный стаж в России одинаков и для женщин, и для мужчин. Только женщины имеют меньший пенсионный возраст и дополнительные виды отпусков.

Сколько нужно мужчине

В 2018 году мужчинам необходимо для выхода на пенсию по старости достичь 60 лет, заработать страховой стаж не меньше 9 лет и накопить не меньше 13,8 баллов.

Женщине

В текущем году женщины могут уйти на отдых в 55 лет, если они заработали страховой стаж больше 9 лет, а сумма баллов 13,8.

Как считается

Основной документ, в который вносятся записи о рабочем стаже, это трудовая книжка. По ней можно вычислить трудовой стаж, придерживаясь определенных условий:

  • месяц это 30 дней;
  • год это 12 месяцев;
  • следует переписать все даты периода трудоустройства;
  • вычислить каждый период отдельно, суммарно;
  • сложить все получившиеся числа.

Общий стаж = все даты окончания трудового периода (день, месяц, год) — все даты начала трудовой деятельности (день, месяц, год)Формула расчета стажа утверждена Постановлением Правительства, принятом в 2002 году.

Пример

Например, Петрова И. И. имеет две записи в трудовой книжке:

ЗАО «Факел», продавец 27.05.2005 — 16.05.2010
ОАО «Агропром», товаровед 19.03.2010 — 31.04.2018

Считаем сумму дней, когда ее приняли на работу:

27.05.2005+19.03.2010=46.08.4015

Считаем сумму дней, когда уволили с работы:

16.05.2010=31.04.2018=47.09.4028

Теперь рассчитаем разницу между концом и началом трудовой деятельности:

47.09.4028-46.08.4015=01.01.13

Получилось 1 день, 1 месяц, 13 лет. К этому результату надо прибавить еще 2, так как было два рабочих периода.

Нужен ли непрерывный

Непрерывный стаж и полученные за него награды значительное влияние оказывали на размер пенсий до 2002 года. Непрерывность трудовой деятельности прослеживали в течение всего периода работы.

Сегодня при смене работы стаж не прервется, если будут сохранены профессия, условия труда и территория. В некоторых субъектах федерации это могут отметить льготами и надбавками.

Но награды в настоящее время практически не выдаются и поэтому на размер пенсии непрерывность стажа уже не оказывает никакого влияния.

Как подтвердить

Для начисления пенсии стаж можно подтвердить двумя способами:

  • документально — трудовая книжка или договор, СНИЛС и т.д., для всех разновидностей стажа: общего, страхового, непрерывного;
  • свидетельскими показаниями (не менее 2 свидетелей), при отсутствии документов, подтверждается только общий стаж.

Конечно, после регистрации в ПФ в качестве застрахованного лица подтвердить стаж значительно легче, так как все сведения о перечислении средств содержатся на лицевом счете.

Особенности северного

Лица, работающие или живущие в районах Крайнего Севера и причисленных территориях к нему, уходят на заслуженный отдых на 5 лет ранее остальных пенсионеров: женщины в 50, мужчины после 60 лет.

Кроме этого следует:

  • иметь стаж: женщинам 20, мужчинам 25 лет;
  • работать в условиях Севера 15, в приближенных районах 20 лет;
  • женщинам с двумя и более детьми: 12 лет на Севере и 17 в приравненных районах.

В северный стаж не входит время ухода за ребенком, учитывается только дородовой и послеродовой периоды.

Льготный

Некоторые граждане вправе уйти на пенсию раньше благодаря особенностям своей профессии или иным условиям:

  • имея особый социальный статус (многодетные матери, инвалиды, лилипуты);
  • трудясь на тяжелых работах или в тяжелых климатических условиях (пожарные, педагоги, северяне);
  • попав под сокращение в предпенсионном возрасте.

Занятость на «льготных» должностях должна осуществляться полный рабочий день.Для назначения пенсионного пособия необходимо иметь определенный возраст, пенсионные баллы и стаж. И если возраст пока не меняется, то баллы и стаж меняются от года в год.

Видео по теме:

Вредный стаж для пенсии

    0     5272

Некоторые граждане Российской Федерации претендуют на досрочный выход с работы по достижению определённого возраста. Для этих лиц разработана и установлена специальная нормативно-правовая база.Здесь вы…

Виды страховых пенсий

    0     1676

Тема «Страховая пенсия» в России актуальна те только для пенсионеров, но и для работающих граждан. В последние годы на накопительную пенсию по стажу наложен жесткий мораторий. До конца неизвестно, сколько он…

Северный стаж для пенсии для женщин

    0     32535

Каждый гражданин России вправе получать пенсию по достижению установленного возраста. Бывают случаи, при которых человек может рассчитывать на повышенные досрочные выплаты. К таким ситуациям относится работа в…

Северный стаж для пенсии для мужчин

    0     8300

Для граждан, осуществлявших трудовую деятельность на Крайнем Севере (далее – КС) и приравненных к нему территориях (далее – ПКС), предусмотрена не только повышенная фиксированная надбавка к страховой пенсии и…

Страховой стаж для пенсии по старости

    0     1232

Пенсия по старости – это стандартная страховая пенсия, которая требует для оформления соблюдения условий в виде обязательного стажа и набранных баллов.Период трудоустройства рассчитать легко, но не совсем понятно,…

Входит ли тюремный срок в трудовой стаж пенсии

    0     14845

Трудовой стаж и тюремный срок – вопросы на сегодняшний день непонятны тем, кто все же был в местах лишения свободы.Непонятен в представленной ситуации момент, входит ли отбывание и местное трудоустройство в стаж…

Входит ли армия в трудовой стаж для пенсии

    0     5959

В результате  трудовой реформы 2007 понятие «общий трудовой стаж» было заменено на «страховой». Обновленная система расчетов пенсионных выплат базируется на пенсионных баллах – днях, когда работник производил…

Минимальный стаж для пенсии

    0     3564

Законодательство России предусматривает пожизненную выплату трудовой пенсии гражданам РФ, официально работавшим некоторое время.Эта статья поможет найти ответы на следующие вопросы:что такое стаж;какие…

Минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости

    0     2820

В 2013 году были внесены изменения в пенсионное законодательство, касающиеся минимального стажа для назначения трудовой пенсии.В связи с этим возникло множество вопросов и недопониманий со стороны граждан. Процесс…

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ePay Info | Все про платежные системы