Справка о нетрудоспособности | Справочная | Epayinfo.ru

Справка о нетрудоспособности

Справка о нетрудоспособности 095

Справка о нетрудоспособности 095 — бумага государственного образца, выданная лицензированной клиникой, Свидетельствует о временной невозможности по состоянию здоровья полноценно выполнять профессиональные либо учебные обязанности. Выдают в четко определенном законодательством порядке для высвобождения от посещения образовательных учреждений и спортивных занятий:

  • школьниками;
  • студентами.

Справка о временной нетрудоспособности форма 095у служит основным оправдательным документом даже в том случае, когда выдача больничного листа затруднена по ряду обстоятельств, таких как неофициальное трудоустройство.

Нетрудоспособность формы справки 095 — основной документ, позволяющий отсутствовать на занятиях на срок до 2 недель. В случае необходимости, срок действия предлагаемого документа может быть расширен на время до 1 месяца, согласно действующему законодательству.

Содержание
  1. Требования к оформлению справки о нетрудоспособности
  2. Особенности получения справки для студентов
  3. Для чего она нужна
  4. Где получить
  5. Как заполнить и ее образец
  6. Порядок выдачи для студента
  7. Справка о временной нетрудоспособности работника
  8. Видео: Расчет пособий по временной нетрудоспособности
  9. Когда врач выдает справку вместо больничного листа?
  10. Что делать работодателю?
  11. Можно ли уволить сотрудника, предоставившего справку?
  12. Как отразить отсутствие сотрудника на основании справки?
  13. Что делать сотруднику, которого уволили?
  14. Ответственность за подделку медицинской справки
  15. Когда выдается вместо больничного листа?
  16. Где можно получить?
  17. Дает ли право на получение пособия?
  18. Как оформляется для предъявления на работу?
  19. Образец справки о временной нетрудоспособности 095 у
  20. Пример того, для чего нужна справка расчет по временной нетрудоспособности
  21. Какие сведения содержит справка расчет по временной нетрудоспособности
  22. В каком порядке оформляется справка расчет по временной нетрудоспособности
  23. Законодательные акты по теме

Требования к оформлению справки о нетрудоспособности

Документ, свидетельствующий о нетрудоспособности гражданина в течение определенного временного срока — типографский унифицированный бланк, напечатанный на бумаге государственного образца и содержащий основную информацию о следующих аспектах:

  • порядковый номер и время выдачи;
  • персонализированная информация об учащемся либо работнике, дата рождения;
  • полное наименование учебной организации либо иного учреждения, в котором документ предъявляется;
  • описанный в краткой форме диагноз поступившего пациента;
  • официальная врачебная выписка.

В случае, если вам срочно необходимо продлевать ваш больничный лист на срок свыше 10 дней, бланк документа «разбит» на несколько равных частей, свидетельствующих о постоянном контроле со стороны лечащего врача и заверен его персональной подписью.Ф 095 у справка о временной нетрудоспособности заверяется тремя видами печатей — штампом поликлиники, круглой печатью лечащего медика, треугольной печатью, удостоверяющей подлинность документа.

Особенности получения справки для студентов

Больничный лист — документ, подтверждающий причины, согласно которым студент не посещал учебное заведение на срок до 30 дней. Это универсальный документ, который принят не только в высшее, но и среднее профессиональное образовательное учреждение. В нем указано:

  • личные данные обратившегося;
  • дата первичного обращения в медучреждение;
  • диагноз;
  • время высвобождения от полноценной физической нагрузки — на срок до месяца;
  • официальное наименование медицинского учреждения, выдавшего документ;
  • информация о медике;
  • дата выдачи.

Официальная бумага, предоставляемая учащимся, обязательно разборчиво заполняется, содержит расшифровку фамилии специалиста, запись о приеме в официальном журнале выдачи больничных. Врач должен указать отсутствие контактов с инфекционными больными. В случае необходимости, документ продлевается справкой 027. Необходимость получения обусловлена возникновением пропусков без уважительных причин.

Справка о нетрудоспособности 095 образецСправка о нетрудоспособности 095 образец5c62bfc30a5d5

Справка о болезни >>

Справка о болезни >>

Для чего она нужна

По закону ничем неподтвержденное отсутствие на рабочем месте в рабочее время сотрудника по причине болезни может быть расценено работодателем как прогул (ст. 81 ТК РФ).

Поэтому справка от врача – это минимум того, что должно быть предъявлено руководителю предприятия, как оправдательный документ, чтобы работника не уволили по статье.

Основным же документом для трудящегося гражданина, временно не могущего выполнять свои рабочие обязательства, является бюллетень, лист нетрудоспособности.

Справки от врачей для работников, по большому счету, необходимы как подтверждение посещения врача, а не прогула.

В отношении студентов, которые систематически пропускают занятия по болезни, что никак не подтверждается справкой от врача, действует закон «Об образовании» – п.4 ст.43 № 273-ФЗ от 29.12.2012 г., измененный 13.07.2015 г.

Такие учащиеся после неоднократных выговоров могут быть отчислены из учебного заведения как не исполняющие устав организации.

Никто сразу не отчисляет таких студентов, сначала должны быть вынесены в письменной форме выговоры, предупреждения и только потом применяется такая воспитательная мера. Школьников же могут отчислить только, если им исполнилось 15 лет.

Различной формы, типа и стандарта бланки таких справок, могущих подтвердить нетрудоспособность непостоянного характера, действуют в разных сферах свои.

Для студентов, школьников или учащихся ПТУ или техникумов такая справка является формой № 095/у. Для работников предприятий, организаций и учреждений может выдаваться справка по форме № 095/с-у.

А для служащих на военных объектах или работников правоохранительных органов Внутренних дел России предусмотрен совершенно иной документ – листок освобождения от обязанностей службы по причине болезни или протезирования.

Каждый раз лечащий врач при выдаче справки должен определить сроки, в которых работник или студент не могут выполнять свои обязательства по трудовым или ученическим договорам.

Каждый раз в справке должен быть указан диагноз пациента, а также время, отведенное на лечение заболевания. Чтобы определить, сколько времени отводится на каждое заболевание, врачи руководствуются инструкциями Минздрава РФ.

В разъяснительных письмах ведомства здравоохранения всегда приводятся ориентировочные сроки, применяемые к определению периода временного отсутствия на работе.

Размер пособия по временной нетрудоспособности5c62bfc32c964 Что влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности работника, вы можете узнать в статье: размер пособия по временной нетрудоспособности

Кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, читайте по ссылке.

Где получить

Справку от медиков можно получить в зависимости от того учреждения, где пациент проходит лечение, протезирование или долечивание.

Работники и студенты могут получить такую справку в городской поликлинике при случаях заболевания, когда не требуется госпитализация.

Такие документы имеют право выдавать только врачи, которые работают в медицинском учреждении, получившем лицензии на осуществление своей деятельности.

Лицензия должна обязательно давать право лечебному учреждению выписывать справки о временной нетрудоспособности. Такими медучреждениями могут быть:

  • поликлиники;
  • стационарные больницы;
  • госпитали, в том числе и военные;
  • санатории;
  • в организациях, занимающимся протезированием;
  • диспансеры (особенно, туберкулезные);
  • реабилитационные центры;
  • в специальных клиниках, проводящих социальную экспертизу.

Нормы законов для военнослужащих прописывают свои порядки для случаев нетрудоспособности такой категории граждан.

Так, законом № 342-ФЗ от 30.11.11г., отредактированном 5 октября 2019 года, в статье 65 этого регламента, учреждено оформлять такие случаи специальным листком, который освобождает от служебных обязанностей военных граждан и выдается специализированным медучреждением.

Обычно он выдается сроком не более чем на 4 месяца за год и содержит обязательное направление на прохождение лечебных процедур под контролем врачебно-военной комиссии в военном госпитале.

Именно эта комиссия впоследствии и должна давать заключение о том, годен или негоден служащий к военной или правоохранительной службе.

Тем не менее, существует нормативное исключение для травмированных военных, которые получили увечья или серьезное заболевание во время несения своей службы.

Они заключаются в том, что сроки их лечения не ограничиваются законом – п.4 ст.65 закона № 342. На сегодня действует такой бланк, утвержденный еще 24.02.97 г.

Приказом ФСНП № 50. Форма старая, но действующая. Однако в Правительство РФ на рассмотрение начальником ГУ Линец А.Л. подан на рассмотрение проект, где предлагается утвердить новую форму листка, освобождающего военного или служащего внутренних дел от выполнения обязанностей по болезни.

Поэтому такой документ, как справка о временной нетрудоспособности сотрудника МВД, к примеру, это не листок освобождения, а справка о частичном освобождении от службы.

Она составляется в произвольной форме и обязательно должна начинаться с наименования медучреждения, которое выдает такую бумагу.

Ниже прописывается название документа, о чем пойдет речь ниже, а также его регистрационный номер и дата выдачи.

В тексте справки пишется, кому она выдается, по какой причине (диагноз и срок лечения), а также коротко вносится заключение медкомиссии. Подписывается такая справка Председателем и участниками комиссии врачей.

Как заполнить и ее образец

Бланк справки по форме № 095/у, которая предназначена для учащихся, является типовым и стандартным. Поэтому составлять его не нужно.

Требуется лишь заполнить необходимые строки и важные ее участки на бумаге. Так, документ состоит из следующих важных пунктов, которые требуют правильного заполнения:

  1. В левом верхнем углу должен быть четкий оттиск штампа медицинской организации, где проходит лечение студент или иной учащийся. Штамп от руки не заполняется.
  2. В правом верхнем углу должны от руки быть прописаны коды организации – ОКПО, ОКУД.
  3. Возле названия документ должен стоять номер регистрации справки, как исходящий документ.
  4. Под названием находится перечисление, кому предназначается справка – следует нужное подчеркнуть.
  5. Дату выдачи документа пишут чуть ниже.
  6. После этого в содержании документа следует просто читать подписанные строки и соответственно надписям заполнять:
    • учебное заведение;
    • Ф.И.О. студента, школьника, учащегося;
    • дата его рождения;
    • диагноз и наличие инфекций;
    • информация о врачебной рекомендации на какое-то время прекратить посещений занятий.
  7. Подписывать следует справку лечащему врачу.
  8. Скрепляется внизу документ треугольной специальной печатью «Для справок», а на подпись врача, ставится его круглая печать, с его фамилией, инициалами и должностью.

Порядок выдачи для студента

Рособрнадзор 17 апреля 2019 года в Письме № 02-153 дал свои разъяснения о том, каким должен быть порядок распространения справок медиками для такой категории граждан, как студенты и обучающиеся.

Согласно этому письму справки формы № 095/у должны выдаваться по следующему алгоритму:

  1. Выдача производиться исключительно при личном обращении к доктору. По телефону заказывать такую справку нельзя, а равно как и получение на руки высылкой по почте.
  2. Справка студенту выдается исключительно при предъявлении лечащему врачу документа – удостоверения личности (начиная от 14 лет и старше). Дополнительным удостоверением к гражданскому паспорту может также служить студенческий билет или проездной документ с фотографией.
  3. Выдаваться могут такие документы исключительно тем лечащим врачом, который принимал непосредственное участие в обследовании пациента, назначении диагноза и его лечении. В порядке исключения функции лечащего врача могут возлагаться на акушерку или фельдшера.
  4. Оттиски штампа медучреждения и печатей обязательно должны содержать наименование организации полностью и быть четкими, легко читаемыми.
  5. Корешок справки обязательно остается в поликлинике, стационарной больнице, реабилитационном центре, диспансере или санатории, где проходил лечение, протезирование или восстановление студент.

Кроме всего этого, справка от врачебной комиссии на период государственных плановых экзаменов дает отсрочку студенту, служит убедительным доказательством его законного отсутствия на аттестационном мероприятии.

Именно на основании такой справки студенту могут перенести сдачу всех необходимых предметов, чтобы догнать программу, по которой он отставал из-за болезни.

Приказ российского Минздравсоцразвития допускает выдачу справок для студентов в произвольной форме для служащих медиков на скорой помощи. (Приказ № 441н от 02.05.12 г.). Однако это исключение из правил.

Справка о временной нетрудоспособности работника

В редких случаях, когда в медицинском учреждении по каким-то причинам нет бланком строгой отчетности листков нетрудоспособности типовой формы, лечащий врач может выписать работнику справку устаревшего, но еще на сегодня действующего, образца.

Этот документ утвержден Письмом ФТС РФ № 01-0624113 от 18.07.2005г., раскрывающим суть форм первичной документации в медицинском делопроизводстве.

Бланк такой справки имеет две части, одна из которых – это контрольный талон, подлежащий отрыву и передаче в отдел статистики, а затем, архив медучреждения.

Однако пособия по временной потере трудоспособности может быть начислено только по больничному листку. Эта справка всего лишь будет доказывать, что работник не прогулял трудовые дни.

Различные виды справок, которые отражают суть вопроса потери трудоспособности различными категориями граждан, напрямую зависят от социального статуса.

Если больной является официально трудоустроенным по трудовому договору, тогда ему полагается выдача листка нетрудоспособности, а не справки.

Но в случаях, когда нет возможности медицинскому учреждению получить бланки строгой отчетности – больничные бюллетени, законом разрешается выдача простых медицинских справок.

Студенты и другие учащиеся получают всегда один вид справки – форма № 095/у. Военным зачастую медики выдают листок, освобождающий их от воинской службы на какой-то конкретный срок.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности5c62bfc33f5d3 Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности вы можете посмотреть в статье: расчет пособия по временной нетрудоспособности

Про максимальный срок по временной нетрудоспособности, рассказывается тут.

Виды временной нетрудоспособности рассматриваются в этой статье.

Видео: Расчет пособий по временной нетрудоспособности

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

  2. Позвоните на горячую линию:

    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92

    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28

    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Когда врач выдает справку вместо больничного листа?

Как правило, при болезни выдается именно больничный лист. Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи:

  • Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.
  • Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.
  • Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.
  • Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.

В справке для подтверждения факта обращения в медицинское учреждение указывается дата посещения врача. В ней же прописывается диагноз.

Что делать работодателю?

Пособие по нетрудоспособности, согласно закону, выплачивается исключительно на основании больничного листа. Период отсутствия на работе, подтвержденный исключительно справкой, оплачиваться не будет. Рассмотрим действия работодателя при предоставлении ему справки:

  • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося в другом городе, нужно попросить работника обратиться к местному терапевту, чтобы он предоставил больничный на основании документа.
  • Если предъявлена справка от учреждения, находящегося за границей, надо попросить трудящегося оформить больничный лист согласно законам РФ.
  • Если сотрудник предоставил справку, свидетельствующую о посещении медицинского учреждения и проведении обследования, нужно проставить отметку «Т» в табеле рабочего времени. Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности трудящегося. Пропущенные дни оплачиваться не будут.

Что дают все эти действия? Первые два варианта позволяют законно оформить больничный лист, по которому будет начисляться пособие по нетрудоспособности.

К СВЕДЕНИЮ! Существует еще один вариант – оформление листа «задним числом». Однако это не является законным. Однако иногда это возможно, если существует соответствующее решение врачебной комиссии. Данное решение выносится на плановой или внеплановой комиссии. Это правило установлено пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития.

Можно ли уволить сотрудника, предоставившего справку?

Итак, на основании информации, приведенной выше, можно сделать вывод о том, что больничный на основании справки не выдается. Однако может ли работодатель уволить сотрудника, который предъявил справку, оправдывающую отсутствие на рабочем месте? Это довольно спорный вопрос. Для ответа на него рассмотрим судебную практику. Согласно статье 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить человека за прогул. Прогул – это отсутствие человека без уважительных причин. Справка хоть и не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. То есть уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд. В 2015 году Пермским краевым судом было вынесено решение о том, что работодатель уволил трудящегося за прогул неправомочно. Суд принял решение о восстановлении сотрудника.

ВАЖНО! Данные нюансы касаются только пропуска одного рабочего дня. Если трудящийся, к примеру, отсутствовал на рабочем месте в течение недели, однако справка датирована только днем началом недели, работодатель вполне может его уволить. Увольнение выполняется на основании того, что остальные 6 дней прогула не обусловлены корректными причинами.

К СВЕДЕНИЮ! В практике существуют и обратные прецеденты. Все дело в том, что в ТК РФ отсутствует перечень уважительных причин пропуска работы. Поэтому пропуск на основании справки может быть сочтен прогулом.

Как отразить отсутствие сотрудника на основании справки?

Сотрудник может не предупредить работодателя о том, что он будет отсутствовать в связи с посещением медицинского учреждения. В этом случае, пока причина отсутствия неизвестна, в табеле рабочего времени нужно проставить буквенный код «НН» и цифровой «30». Когда работник предоставит справку, нужно провести корректировку документа. Проставляется код «Т» и «20». Данная отметка свидетельствует о временной нетрудоспособности без совершения выплат. Данные правила ведения табеля регламентированы формой Т-12.

Что делать сотруднику, которого уволили?

Что делать человеку, предъявившему справку, если его уволили? Имеет смысл обращаться в суд. Существует 70%-ная вероятность положительного исхода дела. При инициировании трудового спора сотрудник не платит пошлину. Работнику нужно направить исковое заявление в суд. В нем излагаются обстоятельства дела. Имеет смысл сделать ссылку на статью 81 ТК РФ, в которой указано понятие прогула. В частности, прогул обозначает отсутствие уважительный причин пропуска. Следует изложить, что справка является подтверждением наличия уважительной причины.

Ответственность за подделку медицинской справки

Сотрудника, скорее всего, не уволят при предоставлении справки. Однако это касается только тех случаев, когда работник предоставил настоящую справку. Если же документ поддельный, человека ждет неминуемая ответственность. Предоставление поддельных документов попадает под часть 3 статьи 327 УК РФ. Ответственность накладывается только в том случае, если в судебном порядке удалось доказать, что работник совершил подлог документа умышленно. К примеру, установлено, что человек приобрел справку.

Ответственность за подлог бумаг установлена статьей 327 УК РФ. В частности, предъявление поддельных справок наказывается следующим образом:

  • Штраф до 80 000 рублей.
  • Штраф в объеме или одной зарплаты, или дохода за полгода.
  • Обязательные работы продолжительностью 480 часов.
  • Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
  • Арест продолжительностью полгода.

Как показывает судебная практика, работника ждет наименьшее наказание – небольшой штраф. Актуально это только в том случае, если работодатель инициировал судебное дело. Но и это – случай редкий. Как правило, работника ждет только увольнение.

К СВЕДЕНИЮ! Работник должен знать, что подлог справки достаточно легко доказать. Выдаваемые медицинские документы фиксируются в специальном реестре. Покупные справки в этом реестре не регистрируются.

Когда выдается вместо больничного листа?

Существует несколько вариантов выдачи справки вместо листка нетрудоспособности:

  • Работник за медицинской помощью обратился в город, в котором не зарегистрирован по месту прописки. До наступления срока выздоровления собрался вернуться на родину. Больничный лист доктора не оформили, а выписали справку для долечивания и получения листка нетрудоспособности в своей поликлинике.
  • Заболевание трудящийся получил во время пребывания в командировке за пределами границ Российской Федерации. В такой ситуации ему никто не может выписать больничный лист. Сотрудник, вернувшись в свой город, передает работодателю любой документ, который ему выдали сотрудники иностранного медицинского учреждения. В России на эту справку делается официальный перевод на русский язык, а далее оформляется листок временной нетрудоспособности.
  • Работник, получив травму, обратился в травматологию. Но там его увечья сочли незначительными, посоветовав пойти на прием к хирургу, и выписали лишь справку об обращении за медицинской помощью.
  • Сотрудник обратился в медицинскую службу, у которой нет прав на оформление больничного листа (скорая помощь).
  • Объявление карантина.
  • Ухудшение самочувствия беременной работницы.
  • Необходимость получения услуг по протезированию в условиях стационара.

Также и детям, посещающим общеобразовательную школу, гимназию, выдаются при определенных заболеваниях справки, освобождающие от учебы.

Для учащихся школ, техникумов, ПТУ, ВУЗов подтверждением временной нетрудоспособности является справка форма 095/у.

Где можно получить?

фото-25c62bfc364499Справка оформляется по общеустановленным нормам. Выписывает ее лечащий врач. Срок действия документа – 15 дней.

В зависимости от локальных законов регионов России заполнять данный бланк могут также стоматологи, фельдшеры. Но в таком случае срок сокращается до 10 дней.

Нормативными актами допустимо осуществление процедуры продления установленных сроков. Сотруднику дополнительно необходимо пройти освидетельствование у врачебной комиссии.

Оформлять справку не вправе:

  • медсестра;
  • работник санатория;
  • судмедэксперт;
  • сотрудник станции переливания крови;
  • фельдшер и врач «скорой помощи».

Справка о временной нетрудоспособности выписывается государственными, а также частными поликлиниками, у которых есть лицензия на осуществление медицинской деятельности.

Врач, выдающий документ, неукоснительно соблюдает следующие требования при оформлении:

  • регистрация справки в книге учета с присвоением ей номера по порядку;
  • занесение данных справки в амбулаторную карту пациента, хранящейся в регистратуре данного медицинского учреждения.

В обязательном порядке в нужной графе документа указывается диагноз, каждому из них соответствует утвержденный законодательством код.

Дает ли право на получение пособия?

Период отсутствия трудящегося на рабочем месте, зафиксированный в справке по временной нетрудоспособности, без оформления больничного листа оплате не подлежат.

Единственным документом для начисления и оплаты больничного пособия

– листок временной нетрудоспособности.

Данная норма прописана в пункте 5 статьи 13 Федеральном законе от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (п.5 статья 13)

Как оформляется для предъявления на работу?

фото-35c62bfc38acedСправка принимается сотрудником кадровой службы предприятия в качестве подтверждения отсутствия подчиненного на рабочем месте по уважительной причине.

Допускается ее оформление в произвольном виде.

На справке должен стоять штамп медицинской организации, или использоваться фирменный бланк.

Документ подписывает доктор, заверяя его своей личной печатью и печатью медицинского учреждения.

Кадровый специалист по месту работы при приеме справки от штатного работника совершает ряд необходимых действий:

  1. берет заявление с отсутствовавшего коллеги с полным объяснением причин неявки на рабочее место (ст.193 ТК РФ);
  2. выясняет причину предоставления справки, а не больничного листа;
  3. дает рекомендации работнику обратиться за выпиской листка нетрудоспособности на основании справки, в случае возникновения болезни за пределами родины, справку надо перед обращением перевести с иностранного языка;
  4. приобщить к табелю учета рабочего времени справку, выданную трудящемуся вследствие полученной легкой травмы, засчитать отсутствие на работе как уважительная причина.

Очень важно подтвердить на бумаге причину невыполнения служебных обязанностей. Трудовым законодательством определен точный перечень документов, которые предоставляются работодателю в случае неявки на работу.

При отсутствии листка временной нетрудоспособности болезнь сотрудника может подтвердить иной документ.

Если дело дойдет до суда (при увольнении за прогул) даже показания лечащего доктора могут служить доказательством необоснованности увольнения подчиненного директором организации.

Судебным органам не всегда бывает достаточно предоставления справки о нетрудоспособности, если в ней обозначено «обследование» пациента. Суд может расценить данное доказательство как факт, неполностью подтверждающий правоту работника, в данном случае необходимо предоставить дополнительные доказательства о плохом самочувствии сотрудника.

Справка о временной нетрудоспособности служит первичным документом, вся информация в ней должна быть правдивой и достоверной.

Иногда происходят моменты предоставления работниками фиктивного документа.

К примеру, для оправдания своего отсутствия на работе, недобросовестный гражданин обращается с просьбой к знакомому доктору, который оформляет справку.

Данные махинации являются незаконными действиями, влекущие за собой ответственность, даже уголовную.

Если сотрудник в действительности заболел, то длительность его отсутствия на рабочем месте определяется врачом.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь

Это быстро и бесплатно!

Образец справки о временной нетрудоспособности 095 у

Мы оформим справку о болезни в кратчайшие сроки. Вы можете заказать справку о болезни в Перми, оформив OnLine заявку на нашем сайте или позвонив по телефону.

Вы можете заказать следующие справки: 

  • Академический отпуск студента
  • Cправка о болезни (форма 095/у)
  • Справка о беременности в ЗАГС, на работу или в институт
  • Освобождение от физкультуры
  • Cправка на проф. пригодность (форма 086/у)
  • Справка для получения путевки (форма 070/у-04)
  • Санаторно-курортная карта (форма 072/у-04 и форма 076/у-04)
  • Справка свободной формы из поликлиники, больницы
  • Справка в бассейн для детей и взрослых
  • Выписной эпикриз / медицинская выписка (форма 027/у)
  • Cправка о кодировании от алкоголизма
  • Cправка в лагерь (форма 079/у)
  • Cправка о контактах или справка об эпидокружении
  • Cправка 302н (профосмотр)
  • Справка для работы на высоте форма 405
  • Справка о прохождении флюорографии
  • Справка КЭК
  • Справка от гинеколога

Пример того, для чего нужна справка расчет по временной нетрудоспособности

Допустим оклад Ивановой Б.Б. за расчетный период, взятый для вычисления больничного пособия, а именно за 2017 и 2018 годы, составила 2 455 300 рублей. Тогда средний дневной заработок составит:

2 455 300 руб. : 730 (дней в расчетном периоде) = 3 363 рубля 42 копейки.

Листок нетрудоспособности при этом содержит в себе сведения о максимальных размерах базы по начислению страховых взносов (предельный размер зарплаты, с которой может быть рассчитана компенсация по больничному листу):

  • в 2017 году – 755 тыс. рублей;
  • в 2018 году – 815 тыс. рублей.

То есть максимально возможная среднедневная выручка равна:

(755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 = 2 150 рублей 68 копеек.

Это означает, что больничное пособие должно быть рассчитано Ивановой Б.Б. не по среднему заработку, а по предельным суммам для начисления страховых взносов. Фонд социального страхования, глядя на справку расчет, видит, что так и есть – для вычисления пособия бухгалтер принимал максимальные значения. Однако, проверить ФСС ничего не сможет. А потому придется доказывать, почему в расчет принимались именно такие суммы.

Какие сведения содержит справка расчет по временной нетрудоспособности

Некоторые данные в справке совпадают со сведениями из листка нетрудоспособности – информация о сотруднике и произошедшем страховом случае. Кроме того, в справке указываются:

  • любые сведения, от которых будет зависеть расчет (это может быть замена стандартного расчетного периода на какой-либо другой, также может быть указано число исключенных из расчета дней);
  • величина районного повышающего коэффициента (если таковой имеется);
  • наличие или отсутствие добровольных взносов в ФСС;
  • причины оформления больничного листа;
  • желание сотрудника уволиться в период нетрудоспособности;
  • источник финансирования больничного пособия (работодатель и ФСС или только ФСС).

Читайте также статью ⇒ “Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности”.

В каком порядке оформляется справка расчет по временной нетрудоспособности

Бухгалтер вносит сведения в справку от руки или машинописным способом в свободной форме, желательно в табличном виде. Для оформления справки используется фирменный бланк предприятия, на котором указаны:

  • полное название компании;
  • организационно-правовая форма;
  • регистрационный номер территориального подразделения ФСС;
  • реквизиты предприятия;
  • порядковый номер справки и день ее оформления;
  • сведения о прикладываемом листке нетрудоспособности;
  • подпись бухгалтера.

Читайте также статью ⇒ “Справка для расчета больничных листов 182н”.

Законодательные акты по теме

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н

Утверждение Порядка расчета больничного и оформления документов

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Об обязательном социальном страховании

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ePay Info | Все про платежные системы